作品介紹

外在激勵(lì)對(duì)創(chuàng)造力的影響研究

作者：黃秋風(fēng) 唐寧玉整理日期：2021-08-16 11:00:42

外在激勵(lì)是組織常用的激勵(lì)手段之一。但以往關(guān)于外在激勵(lì)對(duì)創(chuàng)造力的影響呈現(xiàn)不同的理論觀點(diǎn)，且研究主要關(guān)注外在激勵(lì)保證水平的作用，鮮有研究關(guān)注外在激勵(lì)相對(duì)比較對(duì)創(chuàng)造力的影響�；诖�，本研究探討外在激勵(lì)及其支付框架、社會(huì)比較對(duì)創(chuàng)造力的影響，以探究外在激勵(lì)保證水平及相對(duì)水平是否能夠促進(jìn)個(gè)體創(chuàng)造力，及在何種條件下可以促進(jìn)創(chuàng)造力。

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