能力的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)就是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。世間每一份工作，都有可以改進(jìn)的余地。你怎么看待你的工作，工作對(duì)你而言意味著什么？是一份維持生活的薪水，還是一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。
每天都做著大體相同的工作，堅(jiān)守崗位到底有什么意義？
忠于崗位：崗位是成長(zhǎng)歷練的基石。在崗位上的成長(zhǎng)，除了增加知識(shí)和技能外，更多的是自己事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)地位的提高。選擇了某一崗位，享受它帶來(lái)的快樂和好處，還必須接受這一崗位帶來(lái)的挑戰(zhàn)、艱苦。
敬崗：“守住崗位，絕不玩忽職守”，這是*起碼、*基本的敬業(yè)精神。
愛崗：世間每一個(gè)崗位，都有可以改進(jìn)的余地。一個(gè)有創(chuàng)造力的人永遠(yuǎn)不怕無(wú)用武之地。
本書以“企事業(yè)單位以及政府部門培訓(xùn)在崗人員”為出發(fā)點(diǎn)，以故事及案例敘述的方式，并配合論述，分析崗位如何負(fù)責(zé)并且有計(jì)劃地實(shí)施、達(dá)到設(shè)定目標(biāo)，把在崗人員培訓(xùn)成為稱職有用之才。本書從崗位定位、崗位責(zé)任、崗位協(xié)同、崗位方法、崗位成果分享等幾個(gè)方面對(duì)崗位精神進(jìn)行了詳盡闡述，為在崗人員提供了很好的指導(dǎo)。本書內(nèi)容貼近企業(yè)工作實(shí)際，各種指導(dǎo)方法可操作性強(qiáng)，能有效提升員工的各種能力，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
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