很多人在現(xiàn)實(shí)工作中所遇到的種種困惑與問題，其根本致因并非在于我們的能力不足，也不在于我們的努力不夠，而是由于我們選擇的工作方法不對(duì)頭。其實(shí)，要將工作做好并不難，只要你適時(shí)轉(zhuǎn)變一下自己的固有視角與慣性思維，并找到最恰當(dāng)?shù)那泻蠈?shí)際的工作方法，你就會(huì)收到事半功倍之效，因?yàn)橐坏┠阏莆詹⒉捎昧饲擅畹姆椒�，往往能夠使你完成看似難以達(dá)成的任務(wù)。《工作有方法——年輕人要掌握的101個(gè)業(yè)績倍增法則》，從計(jì)劃、執(zhí)行、時(shí)間、整理和簡化、人際關(guān)系、心理建設(shè)、聽、說、讀、寫、衣、食與行等角度，為你列出了最終的參考方向與解決方案。
前言
要想在工作中脫穎而出，埋頭蠻干往往于事無補(bǔ)，而方法的是否得當(dāng)，卻能夠在很大程度上起到一錘定音的作用。
在解決問題之前，一定要選擇恰當(dāng)?shù)姆椒�，方法不�?duì)頭，付出再大的努力也無助于問題的解決，找對(duì)了方法，就能夠輕松化解所遇到的問題。在工作中，類似的例子數(shù)不勝數(shù)：
實(shí)例一：有人曾向一位高爾夫球名將請(qǐng)教：“我是不是還應(yīng)該多做練習(xí)?”而對(duì)方卻回答道：“不，如果你不先把揮桿的動(dòng)作要領(lǐng)掌握好，那么再多的練習(xí)也沒用�！�
實(shí)例二：有一個(gè)廣告公司的員工，每天都提早一個(gè)小時(shí)上班。他解釋說：“家里訂了兩份報(bào)紙，每天邊用早餐邊看報(bào)紙，大概要花上整整一小時(shí)的時(shí)間。于是他就想到公司去看不是一樣嗎?公司訂了四、五份報(bào)紙，可以有更多的選擇。而且，遇有重大事件的時(shí)候，更是可以帶著報(bào)紙到車上看。特別是一大早公共汽車空著的時(shí)候，坐起來更舒服!”而且他還發(fā)現(xiàn)，這個(gè)沒有電話，沒有同事打岔的一小時(shí)，做起事來效率異常地高。而且，早晨空公共汽車?yán)锏臅r(shí)間更能有效運(yùn)用，所以前后加起來，提早一個(gè)小時(shí)上班，可以多做兩個(gè)小時(shí)的工作。
實(shí)例三：有個(gè)推銷員曾詳細(xì)向人講述過他遇到的一件苦惱的事：有一次與他一位客戶談業(yè)務(wù)，他伸手到口袋里掏一份重要文件，突然發(fā)現(xiàn)上裝的衣袋裂開一個(gè)難看的口子。尷尬與無奈致使他這宗業(yè)務(wù)失敗，因?yàn)樗?dāng)時(shí)清晰地意識(shí)到，客戶也發(fā)現(xiàn)了這個(gè)裂口，于是他頓時(shí)心慌意亂，完全失去了鎮(zhèn)定，對(duì)商品的介紹再也進(jìn)行不下去。
看了以上案例，我們是否也應(yīng)該針鋒相對(duì)的對(duì)自己的工作進(jìn)行一番反思：
為什么我們付出了那么多卻沒有結(jié)果？
為什么我們不能圓滿的完成任務(wù)？
為什么我們總是不能使上級(jí)滿意？
為什么我們的工作遲遲打不開局面？
在經(jīng)過深入的對(duì)照分析后我們不難發(fā)現(xiàn)，很多人在現(xiàn)實(shí)工作中所遇到的上述種種疑慮，其根本致因并非在于我們的能力不足，也不在于我們的努力不夠，而是由于我們選擇的工作方法不對(duì)頭。我們所選擇的工作方法又會(huì)決定我們的努力方向，不當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞綍?huì)讓我們的努力方向“誤入歧途”，這樣一來，即使我們付出再大的努力，也無益于工作的最終圓滿完成。
其實(shí)，工作不難，只要你適時(shí)轉(zhuǎn)變一下自己的固有視角與慣性思維，并找到最恰當(dāng)?shù)那泻蠈?shí)際的工作方法，你就會(huì)收到事半功倍之效，因?yàn)橐坏┠阏莆詹⒉捎昧饲擅畹姆椒�，往往能夠使人完成看似難以達(dá)成的任務(wù)。
歸根結(jié)底，我們得出的結(jié)論是工作需要方法，而且我們說工作有方法。那么，如何才能做到讓我們的工作有“法”可依呢？
本書《工作有方法——年輕人要掌握的101個(gè)職場法則》，從計(jì)劃、執(zhí)行、時(shí)間、整理和簡化、人際關(guān)系、心理建設(shè)、聽、說、讀、寫、衣、食與行等角度，為你列出了最終的參考方向與解決方案。
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