作者基于28年不同企業(yè)、不同崗位的職業(yè)經(jīng)歷，將人生在世的全部活動(dòng)歸結(jié)為三件事——思考、行動(dòng)和互動(dòng)，進(jìn)而提煉出職場推薦和常用的三大基礎(chǔ)能力、三大基本素質(zhì)和一個(gè)核心競爭力，構(gòu)建出一個(gè)簡潔有力、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展勝任力模型。本書對該模型的結(jié)構(gòu)、機(jī)理和內(nèi)涵進(jìn)行了深入細(xì)致的論述，對其中每個(gè)能力和素質(zhì)模塊運(yùn)用到的方法和工具進(jìn)行了詳細(xì)介紹，為即將踏入職場的青年學(xué)生和迷茫多年的職場“老鳥”提供了一個(gè)自主修煉的詳盡指引，對每一個(gè)職場與非職場人都有極大的指導(dǎo)作用和參考價(jià)值。
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