《經(jīng)濟管理學(xué)術(shù)文庫·管理類：親密人際關(guān)系的實證研究》在綜合分析依戀領(lǐng)域相關(guān)理論和實證研究的基礎(chǔ)上，立足于依戀研究的積極取向，針對我國10個地區(qū)的2000余名研究對象，使用訪談法和問卷法等多種數(shù)據(jù)搜集方法，利用驗證性因素分析、重復(fù)測量的方差分析、相關(guān)分析的差異性檢驗、多層線性模型和結(jié)構(gòu)方程模型等多種適合的統(tǒng)計方法，探討團隊建立中的重要情感紐帶——依戀的結(jié)構(gòu)、編制依戀問卷、明確不同依戀對象依戀之間的關(guān)系和團隊氣氛對依戀的預(yù)測作用，了解依戀對其人際關(guān)系滿意度的預(yù)測作用。
《經(jīng)濟管理學(xué)術(shù)文庫·管理類：親密人際關(guān)系的實證研究》研究范式適用廣泛，組織行為學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域研究學(xué)者均可以從中找到與作者進行學(xué)術(shù)交流的切入點。
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