老板器重哪種人:
老板器重的人就是老板的左膀右臂,是有真才實干的人,真正能夠得到老板信任和重用的人,當然也是公司內*有地位、*有價值、*有發(fā)展前途的員工。
信奉真正的職業(yè)精神：
“就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所*出色的人！”無論做什么，都要盡己所能做到*好，這就是真正的職業(yè)精神。
完美的專業(yè)技能：
完美的專業(yè)技能，永遠是你的核心競爭力，是你自身價值的體現(xiàn)。擁有了不可替代的專業(yè)技能，不管在哪里，你永遠都是老板*器重的人。
執(zhí)行沒有借口：
把老板交給你的任務圓滿完成，永遠不要找借口推脫，也不要為失敗尋找理由，工作就這么簡單！
為老板排憂解難：
如果只是從事應做的工作，那么你將無法得到更高的評價。如果你想獲得老板的器重，你就必須明白：你還應該做得更多。
會辦事，更要會做人：
現(xiàn)代職場成功法則，總結起來只有兩條：既要會做事，更要會做人。
老板到底器重哪種人？怎樣才能獲得老板的器重？這是大家都在思考的問題，畢竟，只有獲得了老板的器重才能給自己帶來成功的機會。這本書就是本著分析、解決這個問題的宗旨，拋磚引玉為大家提供借鑒。
想獲得老板的器重首先要清楚：老板器重什么樣的人。要知道老板的**責任就是獲取利益，在他們的心中能創(chuàng)造利益的員工才是值得器重的員工。這樣的員工在以后的發(fā)展中也自然會獲得很多成功的機會，有著十分光明的前途。作為打工的族來講，只有先琢磨好老板的心態(tài)， 然后通過一段時間的表現(xiàn)，才會獲得老板的器重。
這本書就是圍繞“老板器重哪種人”這個中心，選擇了幾個*為重要的關鍵問題展開。從老板的角度，從不同時間段、不同環(huán)節(jié)進行逐一的分析與解剖，從理論和實際兩方面進行雙向推演和論證。相信讀者朋友一定能通過這本書獲得很好的感悟和啟示，并根據(jù)自己對癥下藥，成為老板信任和器重的人。
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