◎一本讓你快速提升工作效率，實現(xiàn)職場、個人進階雙突破的高效工作指南。
工作效率低，時間不夠用，精力渙散，同事關(guān)系差，心態(tài)崩塌，參與度低，思維受限，沒有成就感……這些問題導致的結(jié)果是工作時間長，下班身心累，出現(xiàn)“我再也不想去上班了”的消極情緒。其實不是我們不努力，而是方法出現(xiàn)了偏差，與其等待環(huán)境、團隊和他人做出改變，不如學會自我賦能！實現(xiàn)職場、個人進階雙突破！
◎25年經(jīng)驗模型+美國MC創(chuàng)始人+6大高效工作法，關(guān)于無力感，優(yōu)先事項，時間精力腦力管理，溝通、協(xié)作、談判、委派的技巧，心理契約、彈性和進階！讓你輕松贏得高效人生。 自我管理：解析性格，明確工作需求和目標，工作參與度直線上升�！�(yōu)先事項管理：“四象限”“紙盤活動”任務優(yōu)先級劃分，所有重要工作一目了然！ 時間和精力管理：要讓決定花費時間和精力就像決定花錢一樣�！贤ü芾恚鹤鲆粋�有效的溝通者，懂策略、設(shè)界線，工作才能事半功倍�！⌒膽B(tài)和情緒管理：心態(tài)好，情緒穩(wěn)，處理任何混亂和突發(fā)事件游刃有余�！∽晕揖M管理：按照路線圖制訂一個從“之前”過渡到“之后”的進階計劃。
◎?qū)W會自我賦能，是在新經(jīng)濟形勢下成為精英、取得成就**的核心技能。
無論我們在公司扮演的角色或從事的工作是什么，為了自我提升以及收獲滿滿的成就感，我們需要提高自己在工作中的參與度，告別拖延和低效。雖然現(xiàn)在你可能不是領(lǐng)導者，但是你要成為自己工作日的領(lǐng)導者，主動采取行動、提供幫助、自我賦能。在這個高速發(fā)展的信息時代，你不主動提升自己，就要甘落人后。給自己賦能，才能擺脫現(xiàn)狀，實現(xiàn)自我精進。
◎世界500強在踐行的高效工作法，幫你重新審視一直以來習以為常的“低效”工作習慣，讓你不再深陷于庸常的忙碌之中。
即使你做的不是自己夢想的工作，每一個工作日仍是寶貴的，仍然充滿著機遇�！陡咝Ю霉ぷ魅铡方o予你的挑戰(zhàn)便是主動地管理和利用好工作日的各種可能性，從而解決問題。
你不需被動等待領(lǐng)導、人員和環(huán)境的改變，不管你的職位、處境如何，只要你掌握6大高效工作法，就可以借勢破局，不僅能順暢溝通，突破“筒倉效應”，克服資源和人力上的局限，從容應對突發(fā)狀況，還可以有效利用每一點精力，積累資源和經(jīng)驗，在個人能力上實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，在每個工作日結(jié)束后都擁有滿滿的成就感，實現(xiàn)職場、個人進階雙突破。
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