“時(shí)間”（TIME）是根本不存在的東西，你一定認(rèn)為不可思議，怎么會(huì)不存在呢？那么“時(shí)間管理”也就不存在了嗎？是的，這是人類歷史上最大的騙局，也是歷史的謊言。
所謂的時(shí)間管理第一代、第二代到第五代者，都是以任務(wù)為取向，以工作為依歸。根本未察覺自己的“行為”是否恰當(dāng)，是否正確，一味地在時(shí)間的分配與任務(wù)的完成上下工夫，忘了一項(xiàng)更為重大的認(rèn)知——時(shí)間是否存在和如何有效地管理行為。
杜老師認(rèn)為，時(shí)間只是衡量事物變異的工具，時(shí)間若要存在，必須要能以永恒的視角來(lái)看待，只有與永恒連結(jié)的“時(shí)間”，人類才能體現(xiàn)意義和價(jià)值。為此，時(shí)間也才會(huì)有價(jià)值和意義。需要管理的，不是時(shí)間，而是人的行為。
對(duì)于困擾與公司治理的了然等人，杜老師告訴他們，管理自己的行為要以“顧客”為目標(biāo)。杜老師將人的活動(dòng)分為ABC三類——生產(chǎn)性活動(dòng)、介于生產(chǎn)與浪費(fèi)之間的活動(dòng)、浪費(fèi)性活動(dòng)，然后分別進(jìn)行管理。
對(duì)于最常見的影響生產(chǎn)力的因素——浪費(fèi)性活動(dòng)，杜老師指出了浪費(fèi)時(shí)間的四項(xiàng)主因，這不僅是對(duì)公司管理者的警示，也是對(duì)我們每個(gè)人日常生活的警示。管理自己的行為不僅要在工作中，也要在生活中。只有真正改變自己的行為，才能成就理想的自己。
作者簡(jiǎn)介：
詹文明：“杜老師工作室”支持人。德魯克管理學(xué)家，德魯克管理哲學(xué)思想的實(shí)踐者、傳播者，曾在美國(guó)加州克萊蒙特大學(xué)彼得?德魯克研究中心深造，師從德魯克先生。多年來(lái)，以“國(guó)際級(jí)企業(yè)布道家”為職志，受邀擔(dān)任企業(yè)、各型組織領(lǐng)導(dǎo)者或CEO的首席咨詢顧問(wèn)，協(xié)助造就世界級(jí)企業(yè)。漫畫繪圖：聚龍創(chuàng)作工作室。
目錄：
時(shí)間根本就不存在
做任何一件事都要有“目的說(shuō)，結(jié)果論”
時(shí)間只是衡量事物變異的工具
管理自己的行為要以“顧客”為目標(biāo)
二十一世紀(jì)人類最偉大的革命——自我管理
管理A類活動(dòng)——生產(chǎn)性活動(dòng)
管理B類活動(dòng)——介于生產(chǎn)與浪費(fèi)之間的活動(dòng)
管理C類活動(dòng)——浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)
智慧的午餐
時(shí)間不用管理，要管理的是自己的行為
浪費(fèi)時(shí)間的主因之一：缺乏制度
浪費(fèi)時(shí)間的主因之二：人力過(guò)多
浪費(fèi)時(shí)間的主因之三：架構(gòu)不良
浪費(fèi)時(shí)間的主因之四：資訊錯(cuò)誤
整合時(shí)間：從自我紀(jì)律做起時(shí)間根本就不存在
做任何一件事都要有“目的說(shuō)，結(jié)果論”
時(shí)間只是衡量事物變異的工具
管理自己的行為要以“顧客”為目標(biāo)
二十一世紀(jì)人類最偉大的革命——自我管理
管理A類活動(dòng)——生產(chǎn)性活動(dòng)
管理B類活動(dòng)——介于生產(chǎn)與浪費(fèi)之間的活動(dòng)
管理C類活動(dòng)——浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)
智慧的午餐
時(shí)間不用管理，要管理的是自己的行為
浪費(fèi)時(shí)間的主因之一：缺乏制度
浪費(fèi)時(shí)間的主因之二：人力過(guò)多
浪費(fèi)時(shí)間的主因之三：架構(gòu)不良
浪費(fèi)時(shí)間的主因之四：資訊錯(cuò)誤
整合時(shí)間：從自我紀(jì)律做起
杜老師的時(shí)間秘訣
通過(guò)自我管理，成為理想的自己
|
