用激勵(lì)法推動(dòng)的企業(yè),會(huì)在發(fā)展到一定程度時(shí)遇到難以克服的瓶頸,只有企業(yè)的每一位員工都處在心緒平和的健康狀態(tài),才能激發(fā)每個(gè)人身上巨大的潛能,企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展甚或是跨越式發(fā)展才有保證實(shí)現(xiàn)。 作為一名優(yōu)秀的青年企業(yè)家,作者以馬斯洛需求理論為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合多年的員工培訓(xùn)實(shí)踐,首創(chuàng)融會(huì)中國(guó)傳統(tǒng)佛、道思想的“框架理論”,引導(dǎo)大家走出心靈誤區(qū),打破“框架”束縛,達(dá)致充滿熱情、創(chuàng)造力的平和境界,使個(gè)體釋放更大的生命能量,使企業(yè)創(chuàng)出持續(xù)增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)。 作者簡(jiǎn)介: 鄭雷飛,上海飛和實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)。從20歲以兩千元的資金創(chuàng)業(yè)起,至今已完成從經(jīng)銷商到擁有自主產(chǎn)權(quán)的制造商、乃至一個(gè)年銷售幾十億元的集團(tuán)董事長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型。他所創(chuàng)立的飛和集團(tuán)被評(píng)為“中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)”,當(dāng)選為中國(guó)空氣壓縮機(jī)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、副理事單位。無(wú)論什么樣的企業(yè)文化,著眼點(diǎn)都是人。以人為本的企業(yè)管理,不僅需要對(duì)員工的激勵(lì),還要培養(yǎng)他們對(duì)自身情緒的掌控能力!皢T工的精力如果都內(nèi)耗在辦公室中,對(duì)企業(yè)是有百害而無(wú)一利的。”鄭雷飛相信,“內(nèi)圣外王”,只有把員工都打造成“將才”,都樹(shù)立起追求事業(yè)成就的信念,企業(yè)才能集聚最大的能量,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。 目錄: 第一章焦慮來(lái)時(shí)不要抗拒 焦慮這種病/003 造化弄人/009 認(rèn)知是改變的契機(jī)/011 面對(duì)比逃避更有力/020 第二章調(diào)準(zhǔn)情緒的頻道 沖動(dòng)的代價(jià)/028 感知情緒的流動(dòng)/031 幾種對(duì)工作有益的正向情緒/034 走出負(fù)向情緒的陰影/037 情緒轉(zhuǎn)換的技巧/041 第三章摘掉框架的濾鏡 框架與宿命/050第一章焦慮來(lái)時(shí)不要抗拒焦慮這種病/003造化弄人/009認(rèn)知是改變的契機(jī)/011面對(duì)比逃避更有力/020 第二章調(diào)準(zhǔn)情緒的頻道沖動(dòng)的代價(jià)/028感知情緒的流動(dòng)/031幾種對(duì)工作有益的正向情緒/034走出負(fù)向情緒的陰影/037情緒轉(zhuǎn)換的技巧/041 第三章摘掉框架的濾鏡框架與宿命/050發(fā)現(xiàn)內(nèi)在真相/052信念決定命運(yùn)/057善用框架的力量/060 第四章正視煩惱痛苦是改變的信號(hào)/067拒絕合理化解釋/070擁抱未知,直面恐懼/073 第五章生命的禪意平和就在此時(shí)此刻/082當(dāng)下與自然/086靜心以修慧/091靜坐以專注/093調(diào)息以正念/097 第六章你想要的生活復(fù)制別人還是做自己?/103夢(mèng)想是顆北極星/112讓一切趨于平衡/117 第七章只想要贏時(shí),你已經(jīng)輸了放慢腳步/129少即是多/134適時(shí)說(shuō)“不”/141尋求幫助/144 第八章謹(jǐn)言慎行溝通是信念的傳遞/149怎樣說(shuō)?如何聽(tīng)?/156未雨綢繆/163 第九章重塑體能活著干,死了算?/172要么不吃,要么大吃?/179少睡覺(jué),就能多干活?/185動(dòng)得越少,身體越好?/192 第十章學(xué)習(xí)是持續(xù)一生的事業(yè)邊工作,邊學(xué)習(xí)/202把“書房”帶在身邊/207學(xué)會(huì)高效閱讀/213后記 平和的活力/221第一章焦慮來(lái)時(shí)不要抗拒不知從什么時(shí)候開(kāi)始,“壓力山大”、“窮忙”這樣帶有自嘲意味的詞語(yǔ)成了職場(chǎng)流行語(yǔ)。朋友間表達(dá)關(guān)切的句子,也從“干嗎愁眉苦臉的”,變成了“別那么焦慮行不行”。臺(tái)灣漫畫家朱德庸開(kāi)過(guò)一個(gè)專欄叫“人人都有病”,用簡(jiǎn)約俏皮的四格漫畫,把不同類型、活色生香的都市男女,放到大家再熟悉不過(guò)的各類場(chǎng)景中,調(diào)侃五花八門的“都市病”。除了心浮氣躁、迷惘彷徨、空虛寂寞、失落困惑、羨慕嫉妒恨等癥狀之外,如今人們的“病歷”上,又“與時(shí)俱進(jìn)”地多了一個(gè)新詞——焦慮。焦慮這種病焦慮這種病,可以說(shuō)是各種小病的集大成者。如果把羨慕嫉妒恨這類心態(tài)比做普通感冒的話,那么焦慮就是傷寒,而抑郁則更重。這種病成因復(fù)雜,不易根治,是多種心病打包整理后的升級(jí)版,說(shuō)來(lái)就來(lái),說(shuō)走就走,后果還可能很嚴(yán)重。有的員工,尤其是女孩子,喜歡在辦公桌上放一些小花小草,既凈化空氣,又美化工作環(huán)境。這本來(lái)是件好事,但沒(méi)想到,一名女員工在內(nèi)部討論會(huì)上告訴大家,在剛剛過(guò)去的春節(jié)假期里,她焦慮萬(wàn)分。原來(lái)她不僅在桌上養(yǎng)了一些綠色植物,還弄了個(gè)魚缸養(yǎng)了幾條小魚,每天喂食換水,呵護(hù)備至。因?yàn)橐乩霞疫^(guò)年,她只好把魚缸留在公司,但是從放假離開(kāi)公司那天起,她就開(kāi)始擔(dān)心那幾條小魚,怕它們會(huì)死。她說(shuō),春節(jié)在家的那幾天總會(huì)想起辦公桌上的魚,然后開(kāi)始焦慮,怕辦公樓會(huì)斷電,魚因氧氣不足窒息而死;即使沒(méi)斷電,也怕魚缸的電插座連續(xù)使用會(huì)走火;天冷的時(shí)候又擔(dān)心魚會(huì)凍死……好不容易盼到的長(zhǎng)假卻沒(méi)能好好休息,她只想著早點(diǎn)兒回公司。每天早上一睜開(kāi)眼就焦慮的人畢竟是少數(shù),大多數(shù)焦慮癥的發(fā)作屬于間歇性,由具體事物的刺激而引發(fā),并且分為輕微、嚴(yán)重等不同等級(jí)。輕度焦慮的癥狀是,在某一時(shí)段、遇到某些問(wèn)題時(shí)會(huì)感到焦慮,等到事情過(guò)去、問(wèn)題解決了,焦慮癥也就不治而愈。一名新業(yè)務(wù)員剛進(jìn)公司,我們告訴他,我們的產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域很廣,電廠、水泥廠、鋼鐵廠、焦化廠、化工廠、礦山等都使用空壓機(jī)。小伙子聽(tīng)了以后很有激情,覺(jué)得產(chǎn)品很好賣,要大干一場(chǎng)。3個(gè)月過(guò)后,他垂頭喪氣地回來(lái)說(shuō),每天在市場(chǎng)上跑,卻連一份訂單都沒(méi)拿到。簽不到訂單就沒(méi)有績(jī)效,他的底薪又不高,吃飯、住房、交通都要花錢,小伙子開(kāi)始焦慮了。好在這名業(yè)務(wù)員很聰明,也很有毅力。又過(guò)了一段時(shí)間,他摸索出了門道,簽下第一份訂單。一年之后,他終于干出了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。但是一問(wèn),他還在焦慮,因?yàn)樾袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,小伙子好勝心強(qiáng),跟同事暗中較勁兒,每天都跟時(shí)間賽跑,忙個(gè)不停。幾年后,小伙子成為能獨(dú)當(dāng)一面的區(qū)域經(jīng)理,沒(méi)想到他的焦慮癥也隨之升級(jí),經(jīng)常茶飯不思,做什么都沒(méi)勁兒。有一天,他突然暈倒在辦公室,醫(yī)生診斷他為“虛勞”,讓他在家休養(yǎng),先把心病治好。一個(gè)人一無(wú)所有的時(shí)候,會(huì)為溫飽而焦慮;做出成績(jī)的時(shí)候,為更上一層樓而焦慮;獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候,責(zé)任帶來(lái)更大的壓力……這就是中度乃至重度焦慮癥患者的心理軌跡。中度焦慮癥患者會(huì)在沒(méi)有特定刺激的情況下無(wú)來(lái)由地犯;對(duì)某些重度患者來(lái)說(shuō),仿佛從上班的第一天起,焦慮就如影隨形。隨著焦慮程度的加深及發(fā)作頻率的加快,讓他們焦慮的已不是具體事物,而是工作本身。從時(shí)間上看,每逢節(jié)假日的最后一天晚上,或是月底、年底需要交計(jì)劃、總結(jié)的時(shí)候,就是上班族焦慮癥的高發(fā)期;從職業(yè)上看,從事金融、法律、醫(yī)護(hù)、客服、銷售等工作,需要經(jīng)常與錢或人打交道者,是焦慮癥的高危人群。以性別分,在職場(chǎng)中,男性比女性更容易焦慮;以職位分,一家公司里,職位越高者越常感到焦慮。當(dāng)然,也不排除某些工作狂一上班就來(lái)勁兒、一放假就像丟了魂兒,還有領(lǐng)導(dǎo)成天笑嘻嘻、員工每天都抑郁這樣的特例。實(shí)際上,焦慮并不是什么令人難以啟齒的事情,相反,它還是比較時(shí)髦的職場(chǎng)病。以前人們見(jiàn)面打招呼時(shí)總是問(wèn)“吃了嗎”,現(xiàn)在慢慢變成“最近怎么樣”,而回答“很焦慮”的人,不僅不會(huì)被鄙視,沒(méi)準(zhǔn)兒對(duì)方還會(huì)對(duì)其肅然起敬:焦慮,說(shuō)明不但有事干,而且做事用心,怎么看都是“成功人士預(yù)備役”的一分子。經(jīng)年累月,說(shuō)不定哪天焦慮過(guò)后就迎來(lái)了成就。人們潛意識(shí)里覺(jué)得焦慮并不是大問(wèn)題,于是幾乎不會(huì)把焦慮當(dāng)做病。數(shù)據(jù)顯示,70%左右的焦慮癥患者沒(méi)有接受過(guò)治療或是治療不足,很多人帶著問(wèn)題生活多年,結(jié)果引發(fā)抑郁、酒精或藥物上癮,甚至出現(xiàn)身體機(jī)能障礙!熬屑苍陔砝,不治將恐深”,如果對(duì)尋常小病置之不理,等到“疾在骨髓”,就會(huì)要人命。說(shuō)到治療,我并不贊成把自己的心理問(wèn)題完全托付給醫(yī)生,相反,最重要的是自知與自治。定期跟心理醫(yī)生促膝長(zhǎng)談,你確信自己能對(duì)一個(gè)陌生人毫無(wú)保留地開(kāi)放?如果你需要的是一個(gè)傾訴對(duì)象,那么跟配偶或朋友溝通、寫日記都是不錯(cuò)的辦法。沒(méi)有人比你本人更了解自己,就像所有的生理頑癥一樣,心理問(wèn)題治標(biāo)容易治本難,如果你對(duì)自己的健康狀況和情緒狀態(tài)有比較深入的了解,在日常生活中注意自我調(diào)整與克制,做自己的醫(yī)生,其實(shí)很多心病都能不治而愈。想知道你的“病情”?下面這張表格能幫助你自測(cè)焦慮的嚴(yán)重程度。 表1–1 你焦慮嗎?采用下列評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),在右欄中給你過(guò)去一周的感受打分。完成之后,把右欄的分?jǐn)?shù)相加,計(jì)算你焦慮情況的總體得分。0=一點(diǎn)兒都不;1=稍微有點(diǎn)兒;2=有一點(diǎn)兒;3=非常感覺(jué)評(píng)分1.感到不安2.無(wú)法放松3.焦躁不安4.很容易疲倦5.頭疼6.呼吸不暢7.眩暈或者頭暈8.尿頻9.出汗(與熱無(wú)關(guān))10.心跳加速11.胃(胸口)灼熱或反胃12.易怒13.容易受驚14.難以入睡15.擔(dān)心的事很多16.難以控制憂慮17.難以集中精力你的焦慮情況得分得分5~10,屬于輕度焦慮;11~15屬于中度焦慮;16及以上屬于重度焦慮。 造化弄人必須承認(rèn),焦慮并不總是一件壞事。至少進(jìn)化心理學(xué)家會(huì)告訴你,在原始社會(huì),對(duì)生存環(huán)境、食物等的擔(dān)心,能幫助人類找到適應(yīng)不同情形的直覺(jué)反應(yīng)和保護(hù)措施。焦慮使人類克服險(xiǎn)惡的環(huán)境生存下來(lái),是大自然讓我們提高警惕的方式之一。從遠(yuǎn)古時(shí)代起,人類就生活在一個(gè)充滿危險(xiǎn)的世界里,比如天敵、饑荒、嚴(yán)寒、疾病等。為了生存,人類必須不斷進(jìn)化以適應(yīng)惡劣的環(huán)境,逐漸擁有了躲避各種危險(xiǎn)的能力。這種進(jìn)化,既包括生理上的,也包括心理上的。對(duì)周圍事物時(shí)刻保持警惕,這種戒備心理是一種自我保護(hù),而由此延伸出的恐懼或反感,則是人類對(duì)環(huán)境的本能適應(yīng)。當(dāng)人類已經(jīng)進(jìn)化到能夠很好地保護(hù)自己、適應(yīng)環(huán)境之后,曾經(jīng)對(duì)我們有益的心理反應(yīng)不再是生活的必需。我們所面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)發(fā)生了質(zhì)的變化,但人類大腦的運(yùn)轉(zhuǎn)方式似乎沒(méi)有發(fā)生太大的轉(zhuǎn)變。對(duì)我們很多下意識(shí)的反應(yīng)追根溯源的話,石器時(shí)代的生存法則雖然已經(jīng)過(guò)時(shí),但進(jìn)化將它們牢牢嵌在我們的身體里,保護(hù)我們遠(yuǎn)離危險(xiǎn),而它們就像安裝在我們大腦里的軟件。直覺(jué)告訴我們,遵循它就能安全。比如,恐高、畏水等警示性沖動(dòng),有助于人類避開(kāi)各種危險(xiǎn)情況。要對(duì)陌生人保持警覺(jué),因?yàn)榕c充滿敵意的部落相遇,可能會(huì)給本部落帶來(lái)一場(chǎng)災(zāi)難。越善于向他人展示自己沒(méi)有威脅性的人,越不容易被強(qiáng)者攻擊;表現(xiàn)出合作的意愿,就能避免發(fā)生致命性對(duì)抗。強(qiáng)迫癥患者喜歡囤積很多東西,這樣的沖動(dòng)在資源稀缺的原始環(huán)境中大有裨益。廣泛性焦慮癥是現(xiàn)代版的“防患于未然”,因?yàn)椴柯淅锟傆幸恍╊A(yù)想災(zāi)難并為之作好準(zhǔn)備的人?傊,如今我們表現(xiàn)出的許多焦慮癥狀,其實(shí)已在人類進(jìn)化過(guò)程中寫入了我們的身體,它們始于人類在進(jìn)化過(guò)程中產(chǎn)生的恐懼。認(rèn)識(shí)到是進(jìn)化讓人類變得神經(jīng)質(zhì),焦慮是人類有備無(wú)患的心理本能,我們就能更好地接受這個(gè)觀點(diǎn):完全沒(méi)有必要將焦慮視為個(gè)性缺陷,從而感到內(nèi)疚或?qū)擂,因(yàn)樗皇侨祟惿镞z傳的一部分。焦慮本質(zhì)上是一種自我保護(hù),曾在人類歷史上扮演了積極的角色,將它完全消除是不現(xiàn)實(shí)的,但我們可以學(xué)會(huì)緩解它、控制它,使之不再成為削弱我們、妨礙健康、限制自由的阻力。當(dāng)我們被焦慮控制時(shí),周圍的人對(duì)此看得一清二楚,他們會(huì)勸說(shuō)“焦慮不能解決任何問(wèn)題”。某種程度上,我們也知道他們說(shuō)得沒(méi)錯(cuò),但就是沒(méi)辦法不焦慮。那套已經(jīng)運(yùn)作了幾百萬(wàn)年的過(guò)時(shí)規(guī)則,需要我們花費(fèi)大量時(shí)間和精力去重寫。幸運(yùn)的是,自然在賦予我們某些本能的同時(shí),還賜予人類另外一種能力——理性,以修正那些基于經(jīng)驗(yàn)的直覺(jué)反應(yīng)。當(dāng)我們意識(shí)到某些規(guī)則是源自非理性的信念時(shí),就要開(kāi)始挑戰(zhàn)它們。如果我們一次次經(jīng)歷某種看似危險(xiǎn)的情況卻沒(méi)有遭受有害的后果,大腦就會(huì)變得理性,恐懼感也會(huì)降低。這樣的學(xué)習(xí)、經(jīng)歷和挑戰(zhàn),將貫穿我們的一生。因此,我們童年時(shí)天然害怕的一些東西,會(huì)隨著我們年齡的增長(zhǎng)而喪失“威力”。孩子們通常會(huì)對(duì)動(dòng)物、黑暗、孤獨(dú)等感到害怕,但長(zhǎng)大后漸漸發(fā)現(xiàn),這些東西并沒(méi)有威脅到生存,也并不可怕,恐懼感就會(huì)降低。比如,城里的孩子通常比鄉(xiāng)下的孩子更怕蛇,因?yàn)楹笳吒R?jiàn)到蛇,知道不傷害它們通常就沒(méi)有威脅,原始的恐懼消退得更早。再比如,很多人一旦學(xué)會(huì)了游泳就不再怕水。認(rèn)知是改變的契機(jī)好消息是,焦慮的人大都很聰明。餓了就吃、困了就睡的貓咪應(yīng)該不懂什么叫焦慮,在滿足了溫飽等生存需要后還會(huì)焦慮的,可能只有人類,尤其是其中頭腦發(fā)達(dá)、思維敏銳的精英階層。那些職場(chǎng)上的高效能人士有更多的職責(zé)和使命、沒(méi)完沒(méi)了的業(yè)績(jī)指標(biāo)與時(shí)間壓力,這讓他們的神經(jīng)繃得很緊,大腦超速運(yùn)轉(zhuǎn),不斷檢索、比較,以在眾多選擇中迅速作出決定。壞消息是,焦慮很可能是聰明過(guò)頭兒的反應(yīng)。為了打敗對(duì)手、挑戰(zhàn)自己,我們未雨綢繆,生怕有什么疏漏。為了做到最好,我們算計(jì)未來(lái),過(guò)分認(rèn)真,思慮過(guò)頭。想象事情會(huì)怎樣發(fā)展,別人會(huì)怎么想,哪些地方可能出錯(cuò),出了問(wèn)題該怎么解決……結(jié)果就是,大腦像剎車失靈一般停不下來(lái),焦慮變成生活的主旋律。生活之所以變得復(fù)雜,是因?yàn)槟銢](méi)有用一種簡(jiǎn)單的心態(tài)對(duì)待它。必須清楚,你的任務(wù)不是完成那些剪不斷理還亂的試題,而是把這張自問(wèn)自答的試卷扔到一邊,讓你的大腦停下來(lái),對(duì)它作個(gè)“安全檢查”,看看問(wèn)題究竟出在哪里。在心理學(xué)家的疾病清單上,焦慮癥占了長(zhǎng)長(zhǎng)的一列。本書無(wú)意詳述那些罕見(jiàn)癥狀,對(duì)于上班族而言,只需了解以下四種常見(jiàn)癥狀。它們?cè)诼殘?chǎng)上是如此常見(jiàn),幾乎每個(gè)人都能在自己身上找到對(duì)應(yīng)的一種或幾種癥狀。強(qiáng)迫癥一名員工在公司培訓(xùn)中坦言自己有手機(jī)強(qiáng)迫癥,沒(méi)想到立刻引起了很多同事的共鳴,他們還有鑰匙強(qiáng)迫癥、電腦強(qiáng)迫癥等!皬(qiáng)迫”他們的基本都是與日常工作密切相關(guān)、使用頻率極高的物品。那名得了手機(jī)強(qiáng)迫癥的員工,每天早上出門前都要翻一遍包,確認(rèn)手機(jī)在包里才能安心去公司。有時(shí)出門后還是覺(jué)得不放心,一想到手機(jī)就忍不住去翻包。在公司開(kāi)會(huì)、吃飯、應(yīng)酬時(shí),手機(jī)隨時(shí)捏在手里,隔一陣就瞄一眼,怕錯(cuò)過(guò)電話或短信。如果調(diào)成靜音模式,查看的頻率會(huì)更高。有一次,他的手機(jī)壞了送去修理,可一聽(tīng)到身邊響起類似的手機(jī)鈴聲他就覺(jué)得不安,總感覺(jué)是自己的手機(jī)在響,擔(dān)心有客戶或朋友因此聯(lián)系不上。他覺(jué)得手里就像缺了什么東西,渾身不舒服。取回手機(jī)后,他做的第一件事就是翻看是否有未接電話或未讀短信,哪怕是陌生號(hào)碼也忍不住挨個(gè)撥回去。鑰匙或電腦強(qiáng)迫癥患者的表現(xiàn)也大抵如此,其思維和行為模式是:腦子里反復(fù)出現(xiàn)讓自己感到困擾的想法和畫面,于是忍不住強(qiáng)迫自己實(shí)施某些行為以壓抑這種想法,比如無(wú)來(lái)由地反復(fù)檢查、不停洗滌,以免自己失控、犯錯(cuò)——意識(shí)到自己想法的不合理,卻依然被這些想法所驅(qū)使。有時(shí),他們有強(qiáng)烈的沖動(dòng)去做某事、實(shí)施某些行為,因?yàn)檫@能讓他們滿足或是壓制強(qiáng)迫念頭。潔癖也是強(qiáng)迫癥的一種,表現(xiàn)為對(duì)干凈整潔的極端追求。有潔癖的人試圖生活在一個(gè)絕對(duì)純凈的世界里,現(xiàn)實(shí)的“污濁”環(huán)境讓他們感到極度不適應(yīng)。他們有的拒絕使用公共衛(wèi)生間,有的用厚厚一疊紙巾包著才肯轉(zhuǎn)動(dòng)門把手,有的只是客人來(lái)家里待一會(huì)兒就恨不得大掃除。對(duì)細(xì)菌無(wú)處不在、無(wú)孔不入的擔(dān)心讓他們?nèi)缱槡。廣泛性焦慮癥在一次同學(xué)聚會(huì)上,以前活潑開(kāi)朗的一位女同學(xué)滿面愁容,打不起一點(diǎn)兒精神。后來(lái)一位同學(xué)告訴我,她離婚多年,獨(dú)自帶著兒子生活,郁郁寡歡的狀態(tài)已經(jīng)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間了。原來(lái),這位女同學(xué)自打離婚后就變得焦慮起來(lái)。每天兒子上學(xué)以后,她就開(kāi)始擔(dān)心他在學(xué)校里過(guò)得不好,因?yàn)樗黄渌⒆悠圬?fù)過(guò);如果哪天兒子回家晚了,她就焦慮得不行,猜想會(huì)不會(huì)是校車出了事故。她同樣擔(dān)心自己的工作,萬(wàn)一哪天被炒魷魚,很可能再也找不到好工作了。每到月底,她都擔(dān)心前夫不能按時(shí)匯撫養(yǎng)費(fèi)過(guò)來(lái),沒(méi)有這筆錢,僅靠她的工資承擔(dān)日常生活開(kāi)支及兒子的學(xué)費(fèi)會(huì)比較吃力。她還擔(dān)心自己萬(wàn)一有個(gè)頭疼腦熱的更是要命,如果到了生病住院的地步,兒子沒(méi)人照料,工作怕也不保。于是,她上班時(shí)緊張兮兮,回家后則經(jīng)常徹夜難眠。沒(méi)完沒(méi)了的擔(dān)心損害了她的健康,她經(jīng)常頭痛、消化不良,跑去看醫(yī)生,又查不出任何毛病。面對(duì)同樣的問(wèn)題,其他人也許只是覺(jué)得“那不可能發(fā)生,車到山前必有路”,但廣泛性焦慮癥患者卻會(huì)情不自禁地去想象可能出現(xiàn)的各種消極后果,以及該如何應(yīng)對(duì)。他們對(duì)幾乎所有的事(而不是一兩個(gè)特定的問(wèn)題)表現(xiàn)出一種持久的焦慮,身體癥狀為失眠、疲憊、經(jīng)常性頭暈、肌肉緊張、消化不良等。大約7%的人會(huì)在一生的某個(gè)時(shí)候患上這種病,而它對(duì)女性的影響力是對(duì)男性的兩倍。這或許能解釋為什么職場(chǎng)上抱怨最多的往往是女性。那些每天一坐到辦公桌前就頭痛得要命、為一點(diǎn)兒小事都會(huì)分心的人要小心,上班族的廣泛性焦慮癥體現(xiàn)在對(duì)任何與工作相關(guān)的問(wèn)題都有一種沒(méi)來(lái)由的擔(dān)心上,這些顧慮不斷煩擾你,如果這種狀態(tài)持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),就會(huì)大大降低你的工作熱情。如果工作讓你感到厭倦,在作出辭職或跳槽的決定之前,你就要搞清楚,讓你困擾的究竟是工作本身,還是你焦躁不安的情緒。上述案例中的女同學(xué)所擔(dān)心的事情其實(shí)一件也沒(méi)發(fā)生——前夫的撫養(yǎng)費(fèi)每月準(zhǔn)時(shí)到賬;兒子的學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò),在學(xué)校有很多朋友;老板最近還給她加了一次薪。對(duì)于工作的廣泛性焦慮,實(shí)際情況通常也沒(méi)有你想象中那么嚴(yán)重,往往是你自己浪費(fèi)了大把時(shí)間和精力,自討苦吃。社交焦慮癥一項(xiàng)針對(duì)8000個(gè)15~54歲年齡段的人所作的調(diào)查顯示,社交焦慮癥患者的比例超過(guò)了13%。有社交焦慮癥的人,害怕被別人評(píng)論,尤其是在社交場(chǎng)合,包括參加聚會(huì)或會(huì)議、當(dāng)眾發(fā)言或演講、在公共場(chǎng)合用餐等。他們過(guò)分在意自己給他人留下的印象,對(duì)自己的社交表現(xiàn)缺乏信心,表現(xiàn)出來(lái)的癥狀是極度緊張甚至僵硬、手足無(wú)措。我在給員工作培訓(xùn)的時(shí)候,會(huì)不時(shí)提一些問(wèn)題和大家互動(dòng),以活躍氣氛。每次被我點(diǎn)名的員工都有不同的反應(yīng),有的像中了獎(jiǎng)一樣開(kāi)心,一站起來(lái)就滔滔不絕;有的跟平時(shí)沒(méi)什么兩樣,偶爾也會(huì)反問(wèn)我?guī)讉(gè)問(wèn)題;有的則比較緊張,說(shuō)話磕磕巴巴,面紅耳赤。最后一種情況,大都發(fā)生在技術(shù)部門的員工身上。他們平時(shí)的工作與外界溝通較少,性格相對(duì)比較內(nèi)向。據(jù)我觀察,有的員工比較靦腆,剛發(fā)言時(shí)也會(huì)緊張,但過(guò)一會(huì)兒就能恢復(fù)正常。如果某個(gè)員工緊張的狀態(tài)持續(xù)了很長(zhǎng)時(shí)間也不見(jiàn)好轉(zhuǎn),且每次發(fā)言都是這樣,那就要引起重視了,因?yàn)檫@不能簡(jiǎn)單地歸為性格內(nèi)向,而是社交焦慮癥的典型癥狀。極度自尊、缺乏自信、性格孤僻的人容易罹患社交焦慮癥,他們的思維模式大致是:“如果我表現(xiàn)不好,別人會(huì)覺(jué)得我看起來(lái)像個(gè)傻瓜……如果有人那樣想,就太糟糕了……我看起來(lái)一定很傻……我真是一無(wú)是處……”就這樣不斷把自己推向自責(zé)與絕望的惡性循環(huán),結(jié)果往往是越來(lái)越沉默、孤僻和不合群。上班族里,表現(xiàn)出不同程度社交焦慮的人不在少數(shù),這或許是最常見(jiàn)的一種職場(chǎng)焦慮癥。因?yàn)楸憩F(xiàn)形式上具有一定的相似性,很多人會(huì)把自己的焦慮反應(yīng)歸為個(gè)性上的內(nèi)向和害羞。的確,你下意識(shí)地想要逃避公開(kāi)場(chǎng)合的演講、自我表達(dá)、被他人關(guān)注,很難判斷這種恐懼和不安是否已經(jīng)發(fā)展到一種病態(tài)的程度,或許它只代表了你個(gè)性中常見(jiàn)的害羞和保守。在大眾文化里,害羞并不被視為一種異常。有調(diào)查顯示,大約40%的成年人認(rèn)為自己很害羞,95%的人承認(rèn)自己偶爾會(huì)害羞。這使得焦慮癥患者具有一定的隱蔽性,但社交焦慮會(huì)讓人時(shí)刻感到痛苦,并嚴(yán)重影響個(gè)人生活。特定對(duì)象恐懼癥我們公司有一名區(qū)域經(jīng)理,他干起業(yè)務(wù)來(lái)是個(gè)強(qiáng)者,但遇到乘飛機(jī)出差的情況,就會(huì)變成一個(gè)“廢人”。雖說(shuō)人們?cè)陲w行時(shí)多少會(huì)感到不安,但他的問(wèn)題實(shí)在很嚴(yán)重。登機(jī)前一天晚上會(huì)整宿睡不著覺(jué),上飛機(jī)之后則提心吊膽,以前從報(bào)紙上或是別處聽(tīng)來(lái)的墜機(jī)事故,在腦子里像跑火車一般再現(xiàn)。飛機(jī)啟動(dòng)時(shí),他緊張得要命。飛機(jī)騰空的一瞬間,他緊閉雙眼,牢牢抓住座椅扶手,手心里全是汗。整個(gè)飛行中,他根本無(wú)法入睡,也不能聽(tīng)音樂(lè)、看報(bào)紙,稍有顛簸就膽戰(zhàn)心驚。這種狀態(tài)會(huì)一直持續(xù)到飛機(jī)平穩(wěn)落地,他走出機(jī)艙,整個(gè)人筋疲力盡,像打了一場(chǎng)大仗。顧名思義,特定對(duì)象恐懼癥是指對(duì)某種特定刺激無(wú)明顯緣由地感到恐懼。最常見(jiàn)的是害怕飛行、蛇、蜘蛛、雷電、封閉的空間等,另外,很多人看到針頭就心跳加速,見(jiàn)血就暈,登高就哆嗦,也屬于此類型。從生物進(jìn)化的角度講,特定對(duì)象恐懼癥源于原始環(huán)境中普遍存在的危險(xiǎn),而基于進(jìn)化論觀點(diǎn),有的人天生就害怕某些特定的刺激。也有人后天習(xí)得了恐懼感,環(huán)境危險(xiǎn)引發(fā)恐懼的條件反射,若一定時(shí)段內(nèi)無(wú)法釋放,就會(huì)沉淀為潛意識(shí),激發(fā)“病態(tài)”的身心反應(yīng)。心理學(xué)家認(rèn)為,60%的成年人多少都有特定對(duì)象恐懼癥,這么高的比例,我想是把程度較輕的恐懼反應(yīng)也計(jì)算在內(nèi)的。工作場(chǎng)合最容易觸發(fā)大家恐懼心理的,或許是喜歡發(fā)號(hào)施令的“老板族群”。一個(gè)人意識(shí)到蛇、蜘蛛有毒,坐飛機(jī)有可能失事,登高也許會(huì)摔下去,事物潛在的危險(xiǎn)性會(huì)讓他恐懼。但“得罪”老板的危險(xiǎn)系數(shù)更大,員工表現(xiàn)不好隨時(shí)可能被老板批評(píng)責(zé)罵、扣發(fā)工資甚至炒魷魚,即使沒(méi)有親身經(jīng)歷,僅靠想象,人們也會(huì)對(duì)老板的威力感到恐懼。這么算來(lái),有“老板恐懼癥”的員工比例會(huì)遠(yuǎn)超出60%。面對(duì)比逃避更有力感到緊張焦慮的時(shí)候,你會(huì)怎么做??暴飲暴食,狂吃一通?瘋狂購(gòu)物,在“血拼”中找樂(lè)趣?拼命工作,讓自己忙得沒(méi)時(shí)間想別的事情?用酒精、煙或藥物麻痹自己這樣做能解決問(wèn)題嗎?答案是,能——如果暫時(shí)忘記煩惱也算是解決問(wèn)題的話。這樣做的“好處”還包括,附贈(zèng)一個(gè)更加難以收拾的爛攤子。狂吃一通會(huì)強(qiáng)化那種毀滅自我的飲食習(xí)慣,肥胖糟糕的身體會(huì)讓你的煩惱綿綿無(wú)絕期;瘋狂“血拼”的代價(jià)是花大把銀子買回一堆可能再也用不上的東西;拼命工作會(huì)讓你的身體超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)且效率低下,挫敗感生生不息。而用酒精、煙或藥物麻醉自己的后果是,你的感覺(jué)暫時(shí)變好了,然后你的大腦加倍反彈,于是你感覺(jué)更差了,等醉意消退之后,你感到更加焦慮,這時(shí)你會(huì)想要再喝一杯,讓酒精繼續(xù)抑制中樞神經(jīng)。最后,你大腦一片空白,像坐上云霄飛車,酒醒之后,問(wèn)題還是那些問(wèn)題。就算“直面問(wèn)題”、“擁抱痛苦”這樣的老生常談讓你聽(tīng)得耳朵起繭,我還是要說(shuō)同樣的語(yǔ)句,因?yàn)椤皬U話”有時(shí)也是真理。正視現(xiàn)實(shí),才能解決問(wèn)題;逃避現(xiàn)實(shí),一個(gè)問(wèn)題會(huì)造成更多問(wèn)題。需要注意,焦慮帶給我們的痛苦,多半是我們的大腦制造出來(lái)的。當(dāng)我們毫無(wú)理由地恐懼某些事物時(shí),當(dāng)這種恐懼感擾亂我們的生活、破壞我們的情緒、限制我們的活動(dòng)、毀掉我們的幸福感并威脅到我們的健康甚至生存時(shí),我們應(yīng)該努力改變大腦的運(yùn)轉(zhuǎn)模式,改寫“舊世界”的規(guī)則,讓大腦更清楚地認(rèn)識(shí)到外界所發(fā)生的變化,而不是被各種扭曲和誤解所蒙蔽。首先,你要引導(dǎo)自己從積極的角度給焦慮定性,內(nèi)心真正接受你正被焦慮籠罩這個(gè)事實(shí),不排斥,不抗拒。要意識(shí)到:?焦慮感也是正常情緒的一部分,只要我們活在這個(gè)世界上,就免不了會(huì)焦慮。?每一個(gè)人,在一生的某些時(shí)候都會(huì)感到焦慮,并非只有你一個(gè)人是這樣。?焦慮是我們的祖先適應(yīng)生存環(huán)境的有力工具,你的焦慮是有原因而且是合理的。?你的焦慮是暫時(shí)的,不會(huì)帶來(lái)危險(xiǎn)。?感到焦慮是正常的,沒(méi)有理由為此感到內(nèi)疚或羞愧。?完全沒(méi)必要控制焦慮的情緒,感受并忍受它就好。?就算你正在焦慮,也可以富有成效地處理其他事情。等到你足夠心平氣和的時(shí)候,再用下面的方法,循序漸進(jìn)地找到焦慮的源頭及解決方案。1.讓你焦慮的到底是想法還是事實(shí)?相信每個(gè)人都有參加考試的經(jīng)歷?荚嚽叭缗R大敵,大家都緊張得不行;考試結(jié)束后,無(wú)論表現(xiàn)如何,人人都長(zhǎng)舒一口氣。你必須認(rèn)識(shí)到,自己更多的是在為尚未發(fā)生的事情而焦慮。比如,“馬上輪到我發(fā)言了,我有可能語(yǔ)無(wú)倫次”,“項(xiàng)目進(jìn)展得不夠順利,老板可能很快就會(huì)找我談話”,“如果這事搞砸了,大家會(huì)覺(jué)得我能力不夠”……對(duì)未知的擔(dān)憂只是腦子里的想法,在它變成事實(shí)之前,仿佛時(shí)刻都在觸動(dòng)你那根焦慮的神經(jīng)。對(duì)未知事物或已知事件的未知后果感到擔(dān)心,讓你產(chǎn)生了負(fù)面的焦慮想法,形成“會(huì)出現(xiàn)壞結(jié)果”的心理暗示。下一個(gè)問(wèn)題就是:這些想法是否有必要,且符合事實(shí)?2.對(duì)焦慮想法進(jìn)行成本效益分析。找來(lái)紙筆,把你所有的焦慮想法記錄下來(lái),看看你的擔(dān)心是否有價(jià)值。如果你為“可能失敗”焦慮,記錄下你對(duì)這種想法的確認(rèn)程度,以及感情的強(qiáng)烈程度。比如,“我感到焦慮(80%),是因?yàn)槲液芸赡軙?huì)失。96%)”。然后權(quán)衡你焦慮想法的利弊,比如,“失敗”的弊端是“被別人看不起,讓我無(wú)地自容”,好處是“促使我全力以赴地應(yīng)對(duì)問(wèn)題,爭(zhēng)取勝利”。接著看看負(fù)面想法的邏輯是否經(jīng)得起推敲。最壞的結(jié)果會(huì)是怎樣?如果你失敗了,別人真的會(huì)看不起你嗎?換個(gè)角度來(lái)看,如果身邊有人失敗了,你會(huì)覺(jué)得他很沒(méi)出息,因此看不起他嗎?換位思考會(huì)讓你發(fā)現(xiàn),原來(lái)你在評(píng)價(jià)自己和對(duì)待別人方面,有著雙重標(biāo)準(zhǔn)。再來(lái)看看事情積極的一面。如果放下一切擔(dān)心,努力解決問(wèn)題,就很有可能成功;即使失敗,也未必會(huì)被人瞧不起。與其如此,不如不要想太多,積極行動(dòng)起來(lái)。由此很容易推導(dǎo)出一個(gè)結(jié)論:如果我沒(méi)有那種想法(會(huì)失。,應(yīng)該會(huì)更好。3.直面可怕的想象,使之去災(zāi)難化。問(wèn)問(wèn)自己,某事最糟糕的結(jié)果是什么?為了減少它對(duì)你的驚嚇程度,你可以反復(fù)體驗(yàn)想象中的可怕場(chǎng)景,以降低自己對(duì)恐怖畫面的敏感性。如果害怕被別人看不起,就用30分鐘來(lái)想象自己受到別人嘲笑的樣子,再去正面看待它——為什么這并不可怕?把自己置入想象中的恐怖情境中,慢慢你會(huì)發(fā)現(xiàn),那些讓你焦慮的人或場(chǎng)景,其實(shí)沒(méi)那么可怕。(你犯的錯(cuò),別人也同樣犯過(guò),或者免不了會(huì)犯。)如果你還是覺(jué)得會(huì)受到威脅,那么看清它們的面目后,你可以試著去弱化那些可怕的畫面。比如,把嘲笑你的人想象得比你弱小,換做他們,也不一定能把事情做好,他們根本沒(méi)有資格嘲笑你。4.獎(jiǎng)勵(lì)你自己。如果發(fā)現(xiàn)上述方法對(duì)緩解你的焦慮感確實(shí)有幫助,一定要獎(jiǎng)勵(lì)自己。對(duì)自己的獎(jiǎng)勵(lì)越豐厚,你對(duì)成功帶來(lái)的愉悅感和成就感就越記憶猶新。事實(shí)發(fā)生之前,始終心平氣和地努力爭(zhēng)取最好的結(jié)局,坦然接受并面對(duì)最壞的結(jié)果。能做到這樣,你已經(jīng)煥然一新了。獎(jiǎng)勵(lì)自己的方式,還包括列出你對(duì)自己所有的正面評(píng)價(jià),比如“我又成功了一次”、“我能做到”、“沒(méi)什么大不了的”等等。日后一旦產(chǎn)生負(fù)面想法,這份成功清單能幫你作出理性的回應(yīng):我曾在很多事情上有很好的表現(xiàn),即使這次失敗了,也絕非世界末日。
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