1.培養(yǎng)敢擔(dān)當(dāng)、會執(zhí)行、為結(jié)果而戰(zhàn)的員工。
2.提高員工的責(zé)任感和執(zhí)行力。
3.增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4.幫助企業(yè)降低運行成本。
任務(wù)沒有按時完成，你是否怪計劃沒有制定好？工作沒有執(zhí)行到位，你是否怪領(lǐng)導(dǎo)沒有交代好？項目沒有順利開展，你是否怪同事沒有配合好？如果習(xí)慣了遇到問題就給自己找借口，那么工作是無法達到預(yù)期結(jié)果的。一個優(yōu)秀的員工在執(zhí)行任務(wù)時不會給自己找“借口”，跟領(lǐng)導(dǎo)講“條件”，向同事推“責(zé)任”，而是找“緣由”、尋“方法”、拿“方案”，積極地分析問題并善于解決問題，給自己滿意的結(jié)果，給領(lǐng)導(dǎo)滿意的結(jié)果。zui終，讓自己一步步地攀上職業(yè)生涯的金字塔，傲視云宇，讓人仰望�？梢哉f，這是一部提高員工責(zé)任感和執(zhí)行力、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的培訓(xùn)讀本。
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