想了解、溝通、影響與激勵(lì)zui難搞、zui復(fù)雜的員工，讀這本書就對(duì)了！你的辦公室里是否有這樣的員工：他們怕事又依賴，情緒化又反應(yīng)過度，愛搞破壞，甚至還有精神潔癖。碰到這樣難搞的員工，要怎么辦？！由勞倫斯·米勒編著的《職場(chǎng)怪誕心理學(xué)：搞定難搞員工的權(quán)威法則》以淺顯易懂的語言展現(xiàn)了職場(chǎng)心理學(xué)的全部精華：你可以了解到員工之所以會(huì)成為“討厭鬼”的原因，也可以獲得與這些難搞員工的相處之道。
與其換崗、降職、辭退員工，不如換個(gè)方式和他們相處！跨越管理心理與職場(chǎng)心理兩大領(lǐng)域的經(jīng)典之作！國(guó)際注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證協(xié)會(huì)推薦圖書！美國(guó)管理協(xié)會(huì)推薦圖書！由勞倫斯·米勒編著的《職場(chǎng)怪誕心理學(xué)：搞定難搞員工的權(quán)威法則》將心理學(xué)定律運(yùn)用到實(shí)際案例的分析與指導(dǎo)上，從系統(tǒng)的知識(shí)出發(fā)，落實(shí)到職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)和實(shí)際細(xì)節(jié)之中。《職場(chǎng)怪誕心理學(xué)：搞定難搞員工的權(quán)威法則》以系統(tǒng)的理論為支撐，結(jié)合權(quán)威的心理學(xué)定律來解析職場(chǎng)人格與心理，提供職場(chǎng)人際難題的解決之道。
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