一流的企業(yè)源自一流的員工；一流的員工源自一流的辦事能力。三流的員工聽命令；二流的員工提方案；一流的員工講方法。也就是說，在組織中，卓越的員工會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)者、老板的信任與賞識(shí)，從而在工作中提出自己的想法、創(chuàng)意，并獲得領(lǐng)導(dǎo)者、老板的支持；優(yōu)秀的員工會(huì)在遇到問題時(shí)提出幾套解決方案，供領(lǐng)導(dǎo)者、老板選擇并作出決策；平庸的員工則只會(huì)在遇到問題時(shí)不停地問“為什么”，而沒有建設(shè)性的解決方法。
《這樣說領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)聽，這樣做領(lǐng)導(dǎo)才滿意：優(yōu)秀員工素質(zhì)提升8項(xiàng)修煉》圍繞員工素質(zhì)提升的8項(xiàng)基本修煉，旨在將企業(yè)中的員工打造成具有職業(yè)精神的員工，使員工能暢通無阻地與領(lǐng)導(dǎo)者、老板溝通，將想法、創(chuàng)意高效地落實(shí)，變成實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。
讀完《這樣說領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)聽，這樣做領(lǐng)導(dǎo)才滿意：優(yōu)秀員工素質(zhì)提升8項(xiàng)修煉》，員工可以：
1.擺脫在職場中的“幼稚”狀態(tài)，迅速成為具有職場人面貌的職業(yè)選手。
2.擺脫在同事中可有可無的狀態(tài)，迅速成為團(tuán)隊(duì)中的殺手锏、組織中的核心員工。
3.迅速獲取晉升通道，比同齡人更快速地在職場中成功。
4.從職場菜鳥晉升為職場老鳥，更快明白領(lǐng)導(dǎo)意圖，打造卓越執(zhí)行力。
5.從讀懂老板的心到攻陷老板的心，迅速成為中國好員工。
讀完《這樣說領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)聽，這樣做領(lǐng)導(dǎo)才滿意：優(yōu)秀員工素質(zhì)提升8項(xiàng)修煉》,老板可以：
1.獲得團(tuán)隊(duì)的整體成長，打造出一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的尖刀團(tuán)隊(duì)。
2.幫助員工迅速成長，從帶領(lǐng)一群小綿羊的團(tuán)隊(duì)變身為帶領(lǐng)狼群的頭狼。
|
