無論是職場新人還是職場老人，總會帶著自己很難察覺，但卻給自己的職場生態(tài)帶來危害的毛病。這些毛病也許妨礙了自己的前程，也許妨礙了團隊的進步，也許惡化了自己的人際關系。典型性職場病，如職場地雷，需要我們?nèi)フ�，去�?guī)避。
作者簡介：
向日葵資深時尚策劃人、撰稿人。曾做過知名時尚生活類網(wǎng)站主編。目前為向日葵文化當家掌門人。能寫會畫。對生活充滿熱情和探究的精神。擅長從各種生活細節(jié)總結(jié)提煉生活智慧．向日葵希望用每一本飽含能量的書，照亮每個人的生活。向日葵文化的口號是：讀向目葵的書，感受生活的陽光和溫暖！
目錄：
前言
求職
不合適的求職照
簡歷的繁簡都別走極端
網(wǎng)投的無目標與太專
毀掉前途的不當電話應答
穿錯衣服背錯包
菜烏無謂入錯行
起始薪金大開口
好面子丟了“好里子”
沒有“斷奶”的“求職寶寶”
讓你丟掉工作機會的小細節(jié)
職場新人
“以小賣小”招人煩
撒嬌找錯了對象前言求職不合適的求職照簡歷的繁簡都別走極端網(wǎng)投的無目標與太專毀掉前途的不當電話應答穿錯衣服背錯包菜烏無謂入錯行起始薪金大開口好面子丟了“好里子”沒有“斷奶”的“求職寶寶”讓你丟掉工作機會的小細節(jié)職場新人“以小賣小”招人煩撒嬌找錯了對象霸道的“解釋權歸我”一周總有六七天不想上班社交成癮癥讓上班心猿意馬把同事混成了哥們笑納有代價的升遷風險大職場與情場重疊自斷后路職場老人“好為人師”是種癮要命的“職場代溝”拉不下面子的強詞奪理固定模式拒絕升級無來由的羨慕嫉妒恨不可忽視的職場情緒暴力職場老油子的可怕侵蝕力會傳染的職場七年之癢癥
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