智聯(lián)招聘人力資源總監(jiān)張勇傾情力作，十余年職場經(jīng)驗和盤托出！《職場那點事兒，從看穿HR開始》共有86條內(nèi)容，從企業(yè)管理者和就業(yè)者的雙重視角，分析在企業(yè)管理中的招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系等涉及企業(yè)人力資源管理的橫向組成因素的重要性。
本書用精煉簡潔的論語式文字，結(jié)合有趣的漫畫，讓文字和畫面完美結(jié)合。
無論在結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上，《職場那點事兒，從看穿HR開始》都是一本職場精英不可或缺的工作讀本。
作者簡介
張勇智聯(lián)招聘人力資源總監(jiān)。張勇(KevinZhang)先生擁有人力資源管理、財務(wù)管理學(xué)士及西方經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位。他曾在歐美跨國制藥公司從事人力資源管理工作，在該領(lǐng)域有近十年的工作經(jīng)驗。他還在一家著名的美資風(fēng)險投資公司工作過三年。目前Kevin在中國最大招聘服務(wù)提供商之一的智聯(lián)招聘，擔(dān)任集團人力資源總監(jiān)。Kevin作為國內(nèi)第一批獲得澳大利亞心理學(xué)會授權(quán)認(rèn)證的“MBTI性格類型”咨詢師，擅長從心理學(xué)的角度幫助公司及員工在組織架構(gòu)梳理、培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展方面提供專業(yè)的咨詢和支持。此外，作為在跨國公司工作多年的人力資源管理專業(yè)人士，Kevin曾參與或主導(dǎo)過多個與其他跨國人力資源咨詢公司合作的人力資源項目，因此對人力資源的國際化管理具備深厚的理論基礎(chǔ)及操作經(jīng)驗；同時由于參與過多家大型民營公司的咨詢、收購與兼并的工作，因此在國內(nèi)公司人力資源管理及整合方面頗具豐富經(jīng)驗。目前，Kevm還是江蘇衛(wèi)視大型職場節(jié)目《職來職往》的特約嘉賓評委。他主要任職及咨詢服務(wù)過的公司：跨國制藥公司、跨國汽車制造公司、快速消費品公司及國內(nèi)大型民營制藥、地產(chǎn)及IT公司。
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