“不能平庸”說難也易，“可以平凡”說易卻難。
《細(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求先生強(qiáng)力推薦。
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
——張瑞敏
我們普通人，大量的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
——北京博士德文化公司董事長
汪中求
寓偉大于平凡，寓成功于習(xí)慣。
——習(xí)慣研究專家、著名演講家 周士淵
不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。
渴望一夜成名，*終名落孫山；時刻忠于職守，不料功成名就。
老板感嘆人才自傲難留，員工抱怨付出遠(yuǎn)離所得。
員工在管理與自我管理的杠桿上，平衡點在哪里？
老板在員工職業(yè)化訓(xùn)練的平臺上，著力點在哪里？
平凡與平庸，一字之差，差在心情和態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。獻(xiàn)給平凡崗位上不平凡的人。
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