本書通過(guò)對(duì)時(shí)下職場(chǎng)中普遍存在的浮躁情緒——抓狂——的解剖與思辨，揭示出這么一條道理：任何生命（包括企業(yè)）的成長(zhǎng)，都要經(jīng)歷自身正負(fù)能量角力的過(guò)程。人在萬(wàn)難之際因無(wú)處發(fā)泄、無(wú)計(jì)可施而暴露出來(lái)的抓狂情緒，正是導(dǎo)致負(fù)能量無(wú)限度膨脹的首席幫兇。而本書所將要做的，恰是幫你把“放下抓狂”的心燈點(diǎn)亮。
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，更是心理資本時(shí)代，同智力資本一樣，心理資本在21世紀(jì)也應(yīng)當(dāng)成為每個(gè)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表上的一項(xiàng)重要資產(chǎn)。無(wú)論所處何處行業(yè)，未來(lái)十年內(nèi)所有企業(yè)面對(duì)的主要挑戰(zhàn)將是如何支配以及管理員工的情緒和理智。不論是管理者還是員工，都有一個(gè)心理資本，資本狀況是優(yōu)良還是糟糕，對(duì)工作業(yè)績(jī)至關(guān)重要。
本書結(jié)合案例，為職場(chǎng)新人、管理者面臨的職場(chǎng)心理問(wèn)題提出解決方案，特別是針對(duì)團(tuán)隊(duì)心理資本建設(shè)給出了實(shí)用的指導(dǎo)。
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