缺乏職場的常識，一部分人進入職場后常在細節(jié)方面屢屢碰壁，尤其是在處理人際關系方面碰得頭破血流，在職場成長的道路上頻頻遭遇滑鐵盧。由于職場的經驗需要有一個循序漸進積累的過程，作為職場人，就需要提前補課，透視對手，戰(zhàn)勝自我，才能滿足當今職場的需要，讓自己盡量少走不必要的彎路。李建勇、呂桂秀編著的《透視對手——他山之石可攻玉》從職場的角度出發(fā)，通過古今中外的大量的具體的案例，闡述了重視對手、透視對手、剖析對手到超越對手的過程，為當今的職場人士提供一份有益的參考。
面壁十年圖破壁，透視對手的終極目的是為了戰(zhàn)勝對手。他山之石，可以攻玉。要真正做到透視對手，必須用全面的、發(fā)展的眼光去透視對手這個他山之石，學其長避其短，才能見微知著，舉一反三，運籌帷幄之中，決勝千里之外，*終達到“攻玉”之目的�！锻敢晫κ帧街晒ビ瘛窂穆殘龅慕嵌瘸霭l(fā)，通過古今中外的大量的具體的案例，闡述了重視對手、透視對手、剖析對手到超越對手的過程，為當今的職場人士提供一份有益的參考。《透視對手——他山之石可攻玉》由李建勇、呂桂秀編著。
|
