俗話(huà)說(shuō)：“種瓜得瓜，種豆得豆”工作中的晉升必有原因，淘汰亦非偶然，不能晉升的員工，必有其致命的弱點(diǎn)。而且，與其他客觀原因比起來(lái)，一個(gè)員工自身的弱點(diǎn)，往往成為其職業(yè)生涯中的“硬傷”，嚴(yán)重陰礙著其晉升的步伐�？偨Y(jié)起來(lái)，不能晉升的員工或輕或重都屬于本書(shū)中十大“頑癥”患者之列。
當(dāng)然“硬傷”絕不是不可治愈的，只要找到“病根”，然后“對(duì)癥下藥”積極配合“治療”，每一個(gè)員工都能克服自身的弱點(diǎn)，迎來(lái)職業(yè)生涯的成功跨越。因?yàn)�，我們有理由相信，一個(gè)人的潛力是無(wú)窮的，只要有信心，人自身爆發(fā)的潛能可以改變一個(gè)人的一生。
俗話(huà)說(shuō)：“種瓜得瓜，種豆得豆”工作中的晉升必有原因，淘汰亦非偶然，不能晉升的員工，必有其致命的弱點(diǎn)。而且，與其他客觀原因比起來(lái)，一個(gè)員工自身的弱點(diǎn)，往往成為其職業(yè)生涯中的“硬傷”，嚴(yán)重陰礙著其晉升的步伐�？偨Y(jié)起來(lái)，不能晉升的員工或輕或重都屬于本書(shū)中十大“頑癥”患者之列。
當(dāng)然“硬傷”絕不是不可治愈的，只要找到“病根”，然后“對(duì)癥下藥”積極配合“治療”，每一個(gè)員工都能克服自身的弱點(diǎn)，迎來(lái)職業(yè)生涯的成功跨越。因?yàn)�，我們有理由相信，一個(gè)人的潛力是無(wú)窮的，只要有信心，人自身爆發(fā)的潛能可以改變一個(gè)人的一生。
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