正能量可以激發(fā)個(gè)人潛力，提高工作效率和業(yè)績(jī)；正能量可以傳遞激情，提升團(tuán)隊(duì)士氣和戰(zhàn)斗力；正能量可以使處于經(jīng)濟(jì)低迷期的企業(yè)及員工保持前進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)持不懈地去探索和發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)遇�！逗脝T工散發(fā)正能量》生動(dòng)講解了正能量對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義，系統(tǒng)介紹了個(gè)人在工作中積累、激發(fā)和傳遞正能量的有效方法與原則，使讀者能夠樹(shù)立積極進(jìn)取的職業(yè)理念，成為企業(yè)中時(shí)刻散發(fā)正能量的好員工�！逗脝T工散發(fā)正能量》適合所有希望擁有更高工作激情和業(yè)績(jī)的人士閱讀。
作者簡(jiǎn)介：
魏冠明工商管理碩士，現(xiàn)任教于山東行政學(xué)院，山東大學(xué)當(dāng)代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心特聘教授。從事企業(yè)咨詢和培訓(xùn)工作多年，為山東能源集團(tuán)、山東高速集團(tuán)、山東黃金集團(tuán)、中煙（山東）工業(yè)總公司、山東省農(nóng)信社、山東航空集團(tuán)等多家特大型企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)近萬(wàn)人次。其主要的研究領(lǐng)域包括人力資源管理、博弈論等。楊峰管理學(xué)碩士，工程師、經(jīng)濟(jì)師，從事人力資源管理工作多年。曾任某大型合資企業(yè)人力資源部經(jīng)理，某機(jī)關(guān)單位人事部門負(fù)責(zé)人，曾組織推行過(guò)360度績(jī)效考核和業(yè)績(jī)考核，合資企業(yè)薪酬制度改革。多年來(lái)一直致力于人力資源管理方面的研究和探索。
目錄：
第一章正能量就是生產(chǎn)力
企業(yè)最喜歡散發(fā)正能量的員工
正能量帶來(lái)高昂士氣
正能量激發(fā)個(gè)人潛力
正能量為你創(chuàng)造更多機(jī)遇
正能量讓人不畏困境
第二章積極進(jìn)取，積累工作正能量
向優(yōu)秀的人看齊
樂(lè)觀自信是一種能量
自我暗示讓你心想事成
學(xué)會(huì)減壓才能讓工作變得快樂(lè)
引導(dǎo)你的潛意識(shí)
成功源于比別人先行一步
用點(diǎn)滴成功鑄造自信
拋開(kāi)負(fù)面情緒，找回陽(yáng)光心態(tài)第一章正能量就是生產(chǎn)力
企業(yè)最喜歡散發(fā)正能量的員工
正能量帶來(lái)高昂士氣
正能量激發(fā)個(gè)人潛力
正能量為你創(chuàng)造更多機(jī)遇
正能量讓人不畏困境第二章積極進(jìn)取，積累工作正能量
向優(yōu)秀的人看齊
樂(lè)觀自信是一種能量
自我暗示讓你心想事成
學(xué)會(huì)減壓才能讓工作變得快樂(lè)
引導(dǎo)你的潛意識(shí)
成功源于比別人先行一步
用點(diǎn)滴成功鑄造自信
拋開(kāi)負(fù)面情緒，找回陽(yáng)光心態(tài)
你還可以更優(yōu)秀第三章責(zé)任與專注，激發(fā)工作正能量
勇于負(fù)責(zé)是一種力量
承擔(dān)得起多大責(zé)任，就有多大能量
永遠(yuǎn)沒(méi)有分外的工作
指責(zé)不如負(fù)責(zé)
用責(zé)任心點(diǎn)燃工作激情
責(zé)任造就卓越員工
做事做到位，負(fù)責(zé)負(fù)到底
專注于自己的優(yōu)勢(shì)
永遠(yuǎn)把工作完成在昨天
一次做好一件事
用責(zé)任心提升執(zhí)行力第四章困難面前不低頭，保持工作正能量
成功貴在堅(jiān)持不懈
轉(zhuǎn)換思路，方法總比問(wèn)題多
不為困難找借口，只為成功找方法
勤奮是資本
這一秒不絕望，下一秒就有希望
經(jīng)得起磨煉，才做得起強(qiáng)者第五章激勵(lì)身邊每個(gè)人，散發(fā)工作正能量
用贊美給予他人力量
學(xué)會(huì)幽默，收獲快樂(lè)
善用正面的詞匯
與不同性格的人打交道
與上司進(jìn)行無(wú)障礙溝通
管住嘴巴，用心傾聽(tīng)
掌握拒絕的藝術(shù)第六章用正能量打造全新的自己
懷有激情才能永不生厭
人生無(wú)限，始于行動(dòng)
精益求精，追求完美
改變心態(tài)才能改變命運(yùn)
細(xì)節(jié)成就卓越
細(xì)化目標(biāo)，迅速執(zhí)行第七章與公司同命運(yùn)，好品格傳遞正能量
堅(jiān)守原則的員工受人尊敬
忠誠(chéng)比能力重要
讓忠誠(chéng)成為工作的守則
做一個(gè)人品至上的員工
把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
一諾千金，誠(chéng)信無(wú)價(jià)
懂得感恩，照耀人生
工作需要使命感第八章協(xié)同合作，點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)正能量
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
懂得分享才能共贏
快速融入團(tuán)隊(duì)
幫助別人就是幫助自己
信任是團(tuán)隊(duì)的黏合劑
協(xié)同進(jìn)取，不做“獨(dú)行俠”
尊重團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人
培養(yǎng)全局意識(shí)走進(jìn)一家公司，我們通常能夠強(qiáng)烈地感受到這家公司的氣質(zhì)、文化。有的溫暖、富有人情味，公司內(nèi)部其樂(lè)融融，正面積極、熱情陽(yáng)光，不會(huì)讓外部人員感受任何壓抑、冷漠和不適；然而有些公司，只要一邁進(jìn)公司的門，仿佛就被一種無(wú)形的氣氛籠罩，員工眉頭緊鎖、形色匆忙，每個(gè)人面無(wú)表情地對(duì)著面前的電腦，來(lái)訪的客人也會(huì)感到無(wú)所適從，在如此氣氛下工作的員工，往往工作效率低下，難以享受工作的樂(lè)趣。而這種“多米諾骨牌”效應(yīng)同樣會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的氛圍。
近段時(shí)間，一檔求職類真人秀電視節(jié)目異�；鸨�，這檔節(jié)目除了主持人的睿智幽默、一流企業(yè)高管波士團(tuán)的犀利評(píng)判之外，資深職場(chǎng)人士及心理專家的專業(yè)權(quán)威指導(dǎo)建議更為身在職場(chǎng)的廣大觀眾提供了一面客觀審視自我價(jià)值和職場(chǎng)表現(xiàn)的鏡子。在這檔以“靠譜”和“真實(shí)”而著稱的節(jié)目中，我們看到那些擁有“正能量”的求職者往往被波士團(tuán)熱捧。老板們經(jīng)常會(huì)給他們開(kāi)出令人瞠目結(jié)舌的高薪，這些坐擁千萬(wàn)甚至數(shù)十億資產(chǎn)并管理上千人、具有豐富閱歷的老板們，當(dāng)然清楚這些“正能量”員工帶給企業(yè)的長(zhǎng)久價(jià)值。
微軟有這樣一名雇員，她本來(lái)是辦公樓里臨時(shí)雇用的清潔女工，在整個(gè)辦公樓的幾百名雇員里，她是唯一沒(méi)有什么學(xué)歷但工作量大得出奇、薪水又最少的人，可她卻是整座辦公樓里最快樂(lè)的人!每一分鐘、每一小時(shí)、每一天，她都在快樂(lè)地工作著，對(duì)每一個(gè)人都面帶微笑，對(duì)每個(gè)人的要求，哪怕不是自己工作范圍之內(nèi)的，她都愉快并努力地跑去幫忙。在微軟上班的員工們都被她感染了，沒(méi)有人在意她的工作性質(zhì)和地位。有很多人甚至包括那些被公認(rèn)為冷漠的人成了她的好朋友。她的熱情就像一團(tuán)火焰，慢慢地，整個(gè)辦公樓的人都在她的影響下變得快樂(lè)起來(lái)。
蓋茨很驚異，就把她請(qǐng)進(jìn)了辦公室：“能否告訴我，是什么讓您如此開(kāi)心地面對(duì)每一天呢?”
“因?yàn)槲覠釔?ài)這份工作!”女清潔工自豪地說(shuō)，“我沒(méi)有什么知識(shí)，我很感激企業(yè)能給我這份工作，可以讓我有不菲的收入，足夠支持我的女兒讀完大學(xué)。而我對(duì)此唯一可以回報(bào)的，就是盡一切可能把工作做好，一想到這些，我就非常開(kāi)心�！�
蓋茨被女清潔工樂(lè)觀積極的情緒深深打動(dòng)了：“那么，您有沒(méi)有興趣成為我們當(dāng)中正式的一員呢?我想你是微軟最需要的人�！�
“當(dāng)然，那可是我最大的夢(mèng)想啊!”女清潔工睜大眼睛說(shuō)道。
此后，她開(kāi)始用工作的閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，而企業(yè)里的所有人都樂(lè)意幫助她，幾個(gè)月以后，她真的成了微軟的一名正式雇員。
一個(gè)人的角色并不是一成不變的，也許你的第一份工作很不起眼，也許你沒(méi)有受過(guò)高深的教育，但是只要你不斷努力，像微軟的這位員工一樣充滿正能量，那么，你不僅可以實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，還可以把自己打造成為別人不能替代的優(yōu)秀角色。
以《基業(yè)常青》和《從優(yōu)秀到卓越》兩本著作聞名于世的管理大師吉姆?柯林斯這樣總結(jié)道：“人不是你最重要的資產(chǎn)，正確的人才是�！�
一位經(jīng)理在描述自己心中的理想員工時(shí)說(shuō)：“我們所需要的人才是那些意志堅(jiān)定、工作起來(lái)全力以赴、有進(jìn)取精神的人。我發(fā)現(xiàn)，最能干的大多是那些天資一般的人——他們擁有全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神�！�
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