《生涯規(guī)劃·就業(yè)指導(dǎo)·創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》吸收了國(guó)內(nèi)外就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)人士的研究成果，將生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)有機(jī)相連，指導(dǎo)大學(xué)生從大一就開展業(yè)生涯規(guī)劃，使他們明白自己到底適合從事何種職業(yè)，再依據(jù)生涯規(guī)劃的結(jié)果開展學(xué)業(yè)規(guī)劃。這樣大學(xué)生就可以從大一開始，樹立目標(biāo)、逐步積累、穩(wěn)步提高，為未來(lái)的就業(yè)做準(zhǔn)備。教材中，無(wú)論是從各種職業(yè)素質(zhì)的介紹，還是推薦材料的準(zhǔn)備，或是對(duì)就業(yè)信息的分析及各種來(lái)自于現(xiàn)實(shí)中大學(xué)生的第一手案例等，這些資料針對(duì)性極強(qiáng)而又富于說(shuō)服力，容易為大學(xué)生群體所接受。
目錄：
第一章生涯自我探索——內(nèi)在探索
生涯與職業(yè)生涯
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃理論
性格探索
價(jià)值觀探索
興趣探索
能力探索
第二章生涯環(huán)境探索——外在探索
宏觀環(huán)境及影響因素
中觀環(huán)境及影響因素
地區(qū)性的政策因素
區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
微觀環(huán)境及影響因素第一章生涯自我探索——內(nèi)在探索
生涯與職業(yè)生涯
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃理論
性格探索
價(jià)值觀探索
興趣探索
能力探索
第二章生涯環(huán)境探索——外在探索
宏觀環(huán)境及影響因素
中觀環(huán)境及影響因素
地區(qū)性的政策因素
區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
微觀環(huán)境及影響因素
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析
第三章生涯決策——職業(yè)規(guī)劃的起點(diǎn)
生涯決策
生涯決策風(fēng)格類型
生涯決策的原則
掌握決策方法
生涯據(jù)側(cè)理念
第四章大學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃——實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的基石
什么是學(xué)業(yè)規(guī)劃
學(xué)業(yè)規(guī)劃制定的原則
學(xué)業(yè)規(guī)劃的三大要素
建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)
全面提高自身的能力
切實(shí)培養(yǎng)較高的素質(zhì)
大學(xué)各階段的特點(diǎn)及具體規(guī)劃
學(xué)業(yè)規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵
幾類職業(yè)對(duì)人才整體素質(zhì)的要求
第五章認(rèn)識(shí)就業(yè)——就業(yè)有多難
職業(yè)漫談
職業(yè)的功能
就業(yè)與職業(yè)的關(guān)系
大學(xué)生就業(yè)的軟肋
就業(yè)的部分認(rèn)識(shí)誤區(qū)
全程就業(yè)指導(dǎo)的價(jià)值
突破重圍
第六章良好職業(yè)素養(yǎng)——步入職場(chǎng)的基本要求
提高職業(yè)素養(yǎng)，做好職業(yè)準(zhǔn)備
樹立職業(yè)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要”到“給”
提升職業(yè)道德，奠定職業(yè)發(fā)展之基
增強(qiáng)職業(yè)能力，適應(yīng)崗位要求
了解職業(yè)禮儀規(guī)范，樹立良好職業(yè)形象
第七章把握就業(yè)政策——順利就業(yè)的前提
當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)政策的目標(biāo)定位
國(guó)家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的主要政策
江蘇省的相關(guān)就業(yè)政策
京、津、滬、粵接收外地生源的就業(yè)政策
當(dāng)前高校畢業(yè)生特別渠道就業(yè)的相關(guān)政策
第八章求職前準(zhǔn)備——成功就業(yè)不可缺少的步驟
認(rèn)真準(zhǔn)備求職材料
英文簡(jiǎn)歷的制作
誠(chéng)信準(zhǔn)備求職材料
政府就業(yè)管理部門的工作流程
高校就業(yè)管理部門的工作流程
畢業(yè)生個(gè)人就業(yè)的一般程序
人事代理介紹
第九章成功就業(yè)的前提——科學(xué)使用就業(yè)信息
理解“就業(yè)信息”的內(nèi)涵
信息獲取的主要途徑
網(wǎng)上求職須知
獲取就業(yè)信息的辦法
提高信息搜尋能力
就業(yè)信息的處理和運(yùn)用
科學(xué)使用就業(yè)信息
第十章沉著應(yīng)試——成功就業(yè)的關(guān)鍵
面試的前提——筆試
面試是什么
面試前的準(zhǔn)備
面試方式
面試進(jìn)行時(shí)
面試的難點(diǎn)
面試中的注意事項(xiàng)
面試后工作
面試常用問(wèn)題解讀
第十一章簽訂協(xié)議——成功就業(yè)的保障
就業(yè)協(xié)議書定義和作用
就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容
簽訂就業(yè)協(xié)議書
就業(yè)協(xié)議書的法律效力
什么是勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別
勞動(dòng)合同的內(nèi)容
有效勞動(dòng)合同的條件
簽訂勞動(dòng)合同簽訂的原則和注意事項(xiàng)
關(guān)于試用期的問(wèn)題
勞動(dòng)合同的解除和終止
第十二章維護(hù)自身權(quán)益——防范就業(yè)陷阱
就業(yè)陷阱面面觀
防范就業(yè)陷阱
謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同
第十三章心理調(diào)節(jié)——繞開就業(yè)的心理誤區(qū)
樹立市場(chǎng)觀念，主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)
調(diào)整就業(yè)期望值，樹立正確的擇業(yè)觀
大學(xué)生擇業(yè)過(guò)程中常見的心理誤區(qū)
全面客觀地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己
大學(xué)生擇業(yè)的心理趨向
進(jìn)行有效的心理調(diào)節(jié)和控制
大學(xué)生擇業(yè)成功心理
第十四章大學(xué)生創(chuàng)業(yè)——就業(yè)的新熱點(diǎn)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)介
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的價(jià)值
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)要求
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和不足
積極防范創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
正確對(duì)待創(chuàng)業(yè)中的挫折
第十五章大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的必要準(zhǔn)備——未雨綢繆搶先機(jī)
什么是市場(chǎng)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要做哪些準(zhǔn)備
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如何構(gòu)建
注冊(cè)公司流程
附錄
附錄一MBTI性格測(cè)量表
附錄二價(jià)值觀量表
附錄三職業(yè)興趣自測(cè)問(wèn)卷
附錄四我的生涯規(guī)劃?rùn)n案
后記
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