學習已經不是人生某一階段的任務，而是貫穿生命始終的一種習慣和必須，是結合社會的需求，在自我的每一個不同發(fā)展階段的主動學習，是21世紀嶄新的學習理念。本書結合社會對大學畢業(yè)生的要求，把職場核心能力加以模塊化，一項一項地加以分析和闡述，并提出訓練和培養(yǎng)的若干關鍵要素。實際上就是一群資深的職場人士，根據自己的工作實際，結合理論編著的，他們大多來自培訓、綜合管理和人力資源管理的實際崗位，（絕大部分都是行業(yè)內的資深專家。他們更看重的不是理論本身，而是理論在實踐中的運用和能力的提升。）以一種談心的方式，用過來人的眼光，給初入社會和職場的人談一些心得體會和**的核心能力。
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