汲取國(guó)學(xué)為人處事智慧，成就員工職場(chǎng)常青之道。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化普及系列，員工職素養(yǎng)**讀本，國(guó)學(xué)經(jīng)典中蘊(yùn)藏著中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓，是中華民族幾千年的智慧的結(jié)晶，是每個(gè)中國(guó)人立身處世之本，對(duì)于員工處理職場(chǎng)上的事務(wù)亦具有指導(dǎo)意義。
誰謂古今殊，異代可同調(diào)跨越千年的智慧與現(xiàn)代職場(chǎng)生涯的完美融合。
中華文明源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，博大精深。國(guó)學(xué)經(jīng)典中蘊(yùn)藏著中國(guó)5000年歷史的智慧精髓。國(guó)學(xué)經(jīng)典不僅是中國(guó)悠久傳統(tǒng)文化的證明，也是每一個(gè)中國(guó)人的立身處世之本，更是所有職場(chǎng)人士不可或缺的精神力量。
在新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)面前，秉持“中學(xué)為體、西學(xué)為用”的思想，企業(yè)加強(qiáng)中國(guó)本土色彩，在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的引導(dǎo)下，重塑企業(yè)內(nèi)部文化，“建立以國(guó)家文化為基礎(chǔ)的企業(yè)文化”，已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)當(dāng)前的首要任務(wù)。從中國(guó)固有的文化中汲取智慧，找出適宜的管理原則，也已成為許多成功企業(yè)家的共識(shí)。香港首富李嘉誠(chéng)奉行的“建立自我，追求無我”，海爾集團(tuán)總裁張瑞敏恪守的“上下同欲者勝”等顯然都源于中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓。
那些在經(jīng)濟(jì)大潮中保持穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是企業(yè)及企業(yè)家擁有深厚的文化和思想底蘊(yùn)。
在日本，企業(yè)家*喜歡讀的書就是《論語(yǔ)加算盤》(又名《道德經(jīng)濟(jì)合一》或《實(shí)踐論語(yǔ)》)，被當(dāng)做“致富經(jīng)國(guó)之大本”。該書作者澀澤榮一生創(chuàng)辦了500多家企業(yè)，被尊為“日本工業(yè)之父”。他說：“我的經(jīng)營(yíng)中雖飽含著辛苦和慘淡，但是由于常遵孔子之教，據(jù)《論語(yǔ)》之旨，故使經(jīng)營(yíng)獲得了成功�！�
萬通公司總裁馮侖稱萬通的價(jià)值有兩個(gè)：一是守正出奇，二是學(xué)習(xí)。馮侖“守正出奇”的提法，在企業(yè)界有相當(dāng)大的影響力，而“守正出奇”正是脫胎于老子的“以正治國(guó)，以奇用兵”。馮侖曾在文中稱：“做企業(yè)**是不爭(zhēng)，不企圖吃掉別人。我們不去尋求壟斷的機(jī)會(huì)……老子說‘夫唯不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)’，就是這個(gè)道理�！�
日本著名企業(yè)家松下幸之助說，他之所以能夠?qū)⑺上聫?918年的100日元資產(chǎn)發(fā)展到現(xiàn)在擁有130多家工廠、地跨五大洲的“松下王國(guó)”，正是吸收了《孫子兵法》中的精髓，并把它運(yùn)用到自己的事業(yè)中。為此，他還讓他的員工人手一冊(cè)《孫子兵法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
從這些成功的企業(yè)當(dāng)中，我們能深切地感受到國(guó)學(xué)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響力。
國(guó)學(xué)并不囿于學(xué)術(shù)，還具有現(xiàn)代精神。國(guó)學(xué)不是故步自封的僵化體系，而是不斷融合其他文明以突破自我的新的生命體。
國(guó)學(xué)經(jīng)典，譬如《論語(yǔ)》、《周易》、《道德經(jīng)》、《孫子兵法》、《韓非子》，等等，都是中國(guó)傳統(tǒng)學(xué)術(shù)文化的不朽之作。千百年來，經(jīng)典著作影響了無數(shù)人，不斷證明了它對(duì)人生引導(dǎo)的價(jià)值。讀國(guó)學(xué)經(jīng)典不僅可以幫助我們了解中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，更能從中學(xué)會(huì)為人處世的道理，讓我們懂得社會(huì)倫理道德，學(xué)會(huì)尊重他人，培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、嚴(yán)于律己、寬以待人等處世態(tài)度，這對(duì)人生成長(zhǎng)和事業(yè)成功是至關(guān)重要的。
本書作者張相永先生是一位充滿儒商氣質(zhì)的成功企業(yè)家，許多年來，他在企業(yè)大力倡導(dǎo)國(guó)學(xué)閱讀，注重國(guó)學(xué)菁華的提煉，將人本管理提升到了一個(gè)新的高度。
在張相永經(jīng)營(yíng)的企業(yè)里，我們看到的企業(yè)制度、員工行為規(guī)范、文化價(jià)值觀、做人做事理念，都透著一種深厚的文化底蘊(yùn)，折射著一種東方哲學(xué)的商道及發(fā)展理念。而他的員工們，則是將尊重、責(zé)任、人文思考、和諧辦企等企業(yè)方針，不折不扣執(zhí)行下去的企業(yè)文化使者。在這部著述里，我們不難感受到作者深切的人文情懷，以及對(duì)中國(guó)企業(yè)如何保持可持續(xù)發(fā)展的一片憂思。張相永努力在本書中探索企業(yè)基業(yè)常青的原動(dòng)力，力求給中國(guó)企業(yè)的管理者和員工奉上一席文化盛宴。他的一片赤誠(chéng)令人感動(dòng)，而他希望通過國(guó)學(xué)研習(xí)達(dá)到再造企業(yè)魂魄、讓企業(yè)所有成員得到全面成長(zhǎng)的信念和想法，無疑是值得肯定的。
閱讀國(guó)學(xué)經(jīng)典是每一位優(yōu)秀員工人生修養(yǎng)應(yīng)當(dāng)追求的一種境界。當(dāng)然，國(guó)學(xué)體系龐大，一本書不可能涵蓋國(guó)學(xué)的所有范疇，作者精選了優(yōu)秀員工要活用的15本國(guó)學(xué)經(jīng)典，這些流芳百世的經(jīng)典之作，歷經(jīng)歲月的沉淀，至今仍然閃耀著智慧之光，指引著人類社會(huì)前行，成為一代又一代人的路標(biāo)，了解并活用這15本國(guó)學(xué)經(jīng)典，必將給每一位優(yōu)秀員工以智慧的啟迪。相信，本書用淺顯的文字詮釋大師們的深邃思想，以簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)闡述偉大作品中的精華，會(huì)讓職場(chǎng)中的每一個(gè)人汲取大師的寶貴經(jīng)驗(yàn)與智慧，走進(jìn)一個(gè)神圣的精神殿堂。
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