責(zé)任感是人類一種獨特的、與生俱來的神圣使命，而責(zé)任是每個人都必須承擔(dān)的分內(nèi)之事。
責(zé)任不是壓力，也不僅僅意味著付出！責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，更是一種磨煉。責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華。
《責(zé)任的力量》將人力資源理論運用于職場生活中，深刻剖析了責(zé)任感缺失是怎樣產(chǎn)生的，無法承擔(dān)責(zé)任對企業(yè)、對自身會造成怎樣的危害，以及哪些方法才能真正有效地喚起員工的責(zé)任感。
作者簡介：
甄琦，1980年出生于吉林。英國新南威爾士大學(xué)學(xué)士、斯旺西大學(xué)碩士、人力資源管理專業(yè)。曾任職于中國機械工業(yè)成套工程總公司、北京市東城區(qū)政府、中央機構(gòu)編制委員會辦公室等企業(yè)和機關(guān)單位。致力于人力資源管理、績效評估、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等方面研究。
目錄：
一、責(zé)任高于一切
面對責(zé)任，不同的人會做出不同的選擇。有人以鄰為壑，有人責(zé)無旁貸；有人背信棄義，有人義無反顧；有人退避三舍，有人勇挑重擔(dān)。責(zé)任對于我們來說，不僅僅是一種任務(wù)，更是一種使命。
責(zé)任是生命賦予的天職
責(zé)任是一種使命
責(zé)任體現(xiàn)出偉大人格
責(zé)任至高無上
責(zé)任體現(xiàn)個人價值
責(zé)任保證一切
為自己的未來負責(zé)
二、責(zé)任勝于能力
只有充分地意識到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任，你的人生才會因此而擁有更多的精彩。一個人若想成就大事，沒有一點能力是萬萬不行的。假如僅僅是能力很強，而一、責(zé)任高于一切
面對責(zé)任，不同的人會做出不同的選擇。有人以鄰為壑，有人責(zé)無旁貸；有人背信棄義，有人義無反顧；有人退避三舍，有人勇挑重擔(dān)。責(zé)任對于我們來說，不僅僅是一種任務(wù)，更是一種使命。
責(zé)任是生命賦予的天職
責(zé)任是一種使命
責(zé)任體現(xiàn)出偉大人格
責(zé)任至高無上
責(zé)任體現(xiàn)個人價值
責(zé)任保證一切
為自己的未來負責(zé)
二、責(zé)任勝于能力
只有充分地意識到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任，你的人生才會因此而擁有更多的精彩。一個人若想成就大事，沒有一點能力是萬萬不行的。假如僅僅是能力很強，而工作卻缺少責(zé)任感的話，也終將一事無成。在很多情景下責(zé)任比能力更重要。
責(zé)任心決定能力的大小
責(zé)任本身是一種能力
責(zé)任比能力更重要
責(zé)任可以提升能力
能力永遠由責(zé)任承載
責(zé)任讓能力展現(xiàn)出最大價值
七分責(zé)任，三分能力
三、責(zé)任激發(fā)潛能
挖掘員工潛能的利器，莫過于提高員工的責(zé)任感。在每一個人的身上，都隱藏著驚人的潛能。無論是在工作中，還是生活中，所有的人都應(yīng)當(dāng)積極主動地負責(zé)做事。
責(zé)任感能夠有效地激發(fā)潛能
承擔(dān)責(zé)任，磨煉能力
承擔(dān)多大責(zé)任，獲得多大成功
責(zé)任使人吸取經(jīng)驗
責(zé)任激發(fā)熱情，贏得成功
用責(zé)任感鞭策自己不斷進取
責(zé)任能激發(fā)人挑戰(zhàn)自我
四、責(zé)任產(chǎn)生動力
很多人信奉“寧做小老板，不做大職員”的工作哲學(xué)，這種哲學(xué)催生了無數(shù)個失敗的小老板，也葬送了許多優(yōu)秀員工的大好前程。事實上，如果你能把工作當(dāng)成事業(yè)去做，就會產(chǎn)生源源不絕的工作動力，就能以高度的責(zé)任心把普通的工作做成一個大有可為的事業(yè)。
五、責(zé)任就是機遇
六、責(zé)任體現(xiàn)忠誠
七、責(zé)任提升績效
八、責(zé)任提升自我
九、成功源于責(zé)任
十、責(zé)任成就卓越責(zé)任心將你的身體與心智的能量鍥而不舍的運用在同一個問題上而不厭倦。大多數(shù)人都在做事，從早忙到晚，也很努力。但是假如將你們的責(zé)任感運用在一個確定的方向、一個目標(biāo)上，你們一定能夠成功。
——托馬斯·愛迪生能力與責(zé)任在任何工作、學(xué)習(xí)中都是必須要有的。但是隨著時代的進步，責(zé)任的重要性逐漸呈現(xiàn)，在有著良好的意識之下，通過一定量的努力，能力可以從責(zé)任中得到提升。事實也證明了勇于去承擔(dān)責(zé)任的人，是可以使一個團隊、一個企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力得到很大提升的。因此，責(zé)任是工作中必須承擔(dān)和履行的一種義務(wù)，同時也是工作中最寶貴的東西。
一個人要負責(zé)任地提升自己的業(yè)務(wù)能力，強化自己開拓創(chuàng)新的意識，提高自己發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。沒有責(zé)任，能力就無法得到提高；沒有能力，工作也無法正常開展；能力不強，就會影響自己工作的績效。只有在工作中積極參加各種培訓(xùn)，多學(xué)習(xí)、多吸納新知識、新信息、新觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平，并把學(xué)到的新知識、新觀念適時地運用到自己的工作中，把工作當(dāng)做自己的事業(yè)來經(jīng)營，才能充分地提高自己的能力。
責(zé)任有大有小、有重有輕，每個人對責(zé)任都有自己的解釋，各不相同。比如，父母對孩子是有責(zé)任的；員工對老板是有責(zé)任的；同樣老師對學(xué)生也是有責(zé)任的，這樣的責(zé)任到處都是，也都是生活中必不可少的東西。這就要求我們認真地履行好自己的責(zé)任，好好完成這個責(zé)任，把它當(dāng)成一種使命，一種必須完成的使命。
有些工作從表面看很平凡、很一般，甚至是微不足道的，但如果你深入其中，你就會認識到其非同凡響的意義，小事情蘊含著大責(zé)任。
馬克曾是美國阿穆爾肥料廠的一名速記員，盡管他的上司和同事早已養(yǎng)成了偷懶的惡習(xí)，但是馬克仍舊保持著認真做事、高度負責(zé)的良好習(xí)慣，他重視自己的每一項工作，絲毫不敢玩忽職守。一天，上司指派馬克編一本有關(guān)阿穆爾前往歐洲所需要的密碼電報書。馬克當(dāng)時并沒有立即著手，因為他不想隨便地編幾張紙完事。
……
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