在這里，沒有繁冗的說教，有的只是發(fā)人深省的真人真事，簡(jiǎn)明直白卻讓人受益匪淺的職場(chǎng)點(diǎn)撥。
10年前，這本小書一經(jīng)問世便被翻譯成多國語言，中文版更是風(fēng)靡于中國臺(tái)灣地區(qū)和新加坡，成為企業(yè)員工的必備讀本；如今，本書經(jīng)過再譯重編，添加了精美插畫，收錄了本書作者尼爾森博士再度執(zhí)筆的再版序言，重新與中國讀者見面。
如果你正在渴望晉升，那么主動(dòng)地表現(xiàn)出來，而不要坐等上司的提拔。你會(huì)在總裁助理莎倫?萊希的故事中發(fā)現(xiàn)：適當(dāng)?shù)丶哟笞约旱墓ぷ麟y度，富有前瞻性地主動(dòng)擴(kuò)展你的職能范圍或許能助你心想事成；
你在上司面前經(jīng)常碰壁嗎？那么你應(yīng)該來讀一讀“尊重上司的時(shí)間”這一節(jié)，學(xué)會(huì)與上司打交道的藝術(shù)；
你的絕妙想法得不到認(rèn)可嗎？星冰樂創(chuàng)始人蒂娜?坎皮恩的經(jīng)歷會(huì)告訴你：堅(jiān)持自己認(rèn)為正確的決定，受阻時(shí)，不妨重整思路……
所有的優(yōu)秀員工都有一條共性，本書的經(jīng)久不衰正緣于它揭示出了這條簡(jiǎn)單卻易被忽視的共性：不待吩咐，積極主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)并做好需要做的事。
你在渴望晉升？你總是無法理解領(lǐng)導(dǎo)話語中的背后含義？你的想法總是得不到認(rèn)可？你正在擔(dān)心自己會(huì)丟掉工作或者抱怨自己的工作不如人？所有的不如意與恐懼都只因你還未將自身的潛能激發(fā)出來！
身為潛能激發(fā)領(lǐng)域的世界公認(rèn)權(quán)威，尼爾森博士用鼓舞人心的語言和覆蓋全書的真實(shí)案例告訴我們：每位雇主都對(duì)其員工抱有“終極期望”，希望他們能帶著敏銳的判斷力去發(fā)現(xiàn)需要做的事情，并積極主動(dòng)地做好它們。每位雇主都在尋找這種員工，渴望這些員工每天帶入工作中的主人翁意識(shí)、充沛的精力和執(zhí)著的精神，而每位員工其實(shí)都具備實(shí)現(xiàn)“終極期望”的潛質(zhì)。
本書在幫助我們從工作中得到更多回報(bào)的同時(shí)，還讓我們相信：我們每一個(gè)人都具備出色完成工作的潛能，我們每一個(gè)人都可以成為自身事業(yè)的主宰者。
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