本書對(duì)學(xué)習(xí)碎片化的四大核心,即知識(shí)碎片化、形式碎片化、時(shí)間碎片化、效果碎片化進(jìn)行了定義與解讀,并提煉出互聯(lián)時(shí)代適用于碎片式學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式及其特點(diǎn);ヂ(lián)時(shí)代的碎片式學(xué)習(xí),將對(duì)傳統(tǒng)培訓(xùn)平臺(tái)、培訓(xùn)活動(dòng)與培訓(xùn)講師帶來(lái)巨大的沖擊與挑戰(zhàn),同時(shí)它所產(chǎn)生的流量大數(shù)據(jù)、習(xí)慣大數(shù)據(jù)、商機(jī)大數(shù)據(jù)所反映的信息與隱藏的價(jià)值,既在碎片式學(xué)習(xí)之中,也在碎片式學(xué)習(xí)之外,值得我們不斷去思考與挖掘。 你想讓你的企業(yè)強(qiáng)大嗎?你想讓你的員工快速成長(zhǎng)嗎?本書推薦的互聯(lián)下碎片式學(xué)習(xí)是人才學(xué)習(xí)的好幫手。
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