當下全球一體化，中國企業(yè)想要在全球市場占領導地位，那就必須沉下心來打造團隊，讓每一個職場員工具備競爭力。因為企業(yè)的競爭力最終要落到員工與員工之間的競爭上，而員工之間的競爭首當其沖就是“工作態(tài)度的競爭”。如何才能在這場競爭中勝出？結合作者17年職場經(jīng)驗、15年管理經(jīng)驗，呼吁職場人士和企業(yè)家培養(yǎng)“傻認真”的工作態(tài)度，提升企業(yè)和個人競爭力！企業(yè)需要一批具有“傻認真”精神的員工，為企業(yè)沖鋒陷陣、開疆拓土，員工需要“傻認真”精神打造個人品牌。認真的極致是執(zhí)著，執(zhí)著的極致是成功，“傻認真”不僅是一種職業(yè)精神，一種品質(zhì)，更是一個偉大企業(yè)的基因。本書適合企業(yè)全員學習，讓每個員工認知并建立“傻認真”精神，讓我們個人的職場更加精彩，團隊更有戰(zhàn)斗力，企業(yè)更有競爭力！
作者簡介：
李仙
實戰(zhàn)派管理專家．五項管理企業(yè)管理公司總裁，原李嘉誠和記黃埔公司下屬TOM戶外集團北、上、廣分公司總經(jīng)理，長江商學院工商管理碩士。17年帶領團隊持續(xù)盈利，業(yè)績倍增，并從17年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗中總結出打造優(yōu)秀員工的核心——”傻認真”精神。
出版的著作：《拿大單》
李踐
實戰(zhàn)派管理專家，行動成功董事長，五項管理創(chuàng)始人，TOM戶外傳媒集團前任總裁。他1992年白手起家，創(chuàng)辦“風馳傳媒”，8年間企業(yè)資產(chǎn)增長1500倍，股東投資回報率高達292倍，培養(yǎng)出了115位總經(jīng)理，產(chǎn)生了56位百萬富翁。
出版過的暢銷書：
《砍掉成本》
《定價定天下》李仙
實戰(zhàn)派管理專家．五項管理企業(yè)管理公司總裁，原李嘉誠和記黃埔公司下屬TOM戶外集團北、上、廣分公司總經(jīng)理，長江商學院工商管理碩士。17年帶領團隊持續(xù)盈利，業(yè)績倍增，并從17年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗中總結出打造優(yōu)秀員工的核心——”傻認真”精神。
出版的著作：《拿大單》
李踐
實戰(zhàn)派管理專家，行動成功董事長，五項管理創(chuàng)始人，TOM戶外傳媒集團前任總裁。他1992年白手起家，創(chuàng)辦“風馳傳媒”，8年間企業(yè)資產(chǎn)增長1500倍，股東投資回報率高達292倍，培養(yǎng)出了115位總經(jīng)理，產(chǎn)生了56位百萬富翁。
出版過的暢銷書：
《砍掉成本》
《定價定天下》
《高績效人士的五項管理》
《李踐教你28天績效能力倍增》
《果斷授權》
《管理越簡單越有效》
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目錄：
序一修煉“傻認真”精神
序二“傻認真”，中國人最需要的職業(yè)精神
第一章
為什么“認真”還要“傻”
1.少一點固執(zhí)，多一點適應
?沒有“傻”的認真會變成固執(zhí)
?不抗拒的“傻”是大智慧
?要改變環(huán)境先改變自己
2.少一點功利，多一點真誠
?人們都愿意為真誠買單
?急功近利是失敗者的共因
?付出才有回報是生存法則
3.少一點比較，多一點專注
?盲目攀比就是短視
?專注能把不公平變公平序一修煉“傻認真”精神
序二“傻認真”，中國人最需要的職業(yè)精神
第一章
為什么“認真”還要“傻”
1.少一點固執(zhí)，多一點適應
?沒有“傻”的認真會變成固執(zhí)
?不抗拒的“傻”是大智慧
?要改變環(huán)境先改變自己
2.少一點功利，多一點真誠
?人們都愿意為真誠買單
?急功近利是失敗者的共因
?付出才有回報是生存法則
3.少一點比較，多一點專注
?盲目攀比就是短視
?專注能把不公平變公平
?跟自己的昨天比才是務實
4.少一點經(jīng)驗，多一點創(chuàng)造
?經(jīng)驗主義忽略了具體問題
?“傻認真”是最大的創(chuàng)造力
?空杯心態(tài)是職場進步的保障
第二章
“傻”的背后是什么
1.“傻”的背后是：堅定的信念
?知道沒有力量，相信并做到才有力量
?用信念力提高自控力
?愿力大于能力
2.“傻”的背后是：全力以赴的態(tài)度
?你敷衍工作，工作就敷衍你
?盡力而為與全力以赴的區(qū)別
?全力以赴就已成功
3.“傻”的背后是：責任心
?工作就是責任
?三分能力七分責任
?肯擔責任才有前途
第三章
“傻認真”的第一特質(zhì)：簡單
1.心智簡單：單純不復雜
?微笑面對得失，心態(tài)變簡單
?只做最重要的事，執(zhí)行變簡單
?用結果說話，評估變簡單
2.目標聚焦：一根筋
?想法不等于目標
?目標太多等于沒目標
?聚焦是最大的正能量
3.時間優(yōu)先：抓住A1事項
?認清你時間的不同價值
?找準你的A1事項
?完成A1=潛力－干擾
4.學習持續(xù)：每天進步1%
?持續(xù)學習需要“傻認真”
?競爭力是學習來的
?生活本身就是一場持續(xù)的學習
5.行動高效：馬上就做
?“傻認真”是超強的行動力
?計劃是行動的第一步
?速度治百病
第四章
“傻認真”的第二特質(zhì)：責任心
1.凡事一次就做到位
?事前管理是最好的管理
?第一次就把事情做對
?標準化創(chuàng)造效率奇跡
2.凡事追根究底
?工作中最忌淺嘗輒止
?五個為什么法則
?九分離十分很遙遠
3.凡事盡心盡力
?心在哪里，結果就在哪里
?眼前的工作就是事業(yè)
?機會喜歡盡心盡力的人
4.凡事只找方法
?工作的本質(zhì)就是解決問題
?爛牌也能打好
?“傻認真”就是永遠只為成功找方法
第五章
“傻認真”的第三特質(zhì)：堅持
1.持之以恒：不浮躁
?水滴石穿不是水的力量
?滾石不結苔
2.持續(xù)改善：求品質(zhì)
?品質(zhì)沒有終點，只有持續(xù)改善
?品質(zhì)是終極競爭力
3.持續(xù)付出：到極致
?付出不亞于任何人的努力
?“傻認真”就是極致
跋 因為這種認真精細的態(tài)度，他很快就發(fā)現(xiàn)了公司在財務方面的疏漏：公司的運輸成本對總成本的影響極大，而現(xiàn)有的運輸方式明顯有優(yōu)化的空間。譬如說，一批運往外地的大理石，有的需要通過火車運輸，有的要走水路，還有的需要采取湖泊貨運的方式。實際上，如果認真地計算三種方式的成本，就可以優(yōu)化出一個性價比很高的運輸方案。發(fā)現(xiàn)了這個規(guī)律之后，他認真地調(diào)研了所有的資料，設計出了七條線路，并從中找到了最節(jié)省成本的一條。
這條新路線不僅讓公司的交貨周期提前了一天半，還為公司節(jié)省了400美元的開支。
你可不要小看這400美元，這在當時可比他全年的薪水還要多三分之一!
八年以后，這位助理記賬員成了一家煉油廠的合伙人。
這一天，他來到工廠生產(chǎn)線例行檢查，當他經(jīng)過密封油桶的自動焊機時停了下來，他發(fā)現(xiàn)每個油桶需要40滴焊料完成密封。如果少一兩滴是否能完成密封呢?他把自己的設想告訴了工程師，工程師聽了以后，迅速進行了實驗，最后驚訝地發(fā)現(xiàn)：原來39滴焊料就足以使油桶完成密封，如果再少一滴的話，就會出現(xiàn)漏油現(xiàn)象。就這一個小小的改變，每年為公司節(jié)約了2000萬美元。
這個年輕人，就是著名的石油大王約翰D·洛克菲勒。
他曾創(chuàng)立了第一個托拉斯企業(yè)，其公司產(chǎn)品在美國市場占有率超過了95％!
……
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