★職場中有很多員工本來可以有一個非常美好的職場前途，但因為他們太過情緒化，*終錯失了很多成功的機會。不會管理自己的情緒，是他們失敗的根源�！ 本┢髽I(yè)管理學院院長、北京巨思特教育集團董事長 李強★情緒管理能力的高低，決定了員工在職場中成就的高低。優(yōu)秀員工的選拔，離不開對情緒管理能力的測試。 ——北京黃記煌餐飲管理有限責任公司董事長 黃耕★如果員工的情緒管理能力得到提升，便會帶動他和他所在的團隊的工作熱情。企業(yè)*需要的就是會管理自己情緒的人才�！ 颖背械卤毖闵坛嵌麻L 王立東★沒有良好的情緒管理能力，就談不上良好的工作狀態(tài)和工作效率。房偉老師的這本《卓越員工情緒管理》系統(tǒng)而全面，對員工調(diào)節(jié)情緒、提升職業(yè)化水平非常有實踐意義。 ——廣東標誠眼鏡有限公司董事長、廣東眼鏡商會會長 陳洪標
良好的情緒管理能力，是成為卓越員工的必要條件�，F(xiàn)在，還在為無法控制自我的情緒而苦惱的朋友，還在為不會管理自我情緒而困惑的朋友，還在為不知如何提升自我情緒管理能力而發(fā)鬧的朋友，請翻開本書，相信你一定會發(fā)現(xiàn)不少驚喜，并從中獲得智慧和思想。
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