改革開放30年的快速發(fā)展，我們在經(jīng)濟上取得了前所未有的成就，同時，也催生了浮躁、功利的社會風氣，帶來了浮躁的人生態(tài)度和工作態(tài)度。如今，浮躁已經(jīng)成為影響我們個人幸福，事業(yè)成功，企業(yè)發(fā)展的重要問題。本書從社會浮躁，企業(yè)浮躁，員工浮躁，人人浮躁的社會現(xiàn)實入手，指出價值觀的缺失是浮躁產(chǎn)生的根本原因，填補國人價值觀、理想、敬業(yè)精神缺失的黑洞，從根本上提升員工的職業(yè)精神，為企業(yè)的長期發(fā)展助力。本書的寫作背景立足于轉型期的中國社會，圍繞企業(yè)經(jīng)營和員工職業(yè)精神的問題現(xiàn)狀，從社會學、企業(yè)管理學、心理學、傳統(tǒng)文化、經(jīng)典名著中尋求員工價值觀提升的途徑，從內在觀念到外在行動，從心靈深層和具體操作中尋求消除浮躁的方案。本書在內容上，結合工作實際，針對工作中常見的推卸責任、損公肥私、個人主義、敷衍工作、拖拉懶散、缺乏忠誠度、效率低下等等問題，從價值觀層面上深入分析，幫其根治職業(yè)精神的頑疾。無論是大企業(yè)，還是小企業(yè)，只要存在員工浮躁的問題，都需要關注本書。
作者簡介
張保文：管理學專業(yè)。曾長期致力于世界500強企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)文化以及職業(yè)精神方面的研究，曾出版過《公司就是你的船》、《學會認真》、《做最棒的員工》、《贏在忠誠》、《任務是成長的機會》等多部職業(yè)培訓類書籍。對國內外企業(yè)文化有較深入的研究，熟悉現(xiàn)代管理理念和傳統(tǒng)文化，對員工心理和企業(yè)運營管理有獨到的把握。
|
