本書從發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)簡單化思維，擁有出眾的技能，注重情商的培養(yǎng)，提升人脈競爭力，追求雙贏效果，強化團隊意識，掌控好時間等方面入手，介紹了高效能人士必備的習(xí)慣，能夠有效地幫助讀者提升工作效率，增強工作能力，成為高效能人士。
作者簡介：
楊暉，自由撰稿人，有多年圖書編輯經(jīng)驗，曾編輯出版過多本經(jīng)管，勵志類暢銷圖書。例如：《思路決定出路全集》，《職場潛規(guī)則》。
目錄：
第一章發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢
充分喚醒那些酣睡的生命潛能
勇敢地跳出自我的局限
迷茫時，請列出你自身的優(yōu)勢來
創(chuàng)造條件，讓劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢
興趣蘊涵潛能，興趣制造優(yōu)勢
最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢
順應(yīng)優(yōu)勢，做最擅長的事
去做自己認為對的事，當自己想要成為的人
第二章要事第一
專注于一才能實現(xiàn)目標
工作中需要專注精神
專注是高效的第一要素
能力集中之道
切忌眉毛胡子一把抓第一章發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢
充分喚醒那些酣睡的生命潛能
勇敢地跳出自我的局限
迷茫時，請列出你自身的優(yōu)勢來
創(chuàng)造條件，讓劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢
興趣蘊涵潛能，興趣制造優(yōu)勢
最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢
順應(yīng)優(yōu)勢，做最擅長的事
去做自己認為對的事，當自己想要成為的人第二章要事第一
專注于一才能實現(xiàn)目標
工作中需要專注精神
專注是高效的第一要素
能力集中之道
切忌眉毛胡子一把抓
明白什么是最關(guān)鍵的
遵循“關(guān)鍵掌控”原則
抓住核心，重點突破
怎樣才能真正做到“要事第一”第三章簡單化思維
學(xué)會把復(fù)雜的問題簡單化
奉行簡單生活的法則
去繁就簡的藝術(shù)
簡化帶來高效率
復(fù)雜化容易扼殺效率
簡單與復(fù)雜定律
企業(yè)高效運轉(zhuǎn)的秘訣
狐貍與刺猬——-紛繁與簡單第四章?lián)碛谐霰姷募寄?br/> 技能成就事業(yè)
專業(yè)才藝開創(chuàng)成功
技術(shù)人才不可或缺
高新技術(shù)的市場化
磨礪成功之鏡
務(wù)求盡善盡美
洞察市場先機
深謀遠慮，策略制勝第五章注重情商的培養(yǎng)
情商不同，出路不同
提高你的情商
走出自我攻擊的怪圈
自我激勵是人生的推動力
做肯定的自我暗示
自我超越?jīng)]有止境
掃除負面的情緒
做個好的傾聽者
微笑是情商的美麗外衣第六章提升人脈競爭力
建立和拓展人脈網(wǎng)絡(luò)
人脈好，機遇才會多
如何積累和經(jīng)營人脈
如何在辦公室里獲得認同
你是同事喜歡的搭檔嗎
如何做個受歡迎的好同事
如何得到身邊的貴人相助
鎖定那些能帶給你機會的人
與領(lǐng)導(dǎo)多做正面的溝通
上司的提攜必不可少
10招改善你的人際關(guān)系
職場中不可深交的五類人第七章追求雙贏效果
雙贏的真諦
幫助他人，自己也會受益
不計成本，真誠助人
雙贏人際交往的最優(yōu)模式
培養(yǎng)雙贏的品格
雙贏思維帶來良性競爭
成功的談判要互惠互利
尊重他人權(quán)利，維護個人權(quán)益第八章強化團隊意識
博弈的人生少不了協(xié)同合作
與人交往要學(xué)會尊重別人
求同存異才能良好合作
合作的建立需要有效溝通
如何提高溝通能力
化解矛盾，促進合作
巧妙應(yīng)對不友好的言論第九章掌控好你的時間
別讓時間總顯得那么緊
如何做好時間管理
時間賬單和工作日志
高效能管理時間的技巧
讓每天的時間多出1/3來
讓每一分鐘都發(fā)揮出效率
恪守時間的重要性
每天都保持良好的心態(tài)
……有人曾說過這樣一句話：“成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累�！弊鳛楦咝苋耸浚紫葢�(yīng)清楚地意識到自己的優(yōu)勢所在，同時要善于把優(yōu)勢逐漸“放大”，讓優(yōu)勢的力量發(fā)揮出來。
現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)能改變你一生的優(yōu)勢。有一個法國人，在學(xué)習(xí)、工作和事業(yè)上都很不順心。他沒有好的家庭背景，只有中學(xué)學(xué)歷，在一家小公司里從事打掃廁所衛(wèi)生的工作。他對自己缺乏信心，覺得自己的人生充滿悲哀和無奈。幾乎整整五年，他每天早上起床后，就一成不變地上班、干活，與有限的幾個朋友來往。他已經(jīng)接受了這種生活方式，認為自己的生活只能如此。有一天，一位老人搬到了他的隔壁。這位老人看這個年輕人比較消沉，說自己不僅能預(yù)知未來，還知道別人的前生。老人告訴年輕人，他的前生是拿破侖，是歷史上非常偉大的政治家、軍事家和領(lǐng)導(dǎo)人之一。年輕人表面裝作極不相信地離開了，但心里卻有了一種從未有過的偉大感覺。他對拿破侖產(chǎn)生了濃厚的興趣。回家后，他就想方設(shè)法找到與拿破侖有關(guān)的一切書籍來學(xué)習(xí)。他開始了解拿破侖的生活以及他的領(lǐng)導(dǎo)才能、性格和品質(zhì)方面的細節(jié)和優(yōu)勢。他慢慢地發(fā)現(xiàn)，自己身上也潛藏著同樣的一些優(yōu)勢。他研究拿破侖在領(lǐng)兵打仗時表觀出的領(lǐng)導(dǎo)才能、指揮才能和統(tǒng)帥才能，越來越發(fā)現(xiàn)自己也具有同樣的潛能。他開始研究其他軍事將領(lǐng)和軍事史，還研讀了商場和戰(zhàn)場領(lǐng)導(dǎo)方法的書。他時常發(fā)現(xiàn)，自己具有歷史上各國領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出的許多相同的優(yōu)勢。這些優(yōu)勢越積越多，在工作中，他的言談舉止越來越像一位領(lǐng)導(dǎo)者。他主動請求改變自己的工作職位，承接一些他原先想都沒有想過的任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)感覺到他不再是以前那個無所事事的員工，全身都透出一種精明能干的干勁，于是開始交給他一些帶有挑戰(zhàn)性的工作。每次遇到更難的工作時，年輕人已不再膽怯和害怕，他全身心地投入工作，并出色地完成任務(wù)，還在業(yè)余時間學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識。他所了解的知識越來越多，經(jīng)驗也越來越豐富，理所當然，他的職位得到不斷的提升。經(jīng)過幾年的進步，他已經(jīng)完全擺脫了以前那種認為自己毫無優(yōu)勢的形象，徹底轉(zhuǎn)變成了一個大膽、自信的管理者，成為了行業(yè)的佼佼者……
高效能人士的首要特征也是專注。專注是指將身心的力量同時只運用在某一個中心問題上。我們要知道多個中心等于沒有中心。專注的人始終圍繞一個目標奮斗，始終堅持“要事第一”，于是成功便不再那么遙不可及。
……
|
