《杜拉拉的心理博弈術(shù):職場上*神奇的心理策略》：指點職場迷津，破解升職門道�！∑饰龆爬晒γ卦E 領(lǐng)悟職場生存法則杜拉拉告訴你的是現(xiàn)象，《杜拉拉的心理博弈術(shù)》告訴你的是本質(zhì)。掌握《杜拉拉的心理博弈術(shù):職場上*神奇的心理策略》告訴你的若干條職場潛規(guī)則，你就能在職場游刃有余。
職場如無煙的戰(zhàn)場，許多人奮勇上前，可是，有些人職位不斷攀升，薪水不斷增加，而有的人則與領(lǐng)導(dǎo)，與同事不能很好的相處，職場混了好多年依舊是職場“老百姓”，而且薪水一降再降，*后，不得不灰溜溜地離開公司。
為什么同是職場上拼搏的人，差距卻這樣大呢?
這與是否掌握職場心理博弈有很大的關(guān)系。
個員工的升職，不僅僅靠自己的努力，還得靠機會、人脈、心機 可能，有的人看不慣別人在老板面前阿諛奉承、低聲下氣。恰好，這樣的員工卻總是老板身邊的紅人，職位高、薪水高。這就不得不讓那些不愿意這樣做的員工，妒忌生氣，甚至責怪老板有眼無珠，竟然給那樣的“下三爛”那么高的待遇。
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