喬丹的精神，就是我們常說的敬業(yè)精神。喬丹正是憑借著敬業(yè)精神才成就了他無與倫比的輝煌人生。
敬業(yè)是人的天職，是榮譽(yù)的象征，唯有生命可以承載職業(yè)。沒有熾熱的愛，成就即是空談。對我們每個人來說，敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是我們應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)，也是我們成長和成功的基本要素�？梢哉f，一個人是否敬業(yè)，或者在敬業(yè)方面的態(tài)度如何，會影響到他工作是否穩(wěn)定、是否被上司及同事信任和重視、是否會有新的機(jī)會和更大的舞臺等，而且直接影響他的生活質(zhì)量和事業(yè)成就。
對一個團(tuán)隊(duì)來說，其成員的敬業(yè)表現(xiàn)和水準(zhǔn)決定了這個團(tuán)隊(duì)的競爭力。如果一個團(tuán)隊(duì)的成員普遍缺乏敬業(yè)精神，那么這個團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量就只能處于低劣的水平，無論戰(zhàn)略多么正確和高明，也無濟(jì)于事。
對一個企業(yè)來說，敬業(yè)的人越多、敬業(yè)精神越強(qiáng)，工作效率就越高，競爭力就越強(qiáng)，發(fā)展也就越迅速。
本書從員工的角度出發(fā)，在闡述敬業(yè)精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，主要針對當(dāng)前職場中員工敬業(yè)度不佳的狀況進(jìn)行深入分析，旨在幫助員工找出自己敬業(yè)精神缺失的根本原因，抓住問題的關(guān)鍵；同時，作者還結(jié)合職場的實(shí)際案例，從驅(qū)動自我的內(nèi)在動力、做好本職工作、自主創(chuàng)新、追求完美、磨煉專業(yè)技能等方面闡述了如何把敬業(yè)精神貫徹到員工的實(shí)際工作當(dāng)中去。本書旨在告訴讀者，敬業(yè)才能立業(yè)，只有讓敬業(yè)精神永存心中，你才能在職場上獲得長足發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長。
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