《管人的藝術(shù)》通過(guò)對(duì)自我意識(shí)開發(fā)、溝通能力、激勵(lì)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力的培養(yǎng)、開發(fā)和訓(xùn)練，使管理者在日常的管理工作中學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)他人。讓管理者掌握傾聽、交流、合作、授權(quán)、反饋、勸說(shuō)、談判等非常重要的交際技巧與能力。
作者簡(jiǎn)介： 斯蒂芬 P. 羅賓斯(Stephen P. Robbins) 斯蒂芬 P. 羅賓斯(StephenP．Robbins)博士，美國(guó)著名的管理學(xué)和組織行為學(xué)的權(quán)威，也是世界頂極的管理學(xué)和組織行為學(xué)領(lǐng)域的暢銷書作者。他的《組織行為學(xué)》和《管理學(xué)》被世界上幾千所大學(xué)選用為教材，他的圖書銷量已突破600萬(wàn)冊(cè)，并被翻譯成20多種語(yǔ)言。
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