★ 獨家揭秘升職核心秘訣——“自我管理”能力才是關(guān)鍵！
因為升職拼的不僅是業(yè)務(wù)能力，更是管理能力，只有具備了管理能力的員工才會獲得升職的機會。管理能力中，zui重要的是“自我管理”能力，因為你不能改變別人，只能從改變自己開始。
★ 全新建立實用升職體系——循序漸進，助你穩(wěn)步升職！
以德魯克管理學(xué)理念為基礎(chǔ)，結(jié)合日本員工培訓(xùn)專家森岡謙仁的職場研究，精心打造以自我管理為核心的“超級升職術(shù)”，只要按照書中的各個階段循序漸進，就可以掌握時間管理能力、員工管理能力、提升工作效率、提高自信心，成為職場達(dá)人！
★ 漫畫解讀升職關(guān)鍵要點——輕松閱讀，快速突破升職瓶頸！
讀圖時代，風(fēng)靡日本的亞馬遜五星暢銷勵志升職書引進中國，不再糾結(jié)復(fù)雜的管理學(xué)術(shù)語，一張漫畫輕松搞定，快速掌握升職這門技術(shù)活的核心要點。
本書按照個人的成長和升職規(guī)律，把職場分為5個階段，分別為“員工”、“前輩”、“經(jīng)理”、“高管”、“大boss”，共分48節(jié)詳細(xì)闡述，對應(yīng)各階段上班族的升職苦惱。
1.新人
怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢？被調(diào)到自己不喜歡的部門怎么辦？如何利用自己的優(yōu)勢？工作中出了大錯怎么辦？……
2.前輩
如何才能得到晚輩的信賴？如何得到上司更高的評價？如何進行創(chuàng)新的嘗試？做專才還是通才？……
3.經(jīng)理
如何管理自己的團隊？如何提高團隊的工作效率？下屬不聽命令怎么辦？如何評價自己的下述？怎樣擁有管理者的自信？……
4.高管
如何制定經(jīng)營戰(zhàn)略？管理團隊沒有發(fā)揮作用怎么辦？為什么公司內(nèi)部培養(yǎng)不出人才？應(yīng)該提拔什么樣的人？……
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