雇主們想知道為什么你zui適合這份工作：他們應(yīng) 該聘用你還是其他求職者呢？事實(shí)是，跟你的資質(zhì)比 起來(lái)，與面試官建立起聯(lián)系更容易讓你得到一份工作 。通過(guò)學(xué)習(xí)掌握你的求職個(gè)人品牌，你就能夠從其他 申請(qǐng)同一個(gè)職位的求職者中脫穎而出，讓打上商標(biāo)的 你成為雇主的選擇�！ 〔紓愡_(dá)·本斯專著的《三步打造你的個(gè)人品牌（ 求職者指南）》這本開(kāi)創(chuàng)性的書(shū)向你揭示了一個(gè)經(jīng)過(guò) 驗(yàn)證的、按部就班的體系，幫助你在工作面試前、面 試中和面試后定義、傳播和掌控你的求職個(gè)人品牌。 《三步打造你的個(gè)人品牌（求職者指南）》根據(jù)世界 上zui成功的大品牌的營(yíng)銷(xiāo)方法建模，從頭至尾指導(dǎo)你 領(lǐng)悟權(quán)威的企業(yè)品牌技巧，這之前從未有人將其調(diào)整 供個(gè)人使用。 你將學(xué)會(huì)如何： ·利用其他求職者所不知道的個(gè)人品牌的6個(gè)定 位元素 ·掌握5個(gè)zui能傳播你品牌的日�；顒�(dòng) ·避免會(huì)阻礙你成功的20個(gè)zui常見(jiàn)個(gè)人品牌破壞 物 ·在面試前、面試中和面試后建立信任，使之充 滿樂(lè)趣 ·在你得到理想的工作后爭(zhēng)取到盡可能高的工資。
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