本書借用營銷與品牌的理念，讓職場跳槽變成一種可以從多角度量化分析、步步為“贏”的職場行為。將跳槽劃分為想和做兩個(gè)方面，一是想好6個(gè)W，二是走好7步法，理論與實(shí)踐相結(jié)合，既有大量的真實(shí)跳槽案例分析，又附有不同階段評估表格指導(dǎo)跳槽實(shí)踐，為職場中那些處于跳槽猶豫期或盲目跳槽失敗的人士提供了一套想得明白、做得輕松、步步為“贏”、跳槽成功的全程策劃方案。
作者簡介：
著名營銷與品牌導(dǎo)師，職場智慧資深研究員，精英智庫發(fā)起人之一，主要著作有《品牌原動力》《客戶就是情人》《找位：生存與發(fā)展無上易之道》等。他擅長結(jié)合實(shí)際制定事半功倍的策略，專門給那些在生存與發(fā)展中有疑惑的組織或個(gè)人提供幫助，現(xiàn)任多家實(shí)業(yè)公司和咨詢機(jī)構(gòu)的高級顧問，被譽(yù)為“策略創(chuàng)見第一人”。
目錄：
目錄：
上篇想好6個(gè)W
No.1Why：為何要跳
跳槽只是手段，愿景才是目標(biāo)
最好別跳的9種理由
非跳不可的8種理由
7種理由因人而異
6種理由因情有別
No.2What：憑什么跳
籌碼夠了才給力
跳槽的3個(gè)大籌碼
跳槽的4個(gè)中籌碼
跳槽的5個(gè)小籌碼
籌碼盤點(diǎn)評分表
No.3Where：向哪里跳
目錄：
上篇想好6個(gè)WNo.1Why：為何要跳
跳槽只是手段，愿景才是目標(biāo)
最好別跳的9種理由
非跳不可的8種理由
7種理由因人而異
6種理由因情有別No.2What：憑什么跳
籌碼夠了才給力
跳槽的3個(gè)大籌碼
跳槽的4個(gè)中籌碼
跳槽的5個(gè)小籌碼
籌碼盤點(diǎn)評分表No.3Where：向哪里跳
方向?qū)α瞬拍苴A
城市：權(quán)衡6個(gè)方面
行業(yè)：優(yōu)先考慮5種
職業(yè)：遵循四大法則
方向調(diào)校的3張表No.4Which：往哪家跳
有的放矢勝算大
最易跳的四大家
6類單位先有數(shù)
單位的一體四面
崗位實(shí)情七要素
單位決策平衡表No.5Whom：與誰齊跳
獨(dú)自飛翔好自在，比翼雙飛最幸福
跟上司跳：理性思考四個(gè)問題
什么樣的上司值得跟
帶下屬跳：不要美化而要擔(dān)當(dāng)
什么樣的下屬值得帶No.6When：何時(shí)去跳
踩準(zhǔn)了馬到成功
乘勢而上跳得高
招聘旺季機(jī)會多
熬過三年再跳槽
5個(gè)時(shí)機(jī)好跳槽
四十后不惑跳槽下篇走好7步法Step1信息采訪
信息采訪一石多鳥
采訪誰最有價(jià)值
如何進(jìn)行信息采訪
問題清單4張表
采訪成功有何訣竅Step2整合自己
如何整合：5個(gè)步驟
整合的3大核心內(nèi)容
如何寫出必勝的簡歷Step3聯(lián)系雇主
找個(gè)“媒人”，牽線搭橋
寫封“情書”，投石問路
主動“約會”，創(chuàng)建關(guān)系
厚著臉皮，上門“求婚”
到“相親會”，碰碰運(yùn)氣
展示“肌肉”，惹人來電
跳槽泄露之后該怎么辦Step4面試談判
成本預(yù)估，心中有數(shù)
別把面試當(dāng)考試
成功青睞有準(zhǔn)備的人
面試過關(guān)的8條秘訣
圓滿解釋跳槽原因
薪酬談判不傷感情Step5優(yōu)雅離職
最好別裸辭，騎驢好找馬
四項(xiàng)法律常識，不可不知
禮貌請辭的3個(gè)問題
老板挽留，走還是留
交接工作做好3件事
辦妥手續(xù)，悄然離開208Step6輕盈落槽
低調(diào)入職，手續(xù)要辦
熟悉業(yè)務(wù)：走好6步
融入團(tuán)隊(duì)的5大要訣
稍安勿躁，見機(jī)表現(xiàn)
5大“地雷”碰不得Step7樂業(yè)有成
跳槽成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么
實(shí)現(xiàn)樂業(yè)的3條捷徑
三有員工，老板重用
四“�！眽|腳能登頂后記
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