好未來，贏得人人嫉妒的幸福人生！
逆襲生童言的黑色勵志經(jīng)——關(guān)于勇氣：想過普通的生活。就會遇到普通的挫折，想過最好的生活，就要克服最大的難關(guān)，能闖過去，你就是贏家。這是正能量女孩童言用親身經(jīng)歷打造的黑色勵志書，
打破你的不切實(shí)際，自怨自艾，糊里糊涂
讓你直面現(xiàn)實(shí)，揚(yáng)長避短，斗志昂揚(yáng)
贏得好婚姻、好工作、
關(guān)于人氣：高調(diào)做事，低調(diào)做人，，收起“勢利眼”，管住“真性情”！
關(guān)于才華：找一個能把自己優(yōu)勢放大的地方，盡情施展。
關(guān)于美貌：別買那些漂亮衣服，要買穿起來讓你漂亮的衣服。
關(guān)于貴人：敢秀！別人才能看見你。
關(guān)于愛情：欲擒故縱，以退為進(jìn)，敢愛敢忘，說放就放。
作者簡介：
童言，1986年11月22日出生，天蝎射手座，A型血，在上海長大的浙江人，臺灣媳婦。臺灣政治大學(xué)MBA碩士，上海大學(xué)管理學(xué)學(xué)士，自2009年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入世界500強(qiáng)德國工業(yè)巨頭ThyssenKrupp集團(tuán)，擔(dān)任過總部市場部主管、總部戰(zhàn)略發(fā)展部業(yè)務(wù)分析與計劃主管。2012年創(chuàng)立勁思文化傳播有限公司，2013年被臺灣政治大學(xué)MBA與臺灣“清華大學(xué)”IMBA錄取。
2013年因出版勵志隨筆集《完美逆襲》一書走紅。
一、角色管理我一個朋友Lucas，銷售經(jīng)理，80后，很有投資頭腦。他信奉香港富豪李嘉誠的一句話“不要小看一塊錢”。憑著這句話，短短2年時間，他從大眾開到凱美瑞，再2年時間，從凱美瑞換成奔馳，又過了半年，購入一輛寶馬，幾部車換著開。最近又聽他說過兩天要把奔馳換成保時捷了……令人欽佩的地方不僅在于他的“吸金”本領(lǐng)，更是在于錢越來越多以后，他沒忘記自己當(dāng)下的身份——公司職員。他清晰知道自己所擁有的一切都源自目前這個平臺，所以他很珍惜，也很低調(diào)。去見客戶的時候開奔馳，用他的話說是為了給客戶信心，顯示公司的績效不錯，這樣可以帶來更多的訂單。但是到辦公室上班，他還是換回舊車，理由是：車子不能比老板開的還要好。這就是我想說的“角色管理”：對自身的各種角色進(jìn)行管理，兼管好不同的身份，發(fā)揮其最大效用，用清晰的角色定位組合成最完整和完美的自己，借此創(chuàng)造更優(yōu)的生活。別以為這個詞直白易懂，NO！理解是一個階段，透徹是另一個階段，而做到則是更高的階段。
此刻，你扮演哪些角色？我的可愛女人們，同時間，你在扮演哪些角色？母親、妻子、女兒、媳婦、上班族、創(chuàng)業(yè)派……那請問，細(xì)化后，給這些角色名詞加上前綴，會是什么？
偉大的母親？幸福的嬌妻？孝順的女兒？敬畏的媳婦？兢兢業(yè)業(yè)的上班族？……
還是：碎碎念的母親？疑神疑鬼的妻子？目無尊長的女兒？和婆婆劍拔弩張的媳婦？偷懶的草莓族員工？
亦或是：把老公當(dāng)成兒子對待到后來兩者傻傻分不清楚的妻子？把同級當(dāng)下級對待莫名其妙積了一大堆怨念的天兵職員？上班偷菜家里加班詛咒上司一輩子不舉的陰思下屬？前兩天與朋友喝茶，聽她說起她公司有個同事，家里挺有錢，上班會時不時冒出抱怨：“哎喲，我都不知道為什么我要來上班！”“為什么還不放假，我都想去歐洲度假”……
如果她去上班并不是想以此為事業(yè)，而是“過渡性停留”，也許是為了打發(fā)時間，也許是為了結(jié)交朋友……若是如此，她倒是確實(shí)可以不care當(dāng)下的工作，反正可有可無�？扇绻齻兪前堰@份工作列入事業(yè)的，當(dāng)成學(xué)習(xí)、鍛煉和積累經(jīng)驗(yàn)的平臺，可能是短暫的磨練，可能是希望在這條路上有所突破和升華。無論時間長短，她都需要將與工作所相關(guān)的一切，工作本身也好，人際關(guān)系也好，都投心思下去經(jīng)營。在職場，你的身份是職員，不適宜擺出嬌小姐的一面，也不該太過表露出家庭的經(jīng)濟(jì)情況，因?yàn)橥聜儾魂P(guān)心，你窮他們頂多賜給你一絲憐憫，你困難他們偶爾搞一個小捐款，你富你也不會把錢捐給他們。所以，沒人關(guān)心，那您就收起來。你以為別人左手事業(yè)右手家庭處理得平衡得當(dāng)只是運(yùn)氣嗎？你以為身邊的人加薪升值只是會拍馬屁嗎？沒有那么多狗屎運(yùn)，希望獲得不一樣的成就，就得有不一樣的本事。我們常聽到一些演員說，他/她正在為接的新戲中扮演的“陌生”角色體驗(yàn)生活。這種對職業(yè)的認(rèn)真很值得鼓勵。你以為只有演員才有機(jī)會體嘗不同的角色嗎？那種在戲中對于各種身份游刃有余的演繹，羨煞多少人？
演員為了角色而體驗(yàn)生活，平常人為了生活而體驗(yàn)角色。
其實(shí)每個人都是演員，在生活的大舞臺上，每時每刻地演繹著。對不同的對象扮演著不同的角色，一個人時就“卸下妝”扮演自己……管理好自己的角色，對什么人用什么態(tài)度，什么角色的時候以什么樣的姿態(tài)呈現(xiàn)。一、被人忽略的角色管理，卻能發(fā)揮超乎想像的作用“她不是嫁給了臺灣的望族長孫嗎，干嘛還來上班？”Iris和Mina對我的紅眼病是寫在臉上的，平時酸溜溜地在那兒嘀咕，卻又是故意想讓我聽到的分貝。是啊，干嘛還來上班，不是嫁到臺灣了嗎，夫家還算是當(dāng)?shù)赝�，還上班做什么？——這是很多人的疑問，當(dāng)然也成為一些謠言的利用對象。當(dāng)初在嫁到臺灣后選擇回到上海企業(yè)工作的決定，我是猶豫很久的，考慮了方方面面，最后還是選擇了“當(dāng)時最適合自己的”。那時，剛從魔都到臺灣，從單身到結(jié)婚，從簡單小家庭到復(fù)雜大家族，我各方面都在慢慢調(diào)試，尤其是心理。臺灣的生活很舒服，焦慮是來自我的心。對新環(huán)境的新鮮和對家人的思鄉(xiāng)情交替發(fā)生，直到某一天，我收到了恩師的電話。Fred絕對是我的恩師，行業(yè)老法師，企業(yè)高層，CEO下幾大總監(jiān)之一，既是我前老板，亦是真心栽培我的伯樂，說他是伯樂，當(dāng)然也是默認(rèn)自己是千里馬的意思。Fred的電話核心只有一句話：愿不愿意回去幫他。留臺or回去？
我的心里對大企業(yè)，尤其是老東家，是有眷戀的，之前的職場修煉和“現(xiàn)實(shí)版杜拉拉”的稱號不能因?yàn)槲壹蘖藗�臺灣老公就停擺。為此，我飛到上海，見了恩師，了解今后所處部門和職位在企業(yè)中的地位，應(yīng)該說十分吸引人——我即將進(jìn)入的是集團(tuán)中國區(qū)總部的戰(zhàn)略發(fā)展部，業(yè)務(wù)核心部門。制定幾乎所有銷售相關(guān)政策，下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)，參與許多企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的分析和規(guī)劃項(xiàng)目，更負(fù)責(zé)企業(yè)旗下一個品牌的品牌建設(shè)……在回歸的一年多里，我不但完成了整個品牌建設(shè)，將從無到有的品牌手冊發(fā)到全國60家分公司，還飛到各地為分公司的銷售經(jīng)理們和合作公司的老總們做了品牌培訓(xùn)�！@已經(jīng)是后話了。
除了我以外，其他directreport（直接匯報）給Fred的都是高級經(jīng)理級別以上，且在整個中國區(qū)，我的級別及以上的人占全國員工數(shù)不到5%。
我平時最多打交道的是企業(yè)的高階管理層，就相當(dāng)于把我安排進(jìn)了一個菁英營受著默化熏陶和密集訓(xùn)練一樣，從事的亦是最能夠?qū)ζ髽I(yè)運(yùn)作深入了解的事情……多么難得的機(jī)會，和最棒的團(tuán)隊(duì)一起，向最好的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，與最優(yōu)秀的精英們共事，接受企業(yè)最好的培訓(xùn)，漂亮地完成一個個項(xiàng)目及任務(wù)，進(jìn)一步把自己塑造成越發(fā)高效干練的“白骨精”，為創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。而且，“大隱隱于市”，說實(shí)話，這種在出書后能夠再次隱身于企業(yè)的神秘感真的很符合我這個天蝎座的口味……
那時也是和林先生討論過的，考量了當(dāng)前的情勢和生小孩的不迫切性，他贊成我回上海的決定。當(dāng)然這個決定并沒有告訴林家其他人，所幸大家平時都不住在一起，一旦需要我出現(xiàn)的時候，我就飛回去，月飛月健康，如此持續(xù)了一年多。我愛在外企的那種“以實(shí)力說話”的生存法則，當(dāng)然，現(xiàn)在的外企大多也入鄉(xiāng)隨俗了，交情和背景也有了它的作用，但比起其他類型的企業(yè)或者單位，外企相對公平很多。這就像高考，雖然制度是公平的，但中上階層的孩子從小接受最優(yōu)的教育，享有最好的資源，自然在高考中也有最大的勝算比例。可我們又不得不承認(rèn)，也慶幸，在這樣的大環(huán)境中，還有一些事物至少它的制度是公平的……
是騾子是馬，拉出來遛遛。我到底是不是菁英，放到企業(yè)里檢視一下，拿成績說話。
回到公司，對一個突如其來的年輕主管，并且是Fred的老部下，一些有意無意的傳言，雖然很“小聲”但還是多多少少會有，F(xiàn)red只給我一句提點(diǎn)——高調(diào)做事，低調(diào)做人。這八個字可不容易，尤其是后來我還出了書，只要看過我的書，或是網(wǎng)上一搜我的報道，對我的過往和現(xiàn)狀就會知道，為了避免自己幾乎“赤身裸體”站在每天抬頭不見低頭見的同事面前，我決定不向任何人提起。所幸外企里都是用英文名稱呼，往往叫了人家?guī)啄暧⑽拿疾粫涝瓉硭形氖墙羞@個名字。所以，對“上班族”以外的身份，我盡量守口如瓶�！罢鎸�(shí)的身份”一直瞞到離開……當(dāng)然，只要有秘密，就會有人挖掘秘密，全公司上下幾千號人，總能有那么幾位好奇心重的，發(fā)現(xiàn)了我的公眾微博，關(guān)注上，在小范圍內(nèi)默默討論……和這幾位可愛的同事說下，雖然我沒有互粉回去也沒有任何表露，但其實(shí)，我全知道，哈哈……為了Fred送的八字真言，除了言行低調(diào)，我還特地?fù)Q了部車開到公司，一輛二手國產(chǎn)車。公司是有班車的，可考慮到上下班的便利性和有時我會不自覺忙得忘了下班時間，自己開車還是方便。有同事借過我的小破車，大呼：“哇，你挺漂亮一女孩子，車子怎么那么灰！”我承認(rèn)對于每周五天上下班開開的小破車確實(shí)沒有上心保養(yǎng)過，也根本沒時間照顧它清洗它。當(dāng)然它對我是有恩的，至少在各有算盤的大企業(yè)聽到一些小非議的時候，我能理直氣壯地回應(yīng)：“哪有錢！你有見過哪個豪門少奶奶開XXX嗎？！”或是“潛規(guī)則？areyoukiddingme?有哪個潛規(guī)則潛得還開XXX的？！”——畢竟，你們認(rèn)為一個27歲工作4年的小姑娘應(yīng)該開什么車？我另一個朋友走不同思路，他是天天開著他的保時捷在一家IT公司打工。我無法想象老板每天看到他車的心情，同事們是會在背后稱贊他還是中傷他……至少我聽到的評價是這樣的：“這家伙一定是個靠家里沒能耐的白癡。”還沒等我為他叫屈，大家分析開了：“要是有能耐，這種經(jīng)濟(jì)條件早就自己闖了，還上什么班？若是特意要來體驗(yàn)生活的，哪個人會開保時捷來體驗(yàn)生活？”我回想了一下他過往幾次投資失利，虧了他爸好多錢，就不說話了……瞧，你以為值得別人稱羨的點(diǎn)，放錯了地方，只會起到反效果。角色管理的意義就在于有清晰的自我認(rèn)知。在這里，我就是一上班族。我自認(rèn)為不過就是寫了本書，不需要“喳吧喳吧”地搞得全世界都知道，可能正是因?yàn)檫@份“低調(diào)”，大家知道后，反而是欣賞居多。試想一下，你因具有某項(xiàng)才華，咋咋呼呼不可一世，讓人討不討厭？反而，你就專注做自己的工作，用實(shí)力說話，不聲張那些有的沒的，當(dāng)別人發(fā)現(xiàn)其實(shí)你竟然還有此等才華的時候，會不會由衷贊你真心不錯？不乏幾個發(fā)現(xiàn)“秘密”的人會對身邊有這樣一個同事而心生小嫉妒，要知道，女人不喜歡女人往往不需要什么客觀理由。比如Iris和Mina（后來都已離職），看我的眼神都能噴出火來，酸溜溜的話總會不定期冒出幾句。但因?yàn)槲议L期對一切關(guān)于我出書的話題冷處理，全公司上下也都很識相地不會來捅破這層窗戶紙。這里說下我所理解的“高調(diào)做事，低調(diào)做人”吧，也是我認(rèn)為角色管理的一大境界。大家一定會問：做事既然高調(diào)了，不就意味著越發(fā)受到矚目么？還怎么低調(diào)得起來呢？就像我把這句話當(dāng)成座右銘，不乏會有人疑惑：你若想低調(diào)，那怎么會去寫書，把作品推到公眾面前，如何低調(diào)的了？
其實(shí)，所謂的“高調(diào)做事”，我理解應(yīng)該是指“盡人事”，用最大的努力去達(dá)成目標(biāo)，用最高的標(biāo)準(zhǔn)去完成任務(wù)，用最佳的方式去團(tuán)隊(duì)合作，用最有效的途徑實(shí)現(xiàn)利益最大化……為此，你勇敢，你拼搏，你所向披靡……因此，你得到肯定，得到賞識，得到愛戴－－如此“高調(diào)”罷了。而“低調(diào)做人”應(yīng)該是－－謙恭。無論什么身份，什么地位，什么成就……不卑不亢，不驕不躁，不高估自己，不貶低別人。一顆平常心，看得到自己的不足，望得見別人的光芒，信服得了盟友，稱贊得了對手。不趨炎附勢，不嫌棄弱勢。對老板總監(jiān)能夠微笑問好，對掃地阿姨也能親切問候。所有人在你眼中一視同仁。不比，不炫，這就是低調(diào)。
用一個藝人朋友曾經(jīng)給我發(fā)過的一條短信為這段結(jié)尾：童，花幾天時間把你的書看完了。我雖然是主持人，可不太喜歡和剛認(rèn)識的朋友刻意走太近，但是你的熱情開朗執(zhí)著特別能感染人。看完你的書，更加喜歡你，我喜歡做自己的真實(shí)人。美麗不自知，智慧不自嬌，你的現(xiàn)在不是靠運(yùn)氣，是靠你自己！加油，一直幸福下去！對于“一視同仁”的精髓，我在第二章的“拿什么安放你的勢利眼”中會有分享。二、沒有額外的片酬，你有串角嗎？在上海，我是個熱愛生活的工作狂，在臺灣，我是個傳統(tǒng)大家族的孫媳婦。
說個事兒給你們聽——“老婆，你快回來，奶奶走了，X月X日出殯�！绷窒壬鷣淼碾娫�，那時我剛結(jié)束會議。
“我一定要去嗎？”一問完這句，我就被林先生念回來：“家族大事，你這個長孫媳不出席像話嗎？”這一句點(diǎn)醒了我，對啊，我是長孫媳。隨即，趕緊向Fred請假。一般企業(yè)，直系喪假3天，若是配偶的奶奶這類情況，喪假最多只有1天。當(dāng)然用15天的年假去請是綽綽有余的，但出于尊重和便于妥善安排工作，我還是得事先向Fred說明情況。Fred一時難以理解，為何配偶的奶奶去世，我要請那么長時間假。他的不能理解是可以理解的，若是路遠(yuǎn)，好多人對于配偶的奶奶喪禮甚至有不去的。這個時候就要轉(zhuǎn)換角色了，長孫媳就該有長孫媳的樣子。盡管自我嫁到林家，林奶奶就已經(jīng)躺在醫(yī)院將近一年了，由兩個護(hù)工照顧著，我去探望過幾次，她是完全無意識的，所以，應(yīng)該她都不知道有我這個孫媳婦了吧……飛到臺灣，先趕去看望林爺爺。想必我沒露面前幾次的喪禮討論會議，大家族里其他人應(yīng)該都已借題發(fā)揮過了。林爺爺問起，我說正好到大陸出差去了，他便也沒細(xì)問，應(yīng)該是沒有從悲傷中緩過來。三天喪禮。規(guī)�？梢娨话撸箪`堂里掛滿了馬英九、吳敦義、蔡英文等當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人及眾政要送來的挽聯(lián)。發(fā)表悼詞的是總統(tǒng)辦的林家一名親戚。前來悼念儀式的有當(dāng)?shù)氐木礻?duì)伍，教師隊(duì)伍，穿制服的消防隊(duì)，穿議員服的議員……一批一批進(jìn)來，鞠躬，再家屬還禮鞠躬……在這種正式場合，一切位序都是按尊卑親疏排的。在臺灣傳統(tǒng)家族，有句俗話，長孫即小兒。也就是說，林先生雖然是孫輩，但因?yàn)槭情L孫，所以亦有“最小的一個兒子”的地位。因?yàn)檫@個地位，既是福也是禍，在以后的書里也許我會講述爭產(chǎn)風(fēng)波，道出原委。林sir和他小叔兩人站在第一排，身后是家族其他男成員按序排列；我這名長孫媳，是和女兒、兒媳站在對面的第一排，身后是家族其他女成員按序排列。這場合，我不哭是肯定不行的，不哭人家要說這個孫媳婦不孝；哭太大力也是不行的，人家會覺得你都不認(rèn)識阿嬤哭那么起勁真會做戲……家族大事一結(jié)束，立刻飛回魔都繼續(xù)我的白領(lǐng)生活……HR讓我交訃文作為請假證明，我哪里能把那份原模原樣給出去，把其他部分都馬賽克掉，只留下我的名字，交到了系統(tǒng)里。瞧，我這兩種角色反差大吧？角色管理的精髓在于，不同角色間游刃有余地瞬間轉(zhuǎn)換和適應(yīng)。在企業(yè)，我叫“TONG”，就甘于在那朝九晚五的時段老老實(shí)實(shí)地當(dāng)我的上班族。其余時間我又是創(chuàng)業(yè)者“童”，想點(diǎn)子，做策劃，打無數(shù)電話商談合作。也許你要問，我哪里來那么多時間。哈哈，我曾開玩笑地說：“我一直沒有大家想象中那么忙，這到底是大家的問題，還是我的問題……”
都說時間就像乳溝，擠擠總會有的。其實(shí)我不打游戲，不看韓劇，不閱言情小說……要排出時間再當(dāng)個醬油作家“童言”也是有余量的，甚至在業(yè)余時間我還能盡情休閑當(dāng)個不動腦筋的二貨。
PlayHard,WorkHard其實(shí)也是時間管理的本事。若玩的時候想著工作，玩不盡興；若工作的時候想著玩，心不在焉。這都是串角的悲哀……什么是串角？
串角，我個人以為，就是做了不適宜這個角色所做的行為，一旦行為發(fā)生，那往往只能換個角色，并耗費(fèi)一定的機(jī)會成本。有一次和密友聚會聊八卦，說起她公司有一個25歲的女孩子，愛上了公司老板。該老板三十五六歲，有妻室，還同時和公司好幾個女生有親密關(guān)系。用那名女生的話說就是：“我知道他是喜歡我的，也知道他是不可能為了我離婚的，可還是無可救藥地愛上了他……”
聽到這里，我調(diào)侃地問密友：“那她因此升職了？”
“沒有�！�
再問：“那加薪了？”
“多多少少有一點(diǎn)吧。但應(yīng)該也還好�！�
“好吧……是真愛。”這前半句我是開玩笑的，后半句還是忍不住認(rèn)真起來：“二十幾歲的女孩子最容易崇拜成功，而四十幾歲的男人正好處在事業(yè)有成的階段，因此難免有水靈水靈的花蝴蝶蜂擁而至。可往往這個年紀(jì)的男人都已經(jīng)結(jié)婚，家有糟糠妻。如果這個年紀(jì)還沒有結(jié)婚，那多半是有病，亦或者——他愛的其實(shí)是男人（開個玩笑）。女孩子的迷思在于她分不清是戀上了成功還是戀上了這個男人。她以為她是愛上了他，但如果他不是老板、沒錢、不擁有權(quán)利，她還會愛嗎？”
這種“串角”的結(jié)果是很悲催的，對女孩子來說，這份工作已經(jīng)不用指望待下去了，不是主動離開就是被動攆走，連愛情也賠上。因?yàn)閷δ腥藖碚f——擺不平前線或是擺不平后方，早晚廢了。還聽一位朋友說起過她以前公司發(fā)生的事：一名女同事和一名男同事被派到瑞士出差半年，女的有丈夫、男的有妻子。兩個人去的，“兩個半”人回來。回來后和各自的另一半離了婚，重組了家庭。毫無疑問，公司是待不下去了，閑言碎語就足夠把人悶死。所以，這次“串角”的結(jié)果就是失去了原本中意的工作，也傷害了另外兩個翹首盼歸的人。我認(rèn)識一個姑娘，87年生，相貌平平，才華泛泛，但有個最大的“強(qiáng)項(xiàng)”就是愛老男人。也許各位看官比較難以想象她是怎么樣對那張65歲蒼老的面孔親下去的，但那位老廠長倒是甘之如飴，妻兒都在美國的他本來是一年回去一次，認(rèn)識她以后“靈魂”有了深交，好家伙，兩、三年都不回美國一趟……而她儼然一副老板娘姿態(tài)在辦公室晃悠，滿足于今天讓她去趟德國明天帶她去趟海南……她“串角”的成本在于二十幾歲的姑娘身材極度變形，從背影看像極了三十幾歲的歐巴桑，被那些男同事在心里嗤笑，不知不覺中早已被貼上了“爛貨”的標(biāo)簽她還不得知。好好的一個大學(xué)畢業(yè)生，被洗腦得窩在一個小公司里“打拼”，耽誤了大好年華。那種“青春成本”是很巨大而悲催的。還有個比較搞笑的例子——“金飯碗”前臺。
別以為前臺是整個企業(yè)最底層的崗位，那是你們像我一樣無知。后來我知道了，原來競爭最厲害的就是“前臺”，這個崗位可不是隨隨便便能撿的，沒有點(diǎn)關(guān)系和門路還坐不了那把椅子呢。我聽好多朋友講起自己公司的前臺心機(jī)無一不眉飛色舞。那些生得高長得美的妞兒們，英文頂多會幾句基礎(chǔ)對話，幫國外來的領(lǐng)導(dǎo)們張羅張羅酒店、接待接待參觀、導(dǎo)覽導(dǎo)覽城市一日游……然后回頭在MSN上保持密切關(guān)注和溝通，金山詞霸開在邊上，邊查邊無病呻吟歲月惆悵……然后電話語音嗲聲嗲氣卯足勁放電……然后……然后就不當(dāng)前臺了……不過，這種新生活，開場是榮耀的，結(jié)局卻大多是悲催的。戲劇學(xué)院的資深老師對今后將步入演藝圈的學(xué)生們建議，對于潛規(guī)則，能sayno，盡量sayno。老師們之所以不那么斬釘截鐵說，因?yàn)樗齻兌行┤ψ�，人在其中，身不由己�？纯疵刻焱Ｔ趯W(xué)校門口等待接人的豪車就知道，今后的誘惑是很多的……那么對于普通的職場人，尤其女孩子，有些底線值不值得去觸碰？我的建議是——做你的角色該做的事。能不和工作伙伴越界，就別越界。同事也好，老板也罷，合作方亦是……總之，你可以欣賞、可以愛慕、可以親睞，但是千萬別越界。
道理很簡單，除非兩個人是純onenightstand、第二天早上起來甘心失憶，然后該怎么相處還是怎么相處，與往常無異，不以任何形式的明示或者暗示向另一方“索取”或大或小的好處……否則任何一方的“串角”，不管是行動上還是思想上，都會成為雙方的困擾。萬一碰上個死纏爛打的，那簡直是“一夜風(fēng)流帳，幾世難清算�！贝蠹以谙笱浪�，多還純?nèi)绨籽敲匆坏┻M(jìn)宮，就不能再“很傻很天真”了，因?yàn)槟銜龅叫涡紊娜�，社會關(guān)系比校園里面要大要復(fù)雜的多。我遇到過已婚男人說喜歡我的，有遇到過喝醉酒后直白“邀請”的，有遇
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