在美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)選出的全球1000大企業(yè)中，女性高層只有不足2％；美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，在全球商業(yè)領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)者中女性只占6％……在越來(lái)越多的女性開(kāi)始重視職業(yè)發(fā)展的時(shí)代，是什么阻礙了女性在商業(yè)體系頂端的生存?妮娜。迪賽薩通過(guò)講述自己的故事一如何在一個(gè)男性荷爾蒙橫行的領(lǐng)域嶄露頭角并大獲成功，揭示了女性在工作中將男人遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在身后的秘訣：s&m(誘導(dǎo)兼操縱)是戰(zhàn)勝并超越男人的不二法門(mén)!男人喜歡那些喜歡他們的女人；不要認(rèn)為男人不善尹頃聽(tīng)，其實(shí)哈哈相反……總之，女人應(yīng)該把女性特質(zhì)(孕育生命、擁有熱情、善于聆聽(tīng))跟性格中的男性一面(競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、處事果斷、斗志)融合到一起，以此來(lái)開(kāi)拓事業(yè)疆土。本書(shū)主張女人打入男人圈并脫穎而出：女人可做天下事，女人永不妥協(xié)，女人該有野心，女人應(yīng)時(shí)刻保有強(qiáng)大的內(nèi)心世界和高品質(zhì)的人生！
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