卓越的態(tài)度塑造卓越的員工，一流的員工締造一流的企業(yè)。
著名管理培訓(xùn)大師余世維、路長(zhǎng)全，寧波方太廚具有限公司董事長(zhǎng)芧理翔，皇明太陽能集團(tuán)董事長(zhǎng)黃鳴，上海交通大學(xué)品牌戰(zhàn)略研究所所長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師余陽明。
中國著名管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)天行健國際。
一個(gè)人是平庸還是卓越，不在于能力的強(qiáng)弱，而在于他是否具有敬業(yè)精神，敬業(yè)，是企業(yè)基業(yè)常青的基石，也是一個(gè)人的職業(yè)常青之本。
就算你注定要做個(gè)掃大街的清潔工，也要對(duì)自己的職責(zé)全力以赴，就好像米開朗琪羅作畫、貝多芬作曲或是莎士比亞寫詩那般地投入，傾注全力做到*好，讓每個(gè)人都為你駐足贊嘆：“這個(gè)清潔工表現(xiàn)真是杰出�！�
——馬丁·路德·金
敬業(yè)，是對(duì)良知的尊重，是神圣在工作中的體現(xiàn)，是在工作中流露的優(yōu)秀品德與人格自覺、自重。
——室利·薩拉斯瓦蒂
工作就如舞臺(tái)上的一場(chǎng)戲劇，你永遠(yuǎn)不會(huì)知道有誰正在一旁傾聽、注視著你的一言一行。
——莎士比亞
不能愛哪行才干哪行，要干哪行愛哪行。
——溫斯頓·丘吉爾
現(xiàn)代的企業(yè)在用人時(shí)非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人知識(shí)和技能。事實(shí)上，只有敬業(yè)精神與能力兼有的人才是企業(yè)真正需要的人才。杰菲遜說：“一個(gè)人擁有了別人不可替代的能力，就會(huì)使自己立于不敗之地�！比魏我患蚁肟扛�(jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。敬業(yè)就是這種不可替代的能力，也是所有能力中*大的能力。
一個(gè)成功的經(jīng)營者說：“如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更多�！泵恳粋�(gè)職場(chǎng)中人，都應(yīng)該磨煉和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，因?yàn)闊o論你將來在什么位置、做什么工作，敬業(yè)精神都是你走向成功*寶貴的財(cái)富。
本書從員工的角度出發(fā)，在闡述敬業(yè)精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，主要針對(duì)當(dāng)前職場(chǎng)中員工敬業(yè)度不佳的狀況進(jìn)行深入分析，旨在幫助員工找出自己敬業(yè)精神缺失的根本原因，抓住問題的關(guān)鍵；同時(shí)，作者還結(jié)合職場(chǎng)的實(shí)際案例，從驅(qū)動(dòng)自我的內(nèi)在動(dòng)力、做好本職工作、高效工作、用敬業(yè)換取業(yè)績(jī)、追求完美、執(zhí)行要到位、帶著思想來工作、磨煉專業(yè)技能、培養(yǎng)主人翁精神等方面闡述了如何把敬業(yè)精神貫徹到員工的實(shí)際工作中。本書旨在告訴讀者，敬業(yè)勝于能力，只有讓敬業(yè)精神永存心中，你才能在職場(chǎng)上獲得長(zhǎng)足發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長(zhǎng)。
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