在職場上，什么樣的員工才是老板最欣賞且最想要培養(yǎng)的人呢？當然是老板眼里“最可愛的員工”。那么，什么樣的員工才能被稱為老板眼里“最可愛的員工”呢？答案非常簡單，那就是對待工作積極主動的員工，因為積極性和主動性最能體現(xiàn)出員工的優(yōu)秀與否。貝爾實驗室的一項研究結(jié)果告訴人們：任何一個新員工，無論你具備多大的競爭力和專業(yè)技能，都必須要在進入公司的6～12個月里證明自己的積極主動性，否則，就意味著你和其他普通員工之間毫無區(qū)別。而一個公司在不得不裁員的情況下，首選的便是那些對待工作缺乏積極主動性的員工。因為能為公司創(chuàng)造價值的員工，必定是一個具備積極主動性的人�！独习宀徽f,也要去做的38件事:以最快的速度成為老板最賞識的人》立足職場，分析作為一個職場中人在工作中哪些事情應該主動完成、哪些錯誤不能犯、哪些話不能隨便說、哪些事千萬不能做，作者還總結(jié)了與同事和領(lǐng)導和諧相處的一些方法和技巧，幫助讀者在短時間內(nèi)成為一位職場處事高手，上演一部現(xiàn)實版的杜拉拉升職記。
作者簡介
郎世榮，原名王彥，中國商報新聞出版總社資深編輯，畢業(yè)于北京師范大學，著有《適應力》、《老板不說也要做的38件事》等著作。
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