求職——顧名思義，要點是“求”，求人的滋味不好受，而本書的目的就是讓你盡量不求人或者少求人就能找到好工作！這主要包含兩層含義：一是平時多掌握些本領(lǐng)，讓自己逐步變成稀有人才；二是求職前充分了解一些求職的相關(guān)經(jīng)驗和技巧，以達到用最短的時間找到最理想工作的目的。第一點屬于讀者常年積累的過程，不在本書討論范圍，本書重點討論第二點。授人以魚。不如授人以漁。本書就是要傳授你釣魚的方法。具體方法詳見本書正文。在學(xué)習(xí)方法前，請所有求職者先學(xué)會一種超越普通求職者的精神，即：再前進5%，就能得到200%的回報。絕大部分的求職者，在找工作的時候，做的都是和普通求職者一樣的準備工作。但如果你能再比別人多走5%，就能得到200%的回報。這就是李想定律(見本書第二章)。所以求職者需要考慮求職的每個環(huán)節(jié)，并且做到每個環(huán)節(jié)都能比別人多走5%。這樣，你一定會有不同于常人的收獲。那么，每個環(huán)節(jié)的5%體現(xiàn)在什么地方？本書列出了一部分，可做個引領(lǐng)，其余的還需要讀者根據(jù)自身的特點去總結(jié)和歸納。總之，只要你把這種精神領(lǐng)悟了，并且應(yīng)用到具體的求職細節(jié)中去，相信你一定會找到好工作。
作者簡介
朱凌玲，女，人力資源專家。1998年參加工作，先后在中國聯(lián)通、中華英才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)等多家公司擔(dān)任客服經(jīng)理、客服總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、職業(yè)規(guī)劃總監(jiān)等高級管理職務(wù)，有著豐富的人力資源和理、職業(yè)規(guī)劃管理等工作經(jīng)驗。1999-2005年負責(zé)為中國聯(lián)通某分公司（獨
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