許多人直到職業(yè)生涯的盡頭，都沒(méi)能搞明白“自己是在為誰(shuí)工作”這個(gè)問(wèn)題，更沒(méi)能意識(shí)到為他人工作的同時(shí)，更是在為自己工作。
人生離不開(kāi)工作。工作不僅僅是領(lǐng)到一份薪水，同時(shí)還能鍛煉我們的意志，拓展我們的才能，完善我們的人格，激發(fā)我們的潛能……因此，從某種意義上說(shuō)，工作是為了我們自己。那些只抱著為薪水而工作的態(tài)度、為了工作而工作的人，不僅得不到企業(yè)的信賴，必定也得不到升遷和加薪的機(jī)會(huì)，而且很難贏得社會(huì)的認(rèn)可。
文君所著《不懂為誰(shuí)工作你就平庸一輩子》引用大量很好企業(yè)員工的經(jīng)典案例，深入剖析了為自己工作和為別人工作之間的差距，找出了業(yè)績(jī)平庸的根源，為那些被動(dòng)工作、業(yè)績(jī)不佳的職場(chǎng)打拼者找到高效升值之道，幫助他們重塑職場(chǎng)理念、激發(fā)工作熱情，從而成為創(chuàng)造很好業(yè)績(jī)的領(lǐng)跑者，更成為工作的優(yōu)選受益者。
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