本書主要關(guān)注職場表現(xiàn)的三個關(guān)鍵領(lǐng)域。diyi，如何在企業(yè)中獲得認可、取得進步；第二，如何發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能；第三，如何培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)家的思維模式，在職場中充滿干勁、神氣十足。
尋求進步
要想獲得認可，取得進步，你必須具備良好的邏輯思維能力，能夠規(guī)劃、預(yù)測各種變化，認清企業(yè)的需求，并且表現(xiàn)出主動性。這需要你具有專注力和奉獻精神。你應(yīng)當展現(xiàn)出幫助他人的意愿，證明你有能力通過發(fā)揮自己的技能獲得晉升，你的展現(xiàn)方式應(yīng)有益于上司、同事和整個職場環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)他人
要想發(fā)展并展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能，你必須要讓自己能夠激發(fā)自身和周圍的人，善于人事和數(shù)據(jù)管理，并具備戰(zhàn)略性的思維。同時，你必須具備在危機中迅速應(yīng)變的能力。此外，發(fā)展情商對你也有很大的幫助。如果能夠設(shè)身處地地為他人著想，對他人的處境產(chǎn)生共鳴，你的表現(xiàn)會更棒。
培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)家的思維模式
要想證明你有能力在商場上成功，你需要具備建立、維持客戶聯(lián)系的能力，你需要有很強的記憶力，能記住名字、相貌、身材和事件，你還必須能想出創(chuàng)造性的解決方案，通過視覺的形式展示材料，運用策略性思維判斷不同情況，并適時地冒險。
本書中的智力測試、練習(xí)和基于工作場景的思維挑戰(zhàn)是專門為開發(fā)上述幾個領(lǐng)域中的核心品質(zhì)而設(shè)計的。通過做題，你可以訓(xùn)練自己用特定的模式思考問題，這些思維模式有益于改善職場表現(xiàn)，從而讓你在職場上充分發(fā)揮自己，做好準備，抓住身邊的創(chuàng)業(yè)機會或其他良機。
本書還提供給身在職場的讀者們一些有益的提示：
職場箴言：
如果你不滿意自己的成績，請分析你不能達到滿意成績的原因，并逐步改善它們。認識自我，才能尋求進步（參見本書40、48、58等頁的練習(xí)）。
在任何時候都要學(xué)會謙虛，不要一味地抱怨上司，再糟糕的人也往往有比你高明之處，學(xué)會換位思考，是快樂職場的必修課（參見本書56、57、82、104等頁的練習(xí)）。
經(jīng)驗往往從細微的、但又繁復(fù)的工作中獲得并積累起來。成功往往來自于對細節(jié)的關(guān)注（參見本書38、63、137等頁的練習(xí)）。
清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考（參見本書diyi章“了解你的強項”）。
zui后，我們要提醒你：安排自己在完成工作后稍作休息，經(jīng)常與你的上司坦誠地匯報你的工作量、實際工作時間、你的期望及優(yōu)先處理的事情，你將成為一個既會工作又會生活的人。
該書為引進版權(quán)，原書在英國出版，一上市即贏得好評如潮，在英國的銷量一路領(lǐng)先。并先后被譯介到很多國家。
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