《滬江書系·滬江網(wǎng)校熱銷課程·外企敲門磚：闖過英語面試關(guān)》為你深度揭露“外企面試中透露出的驚天秘密”！指引你在外企應(yīng)聘中殺出血路，贏得面試官青睞，奪得外企offer，成為笑到最后的“應(yīng)聘之王”！內(nèi)容包括：面試初試英語與網(wǎng)申開放式問題，外企看重的12種核心能力，行為面試，案例分析和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，招聘信息透露出來的驚天秘密，簡歷的包裝，如何寫求職信，如何談薪酬福利，如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容。
目錄：
引言
第一章面試初試英語與網(wǎng)申
第一節(jié)電話面試三宗罪與十大加分小竅門
一、電話面試三宗罪
二、電話面試十大加分小竅門
第二節(jié)面試可以這么穿，面試需要帶這些
一、面試可以這么穿
二、面試需要帶這些
第三節(jié)把自己賣個(gè)好價(jià)錢——好賣相要有個(gè)好的自我介紹
第四節(jié)初試高頻問題你應(yīng)該這樣回答
第二章外企看重的十二種核心能力
第三章行為面試
第四章Casestudy和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第五章招聘信息透露出來的驚天秘密引言
第一章面試初試英語與網(wǎng)申
第一節(jié)電話面試三宗罪與十大加分小竅門
一、電話面試三宗罪
二、電話面試十大加分小竅門
第二節(jié)面試可以這么穿，面試需要帶這些
一、面試可以這么穿
二、面試需要帶這些
第三節(jié)把自己賣個(gè)好價(jià)錢——好賣相要有個(gè)好的自我介紹
第四節(jié)初試高頻問題你應(yīng)該這樣回答
第二章外企看重的十二種核心能力
第三章行為面試
第四章Casestudy和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第五章招聘信息透露出來的驚天秘密
第六章人靠衣裝，佛靠金裝，簡歷靠包裝
第七章簡歷伴侶
第八章薪酬福利
第九章找工作前請(qǐng)先找自己——職業(yè)規(guī)劃
附錄MBTI測試結(jié)果第一節(jié) 電話面試三宗罪與十大加分小竅門
不少人留給HR的第一印象從電話面試或者通知面試開始。但在簡歷里煞費(fèi)苦心樹立起來的聰明睿智、彬彬有禮的形象往往會(huì)隨著你的電話面試三宗罪而灰飛煙滅。
注意：有些企業(yè)會(huì)以郵件形式書面通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)各位同學(xué)及時(shí)查看郵件，以免錯(cuò)過面試通知。
這三宗罪總結(jié)下來就是：前冷后熱、不知所云、過分依賴。
1．前冷后熱
中國人接電話往往都是一個(gè)“喂”字，有時(shí)候還有人接起電話來是四聲的“喂”。我經(jīng)常遇到這樣的情況：
對(duì)方：“喂!”(冷冰冰的四聲)
我：“你好，我這里是×X公司，請(qǐng)問是×××嗎?”
答：“是啊，你誰啊?”
我：“我是X×公司的X×。請(qǐng)問您現(xiàn)在方便說話嗎?”
通常有經(jīng)驗(yàn)的HR在不確定對(duì)方說話是否方便前，只會(huì)比較清晰地報(bào)出公司名稱，而不會(huì)馬上說明自己是人力資源部的，以免對(duì)方手機(jī)聲音比較大，讓周圍同事聽見，給對(duì)方帶來不必要的麻煩。
答：“噢，是的是的，不好意思，不好意思，我在開會(huì)(上課、吃飯、車上等等借口不計(jì)其數(shù))”，或者是“方便方便，您請(qǐng)講�！�
那拒人千里之外的開場白已經(jīng)讓人極其不舒服了，這一百八十度態(tài)度大轉(zhuǎn)變，讓人在幾秒內(nèi)從寒冬臘月就穿越到了炎炎夏日，甚至都能猜到對(duì)方在電話那頭一腧堆笑的表情，這能給HR留下什么樣的印象呢?
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