《高效管理的50個心理工具》匯集了50種管理者常用的心理評估工具，這些心理工具分為六個門類，包括自我認(rèn)知、了解員工、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、員工發(fā)展、團隊管理、組織文化建設(shè)。在介紹每個心理工具時，都采用了調(diào)查表單和問卷的形式，這種形式易于理解，并能在短時間內(nèi)完成。每種調(diào)查問卷都由概述、適用對象、使用說明、使用指南等幾個部分組成。這些管理人員的心理工俱可以用于診斷個人、團隊和組織的管理問題，對提高管理效率很有幫助�！陡咝Ч芾淼�50個心理工具》是為培訓(xùn)師、人力資源管理者、一線管理者和團隊領(lǐng)導(dǎo)及任想成為高效能管理人士的讀者設(shè)計的，它涵蓋了管理工作的諸多領(lǐng)域，是一本實用的人事發(fā)展與管理技能開發(fā)的必備手冊。
內(nèi)容簡介
本書匯集了50種管理者常用的心理評估工具，這些心理工具分為六個門類，包括自我認(rèn)知、了解員工、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、員工發(fā)展、團隊管理、組織文化建設(shè)。在介紹每個心理工具時，都采用了調(diào)查表單和問卷的形式，這種形式易于理解，并能在短時間內(nèi)完成。每種調(diào)查問卷都由概述、適用對象、使用說明、使用指南等幾個部分組成。這些管理人員的心理工具可以用于診斷個人、團隊和組織的管理問題，對提高管理效率很有幫助。?本書是為培訓(xùn)師、人力資源管理者、一線管理者和團隊領(lǐng)導(dǎo)及任何想成為高效能管理人士的讀者設(shè)計的，它涵蓋了管理工作的諸多領(lǐng)域，是一本實用的人事發(fā)展與管理技能開發(fā)的必備手冊。
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