看到別人怎么做也一窩蜂去模仿、習(xí)慣于依照慣例解決新的問題、沒有現(xiàn)成的方法就會(huì)神思不安、耗費(fèi)大量的人力、物力搜集信息卻全然不顧這些信息已經(jīng)過時(shí)等，符合以上的一條或者多條，無疑就是染上了危害多多的思維定式“病”。
在《思維定式的“病”》一書中，作者指出了思維定式病的7個(gè)病癥：先例依賴癥、思考缺乏癥、未來喪失癥、冰山一角癥、信息肥胖癥、慢性不信癥、變化恐懼癥，針對(duì)這些病癥，作者提出了7個(gè)擺脫思維定式病的原則：獨(dú)一無二原則、展開目的原則、向未來學(xué)習(xí)“理想狀態(tài)”原則、系統(tǒng)原則、收集與目的“相適”信息原則、共同參與及共同策劃原則、繼續(xù)變革原則。作者還以生動(dòng)有趣的模擬案例提出了工作中擺脫思維定式病的10大步驟，并將7個(gè)原則貫穿始終。
《思維定式的“病”》作者日比野省三被稱為日本“創(chuàng)新思維diyi人”，他與加州大學(xué)教授杰拉爾德·納德勒共同創(chuàng)立的“突破性思維”理論獲得了廣泛關(guān)注，本書中他提出的擺脫思維定式，建構(gòu)突破性思維7大原則無疑會(huì)成為我們職場(chǎng)發(fā)展與人生規(guī)劃的助推器。
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