《邁好職場**步:新員工守則》：管理者送給新員工的**份厚禮，管理者想說的 家長們期望的 新員工要做的。這是一部為新員工量身定做的培訓(xùn)方案，對于管理者來說，新員工是一般新鮮的力量，他們充滿激情和活力，同時他們也很茫然和無序，如何合新員工認(rèn)同企業(yè)文化，迅速融入團(tuán)隊，熟悉工作環(huán)境，了解工作內(nèi)容，明確工作要求，掌握工作方法，本書提供了一個完整的解決方案。這是一位全心全意的職業(yè)向?qū)�，本書作者郭玉玲是一位曾�?jīng)在中外不同體制的企業(yè)里經(jīng)過多年歷練的成功人士，她利用管理者與被管理者“全二為一”的雙重視角，給我們帶來更實(shí)用，更有價值的方法和借鑒。這是一個輕松活潑的交流平臺，書中沒有老師和家長式的教導(dǎo)和批判，只是傾聽和訴說，書中“牛鮮花”和“鞋底魚”的困惑，可能正是現(xiàn)實(shí)生活中你、我，他的苦惱，這里展示的正是新員工心底的聲音。這是新員工必不可少的入職導(dǎo)讀，沒有人會為另一個人的成長“買單”，因?yàn)槊\(yùn)掌握在自己的手中。新員工在入職之前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，在規(guī)劃，心態(tài)，意識上必須有一個轉(zhuǎn)變，入職**天就是一個嶄新的開始。
本書是職場新人的完全指導(dǎo)手冊：從入職、試用到成為一名好員工，本書通過大量鮮活的案例和作者的親身經(jīng)歷，為入職1～3年的新員工提供了行動方案，幫助新員工在入職之初就建立良好的職業(yè)習(xí)慣，樹立職業(yè)目標(biāo)，認(rèn)同企業(yè)文化，熟悉工作環(huán)境，了解工作內(nèi)容，明確工作要求，掌握工作方法，迅速融入團(tuán)隊。本書是管理者送給新員工的**份入職禮物，也是新員工在職場關(guān)鍵期追求快速成長的導(dǎo)航。
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