《社會(huì)現(xiàn)象透視叢書：瘋狂跳槽》描述的大量跳槽案例——盲目跳槽、跟風(fēng)跳槽、追隨跳槽、追金跳槽、壓力跳槽、頻繁跳槽、習(xí)慣跳槽。這些跳槽方式，暴露出跳槽者欲望背后的貪婪和盲目。
目錄：
第一章盲目跳槽，不做規(guī)劃也瘋狂
盲目擇業(yè)，盲目跳槽
盲目跳槽的職業(yè)經(jīng)理人
盲目連環(huán)三跳，越跳越糟
盲目轉(zhuǎn)行，身價(jià)大打折扣
盲目跳槽，不考慮專業(yè)匹配
盲目跳槽帶來(lái)的職業(yè)危機(jī)
盲目跳槽，沒(méi)有下家難落腳
盲目跳槽，難脫“布朗運(yùn)動(dòng)
盲目“閃跳”，迷惑的跳槽過(guò)程
盲目跳槽，損害了自身權(quán)益
盲目轉(zhuǎn)行跳槽，不做利弊權(quán)衡
盲目跳槽，沒(méi)有職業(yè)預(yù)算
“盲目跳槽”不如“在位跳高”
盲目委曲求全，埋下跳槽伏筆第一章盲目跳槽，不做規(guī)劃也瘋狂
盲目擇業(yè)，盲目跳槽
盲目跳槽的職業(yè)經(jīng)理人
盲目連環(huán)三跳，越跳越糟
盲目轉(zhuǎn)行，身價(jià)大打折扣
盲目跳槽，不考慮專業(yè)匹配
盲目跳槽帶來(lái)的職業(yè)危機(jī)
盲目跳槽，沒(méi)有下家難落腳
盲目跳槽，難脫“布朗運(yùn)動(dòng)
盲目“閃跳”，迷惑的跳槽過(guò)程
盲目跳槽，損害了自身權(quán)益
盲目轉(zhuǎn)行跳槽，不做利弊權(quán)衡
盲目跳槽，沒(méi)有職業(yè)預(yù)算
“盲目跳槽”不如“在位跳高”
盲目委曲求全，埋下跳槽伏筆
職場(chǎng)專家給盲目跳槽者的忠告第二章跟風(fēng)跳槽，隨波逐流也瘋狂
跟風(fēng)跳槽，換環(huán)境卻成了內(nèi)耗
跟風(fēng)跳槽，卻總也跳不高
跳槽也存在著“蝴蝶效應(yīng)”
隨大流跳槽，白領(lǐng)換工不順心
東施效顰跟風(fēng)跳，自找難堪被炒掉
跟風(fēng)跳槽，無(wú)法扭轉(zhuǎn)“錢”坤
想著跟風(fēng)跳槽，工作一塌糊涂
跟風(fēng)跳槽，陷入迷惑難自拔
職場(chǎng)專家給跟風(fēng)跳槽者的忠告第三章追隨跳槽，為了報(bào)恩也瘋狂
乖丫頭隨主跳槽終成“炮灰”
追隨上司跳槽，最后自食惡果
知遇之恩，面對(duì)誘惑難取舍
跟隨上司跳槽后，成了附加用品
跟上司跳槽后，“心里很沒(méi)底”
跟隨上司跳槽，增加環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
感情糾結(jié)，難舍上司多關(guān)照
隨主跳槽后觸響“職場(chǎng)地雷”
核心高管跳槽，是否隨跳很矛盾
跟隨上司跳槽，卻為人做嫁衣
跟隨上司跳槽，終成替罪羔羊
跟著上司跳槽，結(jié)果兩敗俱傷
職場(chǎng)專家給追隨跳槽者的忠告第四章追金跳槽，貪婪欲望也瘋狂
第五章壓力跳槽，高壓之下也瘋狂
第六章頻繁跳槽，意氣用事也瘋狂
第七章習(xí)慣跳槽，忙進(jìn)忙出也瘋狂久而久之，同事開始疏遠(yuǎn)他，到最后，只要小喬一炫耀自己，同事就故意諷刺他挖苦他。小喬感到很羞辱，也很困惑，新公司的員工怎么這樣不好打交道呢？
后來(lái)，有個(gè)快退休的老員工告訴小喬：“上司提攜你，的確是認(rèn)可你優(yōu)秀的一面，是希望你將優(yōu)秀的工作能力在新的職場(chǎng)中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，達(dá)到事業(yè)的成功。但是你如果將這份優(yōu)秀以高傲的姿態(tài)表現(xiàn)出來(lái)，只會(huì)讓同事反感，他們會(huì)通過(guò)諷刺或者疏遠(yuǎn)來(lái)‘報(bào)復(fù)’你。這并不是同事的錯(cuò)，也不是你所認(rèn)為新公司的員工不好打交道，他們的這種‘報(bào)復(fù)’是職場(chǎng)中的一種正常的心理應(yīng)激反應(yīng)現(xiàn)象。你現(xiàn)在要是想改變這種糟糕的局面，很簡(jiǎn)單，平息自己的高傲心理，把自己的優(yōu)秀用更兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度轉(zhuǎn)換到事業(yè)中去，隨意平和一些，自然會(huì)贏得大家的喜愛(ài)，等將來(lái)你事業(yè)成功了，也自然會(huì)讓大家刮目相看。”
小喬聽了老員工的教誨，如醍醐灌頂，恍然大悟。
小孫隨同上司一起跳槽后，發(fā)現(xiàn)新的工作環(huán)境還不如以前的工作環(huán)境好，于是，常常在新的同事和新的領(lǐng)導(dǎo)面前，有意無(wú)意地談?wù)撨^(guò)去的工作環(huán)境，譬如常說(shuō)：“我們?cè)瓉?lái)是怎么做的……”“我們?cè)瓉?lái)的薪水有多少……”等等。小孫自以為是地想，這樣說(shuō)，新同事和領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)自己刮目相看，可以縮短和大家的距離。
可是，他很快發(fā)現(xiàn)，同事開始疏遠(yuǎn)自己，領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常批評(píng)自己工作態(tài)度不認(rèn)真。小孫心里很不服氣，弄不明白是自己不能適應(yīng)新的工作環(huán)境還是新的工作環(huán)境在排斥自己，反正，在他眼里，新工作環(huán)境里的人際關(guān)系太復(fù)雜了！
有一天，他的老上司私下里跟他說(shuō)：“最好不要在單位的上司和同事面前大談過(guò)去的單位給你什么樣的待遇，你所暴露的這種優(yōu)越感，不僅不會(huì)調(diào)和人際關(guān)系，反而會(huì)搞得別人不舒服甚至反感。”
小孫頻頻點(diǎn)頭，若有所思。
……
|
