通過閱讀《有些道理，你應該明白》，我們會發(fā)現(xiàn)，作者對工作、生活、人生有著獨到的理解和感悟。他有一顆真誠、平實、感動的心，令我們動容。《有些道理，你應該明白》以獨立成篇的形式，記錄了作者在企業(yè)管理實踐和生活中的點滴思考，言簡意賅，形散神不散。雖沒有太多高深的理論，但字里行間卻閃爍著理性的光芒，為我們揭示了一個個看似淺顯又應該明白的道理，滲透著學識、哲理、智慧和責任，讀來清新自然、回味無窮、啟迪深遠。
目錄：
前言
第一章做事先會做人，人脈決定成敗
大道至簡，心靜則明
按制度做事，憑良心做人
“計謀”摧毀“智謀”的時代
能被潛的就不是規(guī)則
找正確的問題比找正確的答案更重要
不要在上帝還沒有給你開窗時，就關閉你的門
厚道，不是用來吃虧的
把人當人，把自己當人
可以選擇放棄，但不能放棄選擇
人生不是賽跑，而是旅行
“天才”只比“人才”多個“二”
只有面對現(xiàn)實，才能超越現(xiàn)實
先處理心情，再處理事情前言
第一章做事先會做人，人脈決定成敗
大道至簡，心靜則明
按制度做事，憑良心做人
“計謀”摧毀“智謀”的時代
能被潛的就不是規(guī)則
找正確的問題比找正確的答案更重要
不要在上帝還沒有給你開窗時，就關閉你的門
厚道，不是用來吃虧的
把人當人，把自己當人
可以選擇放棄，但不能放棄選擇
人生不是賽跑，而是旅行
“天才”只比“人才”多個“二”
只有面對現(xiàn)實，才能超越現(xiàn)實
先處理心情，再處理事情
青春一旦典當則永不能贖
成為別人的楷模而不是借鑒
人生有“氣”才有“戲”
與其多心，不如少根筋
不要偷米不成反丟雞
信用，你傷不起
第二章晴天雨天，取決于你的心態(tài)
只要你的心是晴的，人生就沒有雨天
有時候，不是路已走到了盡頭，而是該轉彎了
不要看我失去什么，只看我還擁有什么
世界就在你手中
距離才能產生美
你糊弄生活的時候，生活也糊弄你
低調不驕傲，務實不務虛
制造人才的方式甚至比人才本身更重要
好結果需要好的態(tài)度和好的過程
心里有的，不說也有；心里沒有，說也說不通
只要把臉迎向陽光，你面前就不會有陰影
不要讓愛好成為嗜好
不要讓自己的言行成為情緒的奴隸
知己、做己大境界
工作，就是把愛變得看得見
要機會，不要機會主義
事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小
它總會發(fā)生
生命的精彩不在于外表的光鮮
任何的限制，都是從自己的內心開始的
積極的人看到機會，消極的人看到憂患
老板只能給一個位置，不能給一個未來
人生最重要的不是努力而是選擇
做人不成功，成功是暫時的；做人成功，不成功
也是暫時的
第三章想成才要有石頭精神
生命中的痛苦越多，未來人生的價值越大
有責任才有動力，盡責任才能快樂，負責任才能成功
人生沒有如果，只有后果和結果
不失敗便是成功
堅持才有可能
工作不設限
工作不是差事
改變以適應自新以常青
將失去踩在腳下，讓它成為我們成功的墊腳石
是人才，才有未來
不再羨慕別人的最好方法，就是讓別人羨慕你
我可以學
每個人都有心臟，但不是每個人都有心靈
害人與羨慕二則
不患無位，患所以立
“官二代”拼爹，“富二代”炫金，“窮二代”跳樓
“漲時代”的思考
企業(yè)的良心要“曬一曬”
企業(yè)喪失道德才是最可怕的
質量是一把道德的鋼刀
爭利和沒有負擔二則
第四章澆花澆根，用人用心
給人以真，富足在心
經理經理，就是經常去理
管理者心中應有一條無形的線
距離產生威嚴
你需要看的不是障礙，而是目的
忽視細節(jié)，可能成為你永遠的痛
對人恭敬就是莊重你自己
工作最怕的就是特認真地干了一件特沒價值的事
認準人才的標簽
魚缸法則的啟示
先管己，再管人
不怕有激情，就怕你不做
管理就是遵循自然美
最簡單的方法就是最好的方法
邊緣問題需要邊緣思考
警惕“剩飯現(xiàn)象”
管理的距離
看似好的市場，不一定真的好
創(chuàng)新工作中的“抄、超、鈔”
關于企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式的思考
理由是需要說出來的
先讓員工心動再讓員工行動
后記道理無處不在
……大道至簡，心靜則明
古時人們用碗、碟、盞等器具點燈照明，周圍都被照亮了，有一個地方卻永遠是黑的，那就是燈座下，由于受到自身阻擋，即使離光源很近，光線也照不到那里，所以叫“燈下黑”。這個典故隱喻的道理是：人們對發(fā)生在身邊很近的事物，反而不能看得真切。
再比如，喧囂的舞臺上，穿戴各色各樣的演員演著不同的劇本。臺上炫目的燈光，聚焦的光環(huán)，讓人看不清臺下觀眾的喜怒哀樂，甚至不知道有沒有用心的表演，不一定贏得真情喝彩。觀眾。這也是一種“燈下黑”現(xiàn)象。
用心的表演，不一定贏得真情喝彩。
2011年8月7日，我在北京大學聽了韓菁教授的“心理資本與管理決策”講座。我的人格特質是典型的執(zhí)著型和完美型，而這種性格表現(xiàn)在一個企業(yè)家身上，就會非常累。執(zhí)著型的特點是，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡忙碌，樂于承擔責任，不畏懼挫折和困難。完美型的特點是，擁有強大的責任感和道德感，注重規(guī)劃和規(guī)矩，重視數據、細節(jié)、質量，謹慎、踏實，注重實際，經常設定工作時限。
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