我們的社會目前面臨著大量的問題：個人信仰的缺乏、組織歸屬感的下降、社會多元化的擾動、生態(tài)環(huán)境的惡化……這些問題的存在，使得我們對于領(lǐng)導(dǎo)力的需求格外迫切，而這個問題的解決，又很難依靠傳統(tǒng)的強(qiáng)權(quán)和控制。正如同不斷前行的人類科技一樣，我們也應(yīng)該有不斷前進(jìn)的思考方式，要解決當(dāng)前的問題，關(guān)鍵在于建立組織和社會的“認(rèn)同”。劉輝專著的《認(rèn)同--領(lǐng)導(dǎo)力的秘密》作為“認(rèn)同型組織”系列圖書的開篇之作，要為下一步在社會和組織中推廣認(rèn)同型組織概念做準(zhǔn)備，獲取社會對這一概念的基本了解。
而《認(rèn)同--領(lǐng)導(dǎo)力的秘密》主要論述人類現(xiàn)階段所面臨的問題，以及如何提升人類的領(lǐng)導(dǎo)力水平來應(yīng)對和解決這些問題。
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