《優(yōu)秀員工正能量》是優(yōu)秀員工正能量心態(tài)的修煉讀本，給身在職場(chǎng)的人，以積極進(jìn)取、努力向上的精神狀態(tài)，為企業(yè)員工注入正能量，點(diǎn)燃激情，釋放壓力，追求更卓越的業(yè)績。
只有懂得忠誠、懂得責(zé)任、懂得專注，積極進(jìn)取，常懷感恩，勇于挑戰(zhàn)自我，才能成為有價(jià)值的人。
為讀者闡述如何有效溝通、在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮正能量。讓您懂得如何成為一個(gè)能吃苦、心態(tài)正、出業(yè)績的好員工。
目錄：
第一章正能量就是生產(chǎn)力
企業(yè)最喜歡散發(fā)正能量的員工
正能量帶來高昂士氣
正能量激發(fā)個(gè)人潛力
正能量為你創(chuàng)造更多機(jī)遇
正能量讓人不畏困境
第二章讓正能量驅(qū)動(dòng)你的工作
找準(zhǔn)位置，擺脫負(fù)能量
不要等待別人去吩咐
正確思考的7個(gè)關(guān)鍵
工作的價(jià)值由自己賦予
皮埃爾的錯(cuò)誤：缺乏重點(diǎn)
改變視野：跟著上司看問題
維持你的職業(yè)信譽(yù)度
讓自己愉快地工作第一章正能量就是生產(chǎn)力
企業(yè)最喜歡散發(fā)正能量的員工
正能量帶來高昂士氣
正能量激發(fā)個(gè)人潛力
正能量為你創(chuàng)造更多機(jī)遇
正能量讓人不畏困境
第二章讓正能量驅(qū)動(dòng)你的工作
找準(zhǔn)位置，擺脫負(fù)能量
不要等待別人去吩咐
正確思考的7個(gè)關(guān)鍵
工作的價(jià)值由自己賦予
皮埃爾的錯(cuò)誤：缺乏重點(diǎn)
改變視野：跟著上司看問題
維持你的職業(yè)信譽(yù)度
讓自己愉快地工作
第三章保持能量，成功就會(huì)無限大
把事業(yè)當(dāng)做生命的一部分
困難可以幫你保持正能量
沒有做不到，只有想不到
因?yàn)閵^斗，所以快樂
無所畏懼的人生無極限
信念的能量超乎想象
要做就做最好，否則別做
機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于準(zhǔn)備好的人
第四章責(zé)任與專注，激發(fā)工作正能量
勇于負(fù)責(zé)是一種力量
承擔(dān)得起多大責(zé)任，就有多大能量
永遠(yuǎn)沒有分外的工作
用責(zé)任心點(diǎn)燃工作激情
做事做到位，負(fù)責(zé)負(fù)到底
專注于自己的優(yōu)勢(shì)
永遠(yuǎn)把工作完成在昨天
一次做好一件事
用責(zé)任心提升執(zhí)行力
第五章盡心盡力，忠誠于自己的公司
讓忠誠成為工作的守則
學(xué)會(huì)分享，合作中產(chǎn)生共贏
善于學(xué)習(xí)，由“沙子”變成“金子”
用心付出，工作不僅八小時(shí)
做一個(gè)人品至上的員工
把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
工作需要使命感
第六章直面壓力，困難面前不低頭
成功貴在堅(jiān)持不懈
勇挑重?fù)?dān)，難事之下見潛能
敢于冒險(xiǎn)，有風(fēng)險(xiǎn)才有成長
內(nèi)心充實(shí)，不怕“被利用”
歷經(jīng)磨難，挫折是強(qiáng)者的起點(diǎn)
不為困難找借口，只為成功找方法
心智堅(jiān)強(qiáng)，不做“草莓人”
這一秒不絕望，下一秒就有希望
經(jīng)得起磨煉，才做得起強(qiáng)者
第七章積極進(jìn)取，工作需要正能量
向優(yōu)秀的人看齊
樂觀自信是一種能量
自我暗示讓你心想事成
學(xué)會(huì)減壓才能讓工作變得快樂
用點(diǎn)滴成功鑄造自信
你還可以更優(yōu)秀
第八章常懷感恩，胸懷充滿正能量
感恩公司，成長舞臺(tái)最關(guān)鍵
感恩領(lǐng)導(dǎo)，知遇之恩不可忘
感恩伙伴，同舟共濟(jì)塑成功
感恩客戶，是他們給了機(jī)會(huì)
感恩對(duì)手，有對(duì)手才有發(fā)展
第九章協(xié)同合作，點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)正能量
沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
快速融入團(tuán)隊(duì)
幫助別人就是幫助自己
信任是團(tuán)隊(duì)的黏合劑
協(xié)同進(jìn)取，不做“獨(dú)行俠”
尊重團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人
培養(yǎng)全局意識(shí)
第十章有效溝通，可以讓工作更順暢
溝通--強(qiáng)大的力量
有效溝通
如何達(dá)成有效溝通
職場(chǎng)內(nèi)的溝通
第十一章勇于挑戰(zhàn)自我，激發(fā)正能量
增強(qiáng)你的“隱性”能力
從對(duì)經(jīng)驗(yàn)的依賴中走出
勇于承擔(dān)各種責(zé)任
多去想想別人的需要
從完成任務(wù)到“令人滿意”
適應(yīng)力是正能量的體現(xiàn)
給你的油箱加滿油
第十二章堅(jiān)持自我，用正能量為工作加分
把時(shí)間花在做不做都無所謂的細(xì)節(jié)上
無用功也要做到底
凡事多做一分
把眼前的工作變成“想做的工作”
放寬心，每個(gè)人都是從“偷薪賊”開始的
耐心期待成果的“接力棒”傳過來
為了最后的感動(dòng)而工作
在第一次的舞臺(tái)上獲益匪淺心智堅(jiān)強(qiáng)，不做"草莓人"
當(dāng)下，很多年輕員工像草莓一樣，盡管表面上看起來光鮮亮麗，卻承受不了挫折，一碰即爛，既不善于團(tuán)隊(duì)合作，又缺乏主動(dòng)性及積極性。開始投入職場(chǎng)的"草莓人"，工作時(shí)往往沒什么定性，只要有更好玩的工作，或是較高的薪水，就會(huì)見異思遷。
看起來光鮮亮麗的草莓，卻"不堪一壓"，很容易被壓爛。所以，用"草莓人"比喻一些職員抵抗壓力的能力不足，受到挫折不能適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我調(diào)節(jié)。盡管他們當(dāng)中很多人外在條件很好，卻難以取得成功。
"草莓人"的說法最初來源于臺(tái)灣，是給剛出校門的新鮮上班族冠上的一個(gè)封號(hào)。它是用來形容一些在優(yōu)越家境中成長的社會(huì)新新人類，只要領(lǐng)導(dǎo)稍加苛責(zé)，就痛哭流涕、請(qǐng)假逃班，受不了職場(chǎng)上的壓力，像草莓那樣不堪碰撞，一碰就爛。
在一家廣告公司做項(xiàng)目經(jīng)理的劉小姐這樣評(píng)價(jià)自己公司中的"草莓人"。
我們公司也有"草莓人"，平時(shí)說得一套一套的，真正做事的時(shí)候就不行。像前幾天，我們?nèi)ツ硢挝蛔鰝�(gè)培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)推廣，出發(fā)前，我千叮嚀萬囑咐要一號(hào)"草莓"檢查已經(jīng)打包好的宣傳材料，特別提醒她不要忘記帶剪刀和雙面膠。結(jié)果到了現(xiàn)場(chǎng)，宣傳材料、遮陽棚這種大件是不缺，小樣的要什么缺什么，還好我早就料到，準(zhǔn)備了一套。說真的這已經(jīng)不是第一次了，哪天她真準(zhǔn)備齊全了，估計(jì)我還不適應(yīng)呢�，F(xiàn)場(chǎng)布置的時(shí)候她又指手畫腳，也不動(dòng)手幫忙，搞得幫忙的師傅奇怪地多看我們兩眼：到底誰是新人�。课抑挥锌嘈Α，F(xiàn)在這批剛進(jìn)職場(chǎng)的人，我都不知道他們的責(zé)任心在哪，準(zhǔn)備東西只要仔細(xì)點(diǎn)就OK了，這點(diǎn)都靠不住。
沒有責(zé)任心的表現(xiàn)就是，同樣的錯(cuò)誤不斷犯，都不知道他們?cè)谝獾牡降资鞘裁�。像起草公文最基本的抬頭規(guī)范，我每次給她修改，她下一次還是照樣出錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)話了："某某的公文你要好好多看兩眼。"
我們上班有班車，所以不打卡，但是大家都比較自覺，有時(shí)路上堵班車晚到，大家就會(huì)小跑前進(jìn)怕耽誤人家辦事。我們的"草莓"就不這樣，雷打不動(dòng)要在樓下吃了早飯?jiān)偕蠘牵?不吃飯我哪有力氣干活啊。"有時(shí)候看到大領(lǐng)導(dǎo)出來巡視，她還不知吃到第幾個(gè)包子，我都替她捏把汗啊。
別看她這么有個(gè)性，有次事情沒做好被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了幾句，結(jié)果回來后痛哭流涕，還在辦公室里到處打電話訴苦，搞得自己有多委屈似的。這樣的新人，真讓人沒辦法。
"草莓人"多是年輕人，一般是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)或工作兩三年的職場(chǎng)新人。"草莓人"從小嬌生慣養(yǎng)，成長經(jīng)歷一帆風(fēng)順，被家長寵著，由于成績好也受老師關(guān)照，優(yōu)越感和自信心都比較強(qiáng)。他們年輕時(shí)尚，會(huì)工作也會(huì)享受生活。職場(chǎng)中，這些"草莓人"往往存在一個(gè)共同特點(diǎn)：遇到挫折時(shí)抗壓能力較差。他們?cè)诠ぷ髦幸坏┞湓谌撕蠡蚴艿筋I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同事冷落，缺乏自我調(diào)節(jié)能力，心理上很難平衡，往往將過錯(cuò)推卸到別人身上，認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)過分苛求自己。這也是一種沒有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，會(huì)影響到自己的成功。
當(dāng)今時(shí)代，是競爭的時(shí)代。"草莓人"的心態(tài)和做法將直接影響自身的職業(yè)發(fā)展。因此所有的職員，特別是新職員更要擺正心態(tài)，從零做起，虛心地接受別人的批評(píng)教育，努力改善自己。在工作中，即使確實(shí)遇到"穿小鞋""坐冷板凳"等情況，也要以端正的態(tài)度和理智的觀念來平靜接受，告訴自己這是進(jìn)入職場(chǎng)后的"必修課"。同時(shí)學(xué)會(huì)適當(dāng)減壓，如培養(yǎng)業(yè)余愛好，多到戶外活動(dòng)等，以便逐步適應(yīng)。
對(duì)于被打入"草莓人"名冊(cè)的年輕員工，可以學(xué)習(xí)一下新東方創(chuàng)始人俞敏洪的成長歷程，查找自己的不足，調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)和工作習(xí)慣。
很早以前，當(dāng)俞敏洪還是一個(gè)大學(xué)生的時(shí)候，他就意識(shí)到了競爭是很殘酷的，也是必須面對(duì)的，于是他開始了自己的努力。那時(shí)，他剛踏入北大校園，因?yàn)樽约旱慕K農(nóng)村普通話而被同學(xué)們排斥，這對(duì)于一個(gè)學(xué)習(xí)英文的學(xué)生來說，就意味著缺乏溝通和交流的機(jī)會(huì)。
俞敏洪決心改變現(xiàn)狀。他戴著耳機(jī)，在北大語音實(shí)驗(yàn)室廢寢忘食地練習(xí)英文聽力，還杜絕了一切人情往來，也不去上課，一天十幾個(gè)小時(shí)地狂聽狂背，用一種瘋狂的學(xué)習(xí)態(tài)度來追趕屬于自己的美好未來。
這樣瘋狂地學(xué)習(xí)了兩個(gè)半月以后，他終于能夠聽懂別人說的英文了，最終慢慢成為英語高手。當(dāng)很多聰明的同學(xué)，面對(duì)老師講課過程中涉及的一些生僻單詞啞口無言的時(shí)候，俞敏洪卻能將其詞性、詞義以及延伸意思娓娓道來，令老師和其他同學(xué)刮目相看。而他也漸漸意識(shí)到，這就是自己的強(qiáng)項(xiàng)，應(yīng)該堅(jiān)持下來，讓自己具備在未來世界參與競爭的一技之長。
靠著這樣的毅力，大學(xué)畢業(yè)時(shí)的俞敏洪成為了班上小有名氣的"活字典"。而且當(dāng)他離開北大的時(shí)候，他的英語技能也幫助他迅速地找到了出路，進(jìn)而在英語培訓(xùn)上堅(jiān)持了一種領(lǐng)先的競爭意識(shí)。
俞敏洪之所以能夠成功，就是憑借著堅(jiān)定的意志和充沛的激情去給自己加壓，讓自己在壓力中不斷成長，讓自己更加優(yōu)秀。我們的"草莓人"不妨也學(xué)習(xí)一下俞敏洪，讓自己的心智變得堅(jiān)強(qiáng)，能力變得優(yōu)秀。
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